拿N是怎麼年薪百萬的 - 加班
By Rae
at 2013-10-20T11:37
at 2013-10-20T11:37
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換個問題 … 現在台灣公司有哪幾家可以年收入百萬?(薪水加分紅與獎金…)
而且以新人來說要待幾年的年資可以破百?
版上的資訊 似乎聯發哥可以第一年就破?
台雞雞碩畢新人要到第二年以後才有機會
那其他公司呢?要幹幾年或升幾個職等才能破百?
來統計一下吧
※ 引述《fullyday (fullyday)》之銘言:
: 都分紅費用化了,哪來的百萬年薪,有X14就要偷笑了,
: 台灣企業目前都在停滯成長,除了可能有少數幾家還可以,
: 不然就是維持營運,以前股票分紅,你隨便都可以拿個十幾張,
: 如果以股價50來算,都50萬,當然輕鬆破百,現在績效獎金叫做
: 激怒獎金,好的公司給你1~2個月,有良心的就給你發封信說今年
: 營運不佳發不出來。台灣薪水都倒退那麼多年了,就看何時景氣會
: 變好,不然就是一直維持現狀。
: ※ 引述《fliesa (fliesa)》之銘言:
: : 這應該可以問吧?如果不行我在刪掉
: : 版上有很多人的聘書大多是42K~46K的RANGE
: : 取46K好了,46K*14=644K,也還差356K
: : 剩下的這些$是靠加班費跟分紅稱上去的嗎?
: : 抑或者是第二年的調薪幅度比較大,想請問各位年薪百萬的組成是怎麼拿的
--
而且以新人來說要待幾年的年資可以破百?
版上的資訊 似乎聯發哥可以第一年就破?
台雞雞碩畢新人要到第二年以後才有機會
那其他公司呢?要幹幾年或升幾個職等才能破百?
來統計一下吧
※ 引述《fullyday (fullyday)》之銘言:
: 都分紅費用化了,哪來的百萬年薪,有X14就要偷笑了,
: 台灣企業目前都在停滯成長,除了可能有少數幾家還可以,
: 不然就是維持營運,以前股票分紅,你隨便都可以拿個十幾張,
: 如果以股價50來算,都50萬,當然輕鬆破百,現在績效獎金叫做
: 激怒獎金,好的公司給你1~2個月,有良心的就給你發封信說今年
: 營運不佳發不出來。台灣薪水都倒退那麼多年了,就看何時景氣會
: 變好,不然就是一直維持現狀。
: ※ 引述《fliesa (fliesa)》之銘言:
: : 這應該可以問吧?如果不行我在刪掉
: : 版上有很多人的聘書大多是42K~46K的RANGE
: : 取46K好了,46K*14=644K,也還差356K
: : 剩下的這些$是靠加班費跟分紅稱上去的嗎?
: : 抑或者是第二年的調薪幅度比較大,想請問各位年薪百萬的組成是怎麼拿的
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at 2013-10-23T08:57
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at 2013-12-11T23:09
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