投遞履歷後多久會收到面試通知? - 人資

※ 引述《memingme (冷腦袋)》之銘言：
: 敝人是目前正在找工作的新鮮人
: 由於是研究所畢業 因此年紀也不小了...
: 整天在家裡等待很慌張 所以想要問問看前輩們的經驗

都年底了...這時不好找工作了...
你就想想...大家再撐一下就有年終了...所以沒有人會離職...自然就不會有缺
所以如果這時會有缺的...有七成機率是屎缺吧
(開玩笑的...還是要努力找工作啦 :P)

: 因此想問各位 若有機會面試
: 一般人資部門大概都多久會通知呢!?

一般是這樣啦...招募人員看到履歷...會轉給他的HR主管...
(招募人員有時會多累積幾筆履歷、或固定星期幾才轉給他的主管)
然後HR主管看完履歷，覺得這個不錯，才會通知你來面試。
所以多久通知，得看招募人員跟主管的處理速度，
加上如果你投的是大公司，HR主管可能三不五時還得跑大陸，
所以...基本上就是等了，就算HR看完履歷，過幾天才通知也是很正常的

: 但幾乎各公司都沒有提供聯絡人電話
: 這是否代表人資專員們並不想接到這類的詢問電話?

是的

: 本來我還想查出該公司電話 再轉到人資部門去
: 但很擔心這樣會讓人覺得煩 而不是積極

沒留電話表示不希望你打，有留電話你當然就可以不客氣的打。
有些大公司職缺一開幾十個，但公司介紹那隻電話可能只是總公司的代表號，
就算你打去，HR也不見得瞭解那個職缺狀況

: 因此也先來詢問一下各位有經驗的前輩們 再做打算
: 此外 敝人想應徵的正為人力資源這方面的工作
: 但由於研究所就讀的為教育心理 較欠缺人資一領域的經驗

有時找工作不是求職者能力問題...而是需要天時地利人和，
公司有需要+剛好你要找工作，於是你就進入公司了
繼續加油，祝你求職順利～

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