技職校長反問:難道企業沒有責任? - 工程師

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By Oscar
at 2012-08-24T02:20

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中國時報【林志成╱台北報導】

企業界不斷向政府反應,學校培育出來的人才不能立即使用,產學落差大。教育部長蔣偉
寧昨表示,將建立「跨產業與學界聯盟」,讓學界與產業界有直接溝通平台,並鼓勵大學
發展與產業緊密結合。但朝陽科技大學校長鍾任琴則反問:「你們(指業界)曾為人才培
育盡過心力嗎?」

對於產學落差,蔣偉寧說,將鼓勵大學與周邊產業聚落進行密切合作,譬如台中精密機械
產值在世界名列前茅,附近的虎尾科大、朝陽科大和中興大學等,可以就近和當地公司合
作,讓產學互動更熱絡。

現在有些技職學校的設備用了二、三十年,培育出來的學生,根本趕不上產業變動的速度
。蔣偉寧指出,教育部將透過協調,要企業界將淘汰設備捐贈給科技大學或高職,讓學生
有較新的設備可用。

鍾任琴表示,產學落差關鍵在於「老師用昨天的教材教現在的學生,以便解決明天的問題
」。「企業找不到可用的人才,難道自己沒有責任嗎?」鍾任琴說,國內企業一缺人,就
跟政府、學校要,還嫌人才不好用,國外企業投入非常多經費成立訓練機構培養人才,國
內企業應多學學。

http://tw.news.yahoo.com/技職校長反問-難道企業沒有責任-213000321.html


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All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2012-08-25T21:14
企業沒有責任嗎??台灣的驕傲22K嗎??
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By Annie
at 2012-08-28T03:00
也許是某些人對人才和奴才的界線模糊不清所致...
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By Ina
at 2012-08-29T10:08
台灣企業是很有競爭力嗎 ? 連技術來源的日本都被打趴了 ...
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By Robert
at 2012-09-01T15:59
還不如多花腦筋思考一下在這個中韓崛起的年代, 台灣怎麼轉型
成金融或服務業比較實在 .... 觀光產業這幾年成長倒頗大 ~
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By Kyle
at 2012-09-04T09:01
與中國統一 成為實質上的無縫接規 與 更好的勞工保障與待遇
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By Brianna
at 2012-09-06T10:30
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By Olga
at 2012-09-07T20:42
我覺得政府不要干預學校 讓學校自由市場化 比較實際
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By Ina
at 2012-09-12T10:46
到時候就一堆垃圾學校,垃圾教授,垃圾學生字洞被淘汰了
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By Mia
at 2012-09-15T05:50
自動
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By Hardy
at 2012-09-16T21:54
把國文.通識課砍掉 直接學英文+未來要做的職務之專業就夠了
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By Ina
at 2012-09-19T12:49
國文.倫理道德.社會.歷史.通識.這些課程都砍一砍
只要讀英文+電學+力學就夠了
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By Iris
at 2012-09-24T07:37
難怪樓上g大這麼不受科技版歡迎... 話都隨便講的...
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By Caitlin
at 2012-09-25T14:32
我在前公司主管問了一個社會學很的問題common sense的
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By Olga
at 2012-09-27T09:46
問題底下只有我一個人會,其他人還把我當成高手或(怪咖?
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By Anthony
at 2012-09-29T21:38
不知道gdluck找到工作沒有
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By Ursula
at 2012-10-04T06:40
中肯啊 慣老闆
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By Gilbert
at 2012-10-06T22:27
讓我傻眼.覺得好的主管看的不只是專業,員工的眼界也要顧
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By Kumar
at 2012-10-09T13:56
台灣企業很不注重產學研究
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By Jacky
at 2012-10-14T03:49
學校端希望企業派人來學校共同研究
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By Madame
at 2012-10-17T12:46
但企業端卻只希望花錢買學校端研究完的東西
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By Frederic
at 2012-10-17T20:58
樓上說的還不夠正確,企業端搞不好連錢都不想花,就想拿學校
端研究完的東西
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By Franklin
at 2012-10-20T01:47
不久前的面試中 我提問了關於產學碩士的可能性
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By Carol
at 2012-10-20T05:07
主管的反應明顯是不希望下屬有這打算
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By Daph Bay
at 2012-10-22T14:40
不同於產碩 產學訓學士在中部正夯 主因是便宜又年輕
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By Mason
at 2012-10-23T22:29
著眼點在技職訓練 跟研發還是扯不上邊
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By Audriana
at 2012-10-24T13:06
企業端只想要即戰力 剛畢業的當然不符合需求了
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By Bethany
at 2012-10-25T21:24
各行各業百百種 你要學校能傳授所有技能?
學校能把基本觀念 知識教好就不錯了
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By Kelly
at 2012-10-26T01:17
剩下應該是由企業自己去訓練出想要的人才
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By Elma
at 2012-10-26T21:45
企業不會負責任
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By John
at 2012-10-28T04:28
有誰會訓練耗材呢?
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By Robert
at 2012-10-29T06:36
樓上正解XDDDD
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By Franklin
at 2012-11-01T20:37
b6byc大厲害,一言中了事情核心
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By Frederic
at 2012-11-04T06:00
b6yc講到了重點,某些老闆甚至主管的心態在此
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By Liam
at 2012-11-05T07:37
推,對朝陽另眼相看了
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By Christine
at 2012-11-08T14:21
我遇過一個假科技真傳產的老董,每年把配股分紅(約六千萬
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By Barb Cronin
at 2012-11-12T12:31
)全部拿來當員工獎勵金(平均每人獎金在100~150w上下)
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By Jacob
at 2012-11-14T19:29
最後公司以賣掉10億鎂賣給老美後,制度就沒了
因為老董年過80,不得不退,又不想給公司內部派系掌握亂搞
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By Odelette
at 2012-11-15T16:16
只好賣給謹慎選擇的外商
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By Thomas
at 2012-11-20T02:32
幾千個非管理職員工從上到下每年都在拼那個獎金
Robert avatar
By Robert
at 2012-11-24T17:36
在我進去第二年取消了,很乾,心都乾了 XD
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By Aaliyah
at 2012-11-28T00:47
朝陽算不錯了吧~私立前幾名科大~哪來耗材
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2012-11-28T14:09
同事要離職了,任職期2年.耗材指的是什麼,不用說了吧.
Carol avatar
By Carol
at 2012-12-02T15:20
你同事關 整所朝陽學校啥事阿~
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2012-12-03T22:30
...聽不懂就算了.
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2012-12-08T05:41
無聊 當有趣~
Susan avatar
By Susan
at 2012-12-09T00:33
b大是反諷啦
Eden avatar
By Eden
at 2012-12-11T17:14
原來真的有人聽不懂 B 大的意思.....
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2012-12-12T14:43
把人體想成設備機台,設備的耗材是需要定期更換的.
Susan avatar
By Susan
at 2012-12-16T00:31
真是奇怪,台勞工被當耗材又不是新鮮事,幹嘛為資方遮掩否認

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Sandy avatar
By Sandy
at 2012-08-24T00:34
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By Skylar Davis
at 2012-08-24T00:09
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By Jessica
at 2012-08-23T23:07
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