無視板上戰亂，拉回正題一下
就我知道的情形
薪資結構 就是月薪+獎金
獎金有分 季獎金 年終獎金 三節禮金 績效獎金
通常獎金的算法 就是基數*月薪
比方 舉例
年終固定2個月 ==> 2*4.5萬
績效獎金3個月的80%-120% ==>3*4.5萬*(0.8-1.2)
三節禮金1個月 ==> 1*4.5萬
等等
通常年薪破百的工程師都是因為獎金，但實際上每個月跟你我領的差不多
(加班另說)
所以要破百萬的話，請找賺錢的公司(賺錢才會發獎金)
XXX手機公司現在才進去的話，可能就不要想了..
順便分享一下，通常談薪水會用年薪談，比較少用月薪 (我個人碰到)
比方
A公司 你月拿4萬 每年14個月 無任何獎金 14*4 你年薪約56萬
B公司 你月拿3萬5 每年14個月 三節各一個月 17*3.5 你年薪約59萬
HR通常會跟你說雖然月薪比較低，但是其實你B公司每年多了三萬塊
但...這是你撐滿一年的情況，假如你不是在一月就過去的話
三節跟年終都是按比例去算的，可能會比A公司領的還少
而且中間B公司有任何狀況，你為了錢的話，
不管這家公司再賽再怎樣，你可能捏著鼻子也要撐下去阿...
這是我正在捏鼻子的心得..
※ 引述《dakkk (達克)》之銘言：
: ※ 引述《fliesa (fliesa)》之銘言：
: : 這應該可以問吧?如果不行我在刪掉
: : 版上有很多人的聘書大多是42K~46K的RANGE
: : 取46K好了，46K*14=644K，也還差356K
: : 剩下的這些$是靠加班費跟分紅稱上去的嗎?
: : 抑或者是第二年的調薪幅度比較大，想請問各位年薪百萬的組成是怎麼拿的
: 以台GG來說 46k本薪 拿14個月=644k
: 季分紅一季2個月來說 一年4季(8個月)=8*46k=368k
: 644k+368k= 1012k 這還是菜鳥工程師
: 當然上面是舉例說明 不過應該是分紅來的
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就我知道的情形
薪資結構 就是月薪+獎金
獎金有分 季獎金 年終獎金 三節禮金 績效獎金
通常獎金的算法 就是基數*月薪
比方 舉例
年終固定2個月 ==> 2*4.5萬
績效獎金3個月的80%-120% ==>3*4.5萬*(0.8-1.2)
三節禮金1個月 ==> 1*4.5萬
等等
通常年薪破百的工程師都是因為獎金，但實際上每個月跟你我領的差不多
(加班另說)
所以要破百萬的話，請找賺錢的公司(賺錢才會發獎金)
XXX手機公司現在才進去的話，可能就不要想了..
順便分享一下，通常談薪水會用年薪談，比較少用月薪 (我個人碰到)
比方
A公司 你月拿4萬 每年14個月 無任何獎金 14*4 你年薪約56萬
B公司 你月拿3萬5 每年14個月 三節各一個月 17*3.5 你年薪約59萬
HR通常會跟你說雖然月薪比較低，但是其實你B公司每年多了三萬塊
但...這是你撐滿一年的情況，假如你不是在一月就過去的話
三節跟年終都是按比例去算的，可能會比A公司領的還少
而且中間B公司有任何狀況，你為了錢的話，
不管這家公司再賽再怎樣，你可能捏著鼻子也要撐下去阿...
這是我正在捏鼻子的心得..
※ 引述《dakkk (達克)》之銘言：
: ※ 引述《fliesa (fliesa)》之銘言：
: : 這應該可以問吧?如果不行我在刪掉
: : 版上有很多人的聘書大多是42K~46K的RANGE
: : 取46K好了，46K*14=644K，也還差356K
: : 剩下的這些$是靠加班費跟分紅稱上去的嗎?
: : 抑或者是第二年的調薪幅度比較大，想請問各位年薪百萬的組成是怎麼拿的
: 以台GG來說 46k本薪 拿14個月=644k
: 季分紅一季2個月來說 一年4季(8個月)=8*46k=368k
: 644k+368k= 1012k 這還是菜鳥工程師
: 當然上面是舉例說明 不過應該是分紅來的
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