抱怨一下Qualcomm - offer
By Mia
at 2008-03-22T01:54
at 2008-03-22T01:54
Table of Contents
※ 引述《iamweep (SUFERING)》之銘言:
先給您拍拍
: 現在實在有點氣..所以po文抱怨一下..XD
: 今天早上跟Qualcomm安排好了10:00AM on-site interview (Campbell)
: 準備好要出門前收個信...9:05分我的recruiter才寄信問我visa status
: 然後說我的VISA有問題...(F1..5月畢業..7月開始OPT..)
: 因為他們已經過申請deadline..所以他要停止我的interview process!
: 我頓時有點無言...
: 1.deadline明明是4/1..我相信要趕還是趕的出來吧..
: 今天面時完給offer.我馬上接受..馬上process...
: 難道是大公司的官僚造成事情都要慢慢來?
的確是這樣,米國人的行政效率實在無法跟台灣比
不知道是台灣效率太好?
: 2.明明知道我有問題為什麼飛我過來? 加州跟Illinois來回各要飛掉一天
: 是覺得我喜歡坐飛機兜風?
HR screw up是很正常的,我也被Apple表過一次
: 3.就算今年不申請..明年申請也可以啊..只是有3個月gap
: 他就說Qualcomm不hire gap超過兩個月的人..
: 這點我就真的不太清楚..因為根據爬文根聽說的經驗..
: 大公司不是一般都有辦法解決gap的問題嗎?
有辦法但是不代表一定要幫助外國學生
您站在公司的角度來看的話,國際學生因為gap的問題至少要多付$10000左右的成本
: 4.整個過程覺得qualcomm的process真的很慢而且不professional
: 從第一次invite我phone interview..我回了availability後
: 整整隔了兩週才回我phone interview時間..
很正常的流程
http://money.cnn.com/magazines/fortune/bestcompanies/2008/snapshots/8.html
去年一整年Qualcumm有將近九萬人爭取一千多份工作
HR的工作量是很大的
: 之後也是因為我直接phone interivew完跟他們說我要再這週來加州一趟
: 才因此加快安排on-site...從頭到尾就是一個拖字..
: 最後還到最後45分鐘才跟我確定不interview我了!
: 我連襯衫都穿好了..坐在這po文實在有點滄桑感
: 心裡實在覺得難過..Microsoft才剛砸鍋..Qualcomm又不讓我interview
: 枉費Qualcomm還是我有史以來表現最好的phone interview..
: interviewer在電話裡就說對我相當有興趣..直接說他很想bring我on-site
: 為免這篇是純粹抱怨文...提問一下..
: 現在都快過4/1了..是說我再找工作也沒用了嗎? 因為怎麼說都有gap的問題...
: 或者是還是值得到處多試試...?
: 然後補個經驗談...要5月畢業的人要早點開始找工作
: 一定要fall就找..工作機會多很多..也trouble少很多..
這是重點
一般六月畢業的MBA,都是十月開始丟履歷
十一月開始on-campus interview
越早開始,對國際學生越有利
加油摟!
: 我當時就是太有自信了..以為怎麼說至少也能找到隨便一個公司吧
: 沒想到的確是比想像中難多了
--
先給您拍拍
: 現在實在有點氣..所以po文抱怨一下..XD
: 今天早上跟Qualcomm安排好了10:00AM on-site interview (Campbell)
: 準備好要出門前收個信...9:05分我的recruiter才寄信問我visa status
: 然後說我的VISA有問題...(F1..5月畢業..7月開始OPT..)
: 因為他們已經過申請deadline..所以他要停止我的interview process!
: 我頓時有點無言...
: 1.deadline明明是4/1..我相信要趕還是趕的出來吧..
: 今天面時完給offer.我馬上接受..馬上process...
: 難道是大公司的官僚造成事情都要慢慢來?
的確是這樣,米國人的行政效率實在無法跟台灣比
不知道是台灣效率太好?
: 2.明明知道我有問題為什麼飛我過來? 加州跟Illinois來回各要飛掉一天
: 是覺得我喜歡坐飛機兜風?
HR screw up是很正常的,我也被Apple表過一次
: 3.就算今年不申請..明年申請也可以啊..只是有3個月gap
: 他就說Qualcomm不hire gap超過兩個月的人..
: 這點我就真的不太清楚..因為根據爬文根聽說的經驗..
: 大公司不是一般都有辦法解決gap的問題嗎?
有辦法但是不代表一定要幫助外國學生
您站在公司的角度來看的話,國際學生因為gap的問題至少要多付$10000左右的成本
: 4.整個過程覺得qualcomm的process真的很慢而且不professional
: 從第一次invite我phone interview..我回了availability後
: 整整隔了兩週才回我phone interview時間..
很正常的流程
http://money.cnn.com/magazines/fortune/bestcompanies/2008/snapshots/8.html
去年一整年Qualcumm有將近九萬人爭取一千多份工作
HR的工作量是很大的
: 之後也是因為我直接phone interivew完跟他們說我要再這週來加州一趟
: 才因此加快安排on-site...從頭到尾就是一個拖字..
: 最後還到最後45分鐘才跟我確定不interview我了!
: 我連襯衫都穿好了..坐在這po文實在有點滄桑感
: 心裡實在覺得難過..Microsoft才剛砸鍋..Qualcomm又不讓我interview
: 枉費Qualcomm還是我有史以來表現最好的phone interview..
: interviewer在電話裡就說對我相當有興趣..直接說他很想bring我on-site
: 為免這篇是純粹抱怨文...提問一下..
: 現在都快過4/1了..是說我再找工作也沒用了嗎? 因為怎麼說都有gap的問題...
: 或者是還是值得到處多試試...?
: 然後補個經驗談...要5月畢業的人要早點開始找工作
: 一定要fall就找..工作機會多很多..也trouble少很多..
這是重點
一般六月畢業的MBA,都是十月開始丟履歷
十一月開始on-campus interview
越早開始,對國際學生越有利
加油摟!
: 我當時就是太有自信了..以為怎麼說至少也能找到隨便一個公司吧
: 沒想到的確是比想像中難多了
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By Ophelia
at 2008-03-26T15:30
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By Aaliyah
at 2008-03-30T11:45
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By Xanthe
at 2008-04-03T20:16
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