拿到其他公司offer回來爭取升遷機會？ - 工程師

Hi 感覺起來你想要的不是單純的薪水上的調整，
更多是組織內部的重新定位(希望到更核心的team..etc)。

我覺得這個跟你有沒有拿到外面的offer沒有太大關係，
公司夠開明的情況下其實隨時都可以找時間跟主管談。
反之若公司不夠開明那我猜管理層也不會太喜歡你用compete offer的方式來談。
更何況你還可能沒有一定要走，如果公司不答應你的要求你還有什麼牌可以出?

依照我的經驗員工最大的談判籌碼就是白紙黑字的離職日(不是你想要離職的心)。
通常這時候只要你夠重要(離職後組織面臨較長的陣痛期)，
你的角色將會從要求調整的買方轉變為賣方，
這時候是公司出價希望你留下來，也是你最有機會談下來的時候。
不過前提是你拿到一個真心想去的offer。
如果拿到的offer不上不下，被公司發現只是想要用offer來談判的話立場可能又反轉了。

我有類似需求一般會先透過內部反應，如果主管沒動作則最多再提醒一次。
假設這樣還是沒任何動靜就可以看外部機會了。
畢竟已經提了兩次真的有機會就會找你談，沒機會你講再多遍也是一樣。

TLDR
1. 有需求直接談不用等到有offer或搬offer出來談 (如果該offer你沒有特別想去)

2. 找到一個你拒絕不了的offer跟公司提離職，這時候輪到公司開條件你決定走或留



※ 引述《su27 (su27)》之銘言：
: ※ 引述《iFann (好餓餓餓.....)》之銘言：
: : 謝各位意見
: : 其實我說的「升遷」只是簡單說而已
: : 包含要求不同任務機會及特定技能訓練機會也包含升職等
: : 不是單純「升主管」而已
: : 因為有些任務團隊的職等或薪資天花板比較高
: : 而目前我已經快到我team的天花板了
: : 要追求應該是朝這種，不過要先想想方式而已
: : 不想輕舉妄動
: : 對了 我在外商的台灣team…（台骨吧…）
: : ※ 引述《iFann (好餓餓餓.....)》之銘言：
: : 現職已經作2年穩定了，如果拿到其他公司的offer，錢多了點，但又沒多太多，還不到那
: : 種一定得過去的程度。
: : 這種時候會跟自己主管談升遷或轉調更有發展空間的部門嗎？
: : 有什麼技巧可以拿別家offer來談現職嗎？
: 我第一份工作是韌體測試工程師
: 在工作第4年時，報稅薪資所得6x萬
: 我那時去別家公司面試
: 把我做的全展示一遍
: 那經理問我薪資要多少
: 我說6萬 他說沒問題
: 我後面也一樣幹了跟你現在的事
: 我寫mail跟韌體主管說
: 我想去他們部門
: 他過不到2小時跟我說
: 要來我們這沒問題
: 歡迎你
: 可是你要先把目前手上的工作交接完再來
: 而在這兩小時的情況是
: 處長+我老闆+韌體主管 三人去會議室開會
: 因為我走 他們就死定了
: 因為那工作從頭到尾都是我一個人在做
: 所以「得先讓我交接工作」
: 最後的結果就是很難看
: 一年後接手的跑了兩個
: 測試報告開天窗 被客訴
: 我主管也被拉下來
: 關係破裂離職
: 我那職務聽說變成五個人在做
: 離職面談時 人資最後忍不住 問我
: 你現在年薪多少 我回她報稅6x
: 她說難怪留不住人
: 所以要升官發財 去其他家公司
: 除非你重要到 沒你公司會倒再來談

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