拿到正式offer被取消-育鴻電子（秀育） - 離職

※ 引述《Bopupu (^^)》之銘言：
: 原因是公司政策改變。what the..!!!!!!!!!!
: 就這樣發個信把我打到谷底，我馬上打去給當時面試我的主管
: 他也說什麼公司要移到大陸，他也是昨天才知道
: 然後說他會再了解下情況再打給我
: 於是，我就再也沒接到過他的電話了
: 我氣到該申訴的都申訴了，但又能怎麼辦
: 還是得努力再找工作

民法184條，可以請求損害賠償

因為你之前工作離職，所以可以依這條來要求對方公司賠償
畢竟你是離職的，如果之前沒有工作，就比較難要求賠償了

賠償金額很難說，如果是我就是看之前工作薪資*6~8個月
因為資遣後就業服務站也是給6個月，所以我覺得6個月應該算是法院允許的


就寫個存證信函要對方依據民法184條，賠8個月
然後上勞工局調解一下，對方可能會殺，底線就是6個月
對方不要的話，就直接上法院，對方公司還要賠5%的利息，負擔所有費用

你拿到offer，舉證應該ok，不可能輸，看賠多少錢而已
賠償6個月薪資我是覺得應該沒甚麼問題





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