承認年輕人在兆豐最有發展性很難嗎? - 金融業討論

去年這新聞出來後
我有電聯江永昌辦公室
後來撰稿的助理回覆我這是各銀行回覆的離職人數
我向助理確認這是離職人數還是退休與離職人數的總和
助理回覆「銀行提供的離職人數就是這數字」
身為兆豐銀行員工統計年度離職人數後
深知386人的離職人數是錯誤的
但也不需要跟立委辦公室要求澄清
因為這是公司發言人的職權
不是我們員工的權限

386人是「留停、自請退休、屆齡退休、辭職、資遣」的總人數
而辭職與資遣加總僅157人
自己在民營行庫與公股行庫皆服務過
自認兆豐銀行是穩定中求發展的公司
新鮮人或跳槽的同學們選擇哪家銀行服務
都是自己的自由
板上的訊息虛虛實實
而且每個人的機運際遇都不一樣
我覺得好，當然也有人覺得爛
尊重每個人的選擇

※ 引述《z6936 (sam)》之銘言：
: https://cdn2.ettoday.net/images/3785/d3785731.jpg
: 兆豐年輕人(30以下)占總離職人數僅24.87%
: 八大行庫裡數字最低
: 大家每次都抱怨公股老人都愛把事推給年輕人，領的是年輕人兩倍
: 但如今有客觀的數字顯示兆豐年輕人離職率僅24%
: 不就代表這家公司對年輕人的制度是比較完善的
: 例如 起薪 升遷 未來性 外派 安穩度 業績壓力輕
: 老人福利好年輕人福利差→ 年輕人離職率高
: 年輕人福利好老人福利差→ 年輕人離職率低
: 我想這道理很好理解吧
: 說真的，有必要為酸而酸嗎
: 承認兆豐對年輕人來說是最佳選擇很難嗎?


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