各位好,
最近到某家投信公司應徵儲備理財顧問一職
小的今年應屆畢業尚無工作經驗
在面試的過程中讓我有些疑惑,情境大致如下:
最後在問到有無問題時我請教面試官
這份職務的詳細內容,還有福利薪資(第一次面試是不是不該問呢?)
面試官似乎很不想回答薪資問題,說是依個人能力
不過一開始他進來的態度我大概知道她可能覺得我不適合,可能是我準備不足
關於薪資她回答說:[剛開始一到兩個月是受訓,能養活自己就不錯了]
這句話的意思是受訓不支薪嗎?
請問金融業的普遍情況是怎麼樣? 做為社會新鮮人我真的很不了解
還有最後她還說會再跟業務主管談我的狀況,一周內會通我是否參加下一次面試
這部分,我完全不知道要面試這麼多次
有些金控會把招募流程畫成圖放在官網上,如果沒有
大致的情形也是像這樣要面試很多次嗎?
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最近到某家投信公司應徵儲備理財顧問一職
小的今年應屆畢業尚無工作經驗
在面試的過程中讓我有些疑惑,情境大致如下:
最後在問到有無問題時我請教面試官
這份職務的詳細內容,還有福利薪資(第一次面試是不是不該問呢?)
面試官似乎很不想回答薪資問題,說是依個人能力
不過一開始他進來的態度我大概知道她可能覺得我不適合,可能是我準備不足
關於薪資她回答說:[剛開始一到兩個月是受訓,能養活自己就不錯了]
這句話的意思是受訓不支薪嗎?
請問金融業的普遍情況是怎麼樣? 做為社會新鮮人我真的很不了解
還有最後她還說會再跟業務主管談我的狀況,一周內會通我是否參加下一次面試
這部分,我完全不知道要面試這麼多次
有些金控會把招募流程畫成圖放在官網上,如果沒有
大致的情形也是像這樣要面試很多次嗎?
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