把高科技公司經理人如NBA組支夢幻隊 - 面試
By William
at 2012-08-23T00:21
at 2012-08-23T00:21
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蠻有趣的論點 提供大家看看!
http://www.bnext.com.tw/article/view/cid/64/id/23993
剛好版上有人在詢問 如何進入外商
外國人錄用科技業人才 簡單來想就像是大聯盟 或是 NBA的思維
不在乎你的出身 你的人種 你的性別 或 長相
ps(性別也許有一點 因公司而異,人種或許也有差別待遇,但在歐美企業比較平等)
唯一在乎的就是 能力&經驗＆替公司帶來的效益
看看林書豪 看看達比修有 或 陳偉殷 甚至今年剛被紅襪選進去的台灣小將林子偉
語言只是溝通工具 不能太差 但也不必一定要多高級
你剛好有外商企業需要的即時戰力與能力 加上面試時英文的流暢應對和自信
是進入外商的關鍵 這是我個人的觀點
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http://www.bnext.com.tw/article/view/cid/64/id/23993
剛好版上有人在詢問 如何進入外商
外國人錄用科技業人才 簡單來想就像是大聯盟 或是 NBA的思維
不在乎你的出身 你的人種 你的性別 或 長相
ps(性別也許有一點 因公司而異,人種或許也有差別待遇,但在歐美企業比較平等)
唯一在乎的就是 能力&經驗＆替公司帶來的效益
看看林書豪 看看達比修有 或 陳偉殷 甚至今年剛被紅襪選進去的台灣小將林子偉
語言只是溝通工具 不能太差 但也不必一定要多高級
你剛好有外商企業需要的即時戰力與能力 加上面試時英文的流暢應對和自信
是進入外商的關鍵 這是我個人的觀點
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