拿到其他公司offer回來爭取升遷機會？ - 面試

By Iris
at 2023-03-02T10:51

Table of Contents

※ 引述《iFann (好餓餓餓.....)》之銘言：
: 現職已經作2年穩定了，如果拿到其他公司的offer，錢多了點，但又沒多太多，還不到
那
: 種一定得過去的程度。
: 這種時候會跟自己主管談升遷或轉調更有發展空間的部門嗎？
: 有什麼技巧可以拿別家offer來談現職嗎？

主管一大忌就是不能被下屬威脅
一旦有先例大家有樣學樣很快就玩不下去
有一就有二如果以後每年去面試拿offer 不就得每年加薪??
威脅等於斷了未來的機會

一個比較務實的方法
不要說你拿到offer 可以說你朋友拿到offer
總之就是暗示業界薪資行情

老闆可以拿來當佐證去跟HR談
如果加上HR KPI不佳如offer reject rate, attrition rate偏高
就有機會做結構性調薪

--

All Comments

By William
at 2023-03-02T14:04

如果這樣說老闆就會調薪，老闆就不是老闆了

By Faithe
at 2023-03-02T17:17

你老闆只會覺得你朋友拿到干我屁事

By Catherine
at 2023-03-02T20:30

你就是拿不到才待在我們公司啊

By Ingrid
at 2023-03-02T23:44

你朋友薪水會跟你一樣嗎？

By Catherine
at 2023-03-03T02:57

老闆：SW222222已經知道業界的薪資，估計做不久。
以上是我的親身經驗

By Mary
at 2023-03-03T06:10

老闆：公司會賺錢的秘密你們知道嗎？就是因為你們
比別人便宜！

By Callum
at 2023-03-03T09:23

你知道有一個term 叫做 dive and save嗎？就是去外
面面試拿到好offer後回來叫老闆match。如果老闆想
save你就會叫HR去match 你的offer。這種拿offer回
來叫老闆match 在矽谷很常見

By David
at 2023-03-03T12:36

在矽谷確實不少人每年都在面試的拿到好offer 要馬
原公司match要馬就跳槽哪邊錢多就去哪邊主管也不
會覺得這是威脅只覺得你有本事談到好offer

By Candice
at 2023-03-03T15:49

除非你是不可取代or你是紅人

By Caitlin
at 2023-03-03T19:03

只能說外商有這個機制但文化上會直接讓你走。
反正你有更高的offer 不是嗎？

By Sarah
at 2023-03-03T22:16

不可取代？公司除了老闆外都可被取代

By Agnes
at 2023-03-03T20:16

只要花錢沒有找不到的人，但就不找你而已因為你太邱

By Heather
at 2023-03-03T23:29

主管本來就有權限在特定情況加薪來留人了啦

By Gary
at 2023-03-03T20:16

講什麼威不威脅的華人奴性思維

By Oscar
at 2023-03-03T23:29

本來就一翻兩瞪眼，要馬加薪要馬走人反正都有別的of
fer，不覺得是威脅反而是給老闆機會留人

By Jack
at 2023-03-03T20:16

有沒有權，和要不要做是兩回事

By James
at 2023-03-03T23:29

這回文不知道再回啥鬼有本事在其他公司談比較高的
錢那是他個人的能力

By Una
at 2023-03-03T20:16

本質上就是威脅啊！你不加薪我就去別家了。

By Michael
at 2023-03-03T23:29

每個人都有辦法談到比原公司更高的錢那就代表這家
公司給的就是比較低

By George
at 2023-03-03T20:16

你不加薪我就走人跟我其實很喜歡這個team和projec
t 只是錢不夠多所以我買不起房子今天我有一個offe
r多15% 如果你肯match 這15% 我一定很高興的留下來
。其實是同一件事會總是覺得是前者的大概本身就是
很爛的manager 科科

By Tom
at 2023-03-03T23:29

奇怪，阿就不是在矽谷阿
鬼島有鬼島的玩法大家又不是不知道

By Callum
at 2023-03-03T20:16

北美僱傭關係多是at will 員工和雇主都可以隨時終
止僱傭關係但這不是國內的狀況拿offer競價也是個
不做最大的概念選對自己最有利的就是了

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※ 引述《iFann (好餓餓餓.....)》之銘言： : 謝各位意見 : 其實我說的「升遷」只是簡單說而已 : 包含要求不同任務機會及特定技能訓練機會也包含升職等 : 不是單純「升主管」而已 : 因為有些任務團隊的職等或薪資天花板比較高 : 而目前我已經快到我team的天花板了 : 要追求應該是朝這種，不過 ...

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