拼多多員工猝死又自殺 上網爆料工程師被 - 工程師

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By Oscar
at 2021-01-15T12:25

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拼多多員工猝死又自殺 上網爆料工程師被開除

https://www.cna.com.tw/news/acn/202101110115.aspx

(中央社台北11日電)中國電商巨頭「拼多多」日前有年輕員工猝死,近日又傳出一名員
工休假時自殺。一名爆料勞動條件不佳的工程師則被以「發表極端言論」為由開除,再度
讓拼多多成為網路熱議話題。

綜合香港01、陸媒北京新浪網、搜狐報導,9日晚間一名在湖南長沙跳樓自殺身亡的男性
,為拼多多的員工。拼多多於10日發布聲明,證實這名男子是去年7月到職的開發工程師


拼多多在聲明中表示,對於員工離世深感哀悼,並會協助處理善後工作。

不過於此同時,另一名因為爆料惡劣勞動條件而被開除的前員工,再度讓拼多多成為網路
熱議話題。

報導指,1月7日時,一名拼多多的工程師在中國社交平台「脈脈」上匿名發文指,看見救
護車開進公司,一名男性員工被同事架著上了救護車。同時附上一張照片,並標註「第二
位拼多多猛士倒下了」。這篇文章在網路上引起不小的熱議。

這名匿名爆料的員工隨後現身,10日於個人微博「王太虛wray」上傳影片指出自己已遭拼
多多開除。

王太虛在影片中提到,日前在新疆猝逝的女員工,是和他同一時期進入拼多多任職,外界
提到在這名女員工身上發生的不合理制度、惡劣工作條件的傳聞,內部員工都是親身體會


他並稱,在拼多多不同的單位中有不同的「責任工時」,例如上海本部大多的部門會要求
員工每月要上班至少300小時;多多買菜本部的員工甚至被要求每月工作至少380小時。

此外,他也提到,拼多多會要求員工在連假期間提早返回公司工作,例如2020年的中秋、
十一連假有8天,但是拼多多員工只有5天;每每遇到重大節日,如雙11、雙12,都必須加
班到深夜。如果有上級要視察,也必須提早上班,「當然,下班的時間是不會變的」。

他在影片中提到,即便是吃著人血饅頭,原本以為新疆女員工的事件,能夠讓公司的制度
有些改變,但沒有想到,什麼都沒有變。

據報導,拼多多回應這名員工的指控稱,他過往的匿名文章內容充斥不良的極端言論,研
判這名員工的言論嚴重違反員工守則,且其極端情緒可能會對其他同事造成不可知的威脅
,因此決定解除勞動合約。拼多多並稱,「300小時的責任工時」一說為不實訊息。

拼多多發生員工死亡事件,勞動條件議題也受到中國官方關注。

日前官媒央視撰文指「幸福是奮鬥出來的,但奮鬥不只靠激情,也要講效率,切不能演變
成拿命換錢。」;新華社則批評,「逐夢得拼搏,成功須奮鬥,但勞動者的合法權益不能
被忽視甚至被侵害。讓勞動者超時工作、透支健康,是違法操作,是對奮鬥精神的背離。
」(編輯:吳柏緯/翟思嘉)1100111

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All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2021-01-15T19:51
螂性
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By Selena
at 2021-01-20T15:14
韭菜真聽話!
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By Michael
at 2021-01-24T12:09
好笑,996/997公司說自己不搞996/997。
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By Candice
at 2021-01-25T07:12
中國理想的工作時間不是007嗎?
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By Sierra Rose
at 2021-01-29T12:09
應該是007365才是。
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By Leila
at 2021-02-01T02:52
才300小時就撐不住了,看來還是台灣的科技人耐操
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By Linda
at 2021-02-05T00:40
這名字取的真貼切
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By Damian
at 2021-02-05T09:17
在中國這種專制國家根本不意外呀
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By Olivia
at 2021-02-08T04:42
支那狗死光也好
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By Mary
at 2021-02-10T12:05
屎多多

工程師不善交際也不行?

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By Mia
at 2021-01-15T11:53
※ 引述《TheSims4 (模擬市民4)》之銘言: : 工程師的工作不就是找出問題然後解決問題嗎 : 當初在104看到的工作內容也沒說我要善交際阿 : 我也明知自己的弱點在這塊 所以也沒去找什麼PM的職務 : 那為什麼會要求一位工程師要善於交際呢 : 你不可能要求一台車子也要會潛水吧 : 我承認我不會平常沒 ...

offer請益(Qnap/街口)

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By Connor
at 2021-01-15T01:55
代po~ 各位年薪百萬大大好 目前手頭有兩間offer再考慮 ---------------------------------------------------------------------------- Qnap ...

工程師不善交際也不行?

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By Rebecca
at 2021-01-15T01:21
我想你老闆指的應該是要你發揮身為資深人員的影響力 比方說處理問題的時候你能不能在討論的會議中和PM或是其他團隊的成員交流無礙,甚至 是主導問題的討論 對於其他資淺的成員你有沒有辦法提供指導讓他們快速上手 對於問題的處理你有沒有辦法找到合適的資源來處理你無法處理的部分 並不是叫你去跟大家打哈哈陪笑臉或是抽煙喝 ...

如何排除地雷公司?

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By Tracy
at 2021-01-15T00:40
這邊只說一個大概的方向, 基本上小公司能避開就避開。 IC廠會更慘,IC廠就是從頭到腳都自己來,想想人少又趕,會寫什麼噁心的架構。那個屎 真的是累積到。。。 - ...

股票分紅的年代?

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By Agnes
at 2021-01-14T23:33
很好奇以前日進斗金的年代 分紅配股,股票分紅不知道是只有工程師有? 還是採購業務也有? 其實是老闆想給的才有? 還是在主力生產線的才算? 非主力的才算 以前分紅到底是分給誰? 不過現在股東都收回來了~ - ...