拿到正式offer還能婉拒嗎?? - 離職

※ 引述《YunJonWei (楊宗緯)》之銘言：
: ※ 引述《cdcd3831 ()》之銘言：
: : 故事是這樣的
: : 小妹有幸收到三家電子業PM工作的offer
: : 各家電話打來都說要願意報到才會發紙本offer給我
: : 我想問的是:
: : 口頭如果答應報到了，才會發紙本offer寄掛號來，這樣合理嗎?
: : 距離報到時間還有兩週，兩週內反悔，還可以婉拒嗎?
: : 因為各家寄來的時間都不一樣，且小妹本週還有其他兩家的複試，
: : 本週另外兩間的公司也是自己比較屬意的，加上還要比較各家福利、待遇、工作內容
: : 不報到一定要先電話口頭婉拒嗎? 這樣連正式offer都收不到了....
: : 如果收到正式offer再告知不報到，會不會黑掉啊?
: : 不解的是，難道HR發正式offer letter也要摳門嗎? 還是有其他原因呢?
: : 不懂沒有要去上班，就免發紙本正式offer的理由是否合理?
: : 謝謝版上各位前輩指教~
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: 口頭 Offer ------> 無任何意義。 商場上嘴巴講的都是假的。
: 有證據的東西才是真的。
: 紙本或電子Offer ------> 公司告知錄取你。
: 但此時你並非該公司員工。
: 資方可隨時不錄取你，你也可拒絕到該公司服務。
: 紙本聲明， ------> 無意義。 違法。
: 不得到其他
: 公司面試或工作。
: 報到 ------> 本身無意義。並非有進該公司大門，就算該公司員工。
: 有可能報到了，但不算該公司員工。
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: 以上階段，"你都不是該公司員工"，
: 此種情形，根本就沒有放棄會有甚麼法律責任的問題。
: 以上情況，你隨時都可以去別家公司面試，一點都不會沒禮貌，因為你非該公司員工。
: 就算有簽勞動契約好了。
: 有更好的公司要用你，辦離職就好，有什麼好花感情在那愛公司的。
: 就算某些公司規定，服務滿幾年內不得離職，否則賠償 XXX萬。
: 算一算，你早就賺夠了(例如中華電信研究所、MTK、長榮海)，
: 有比這些公司更好的公司，你還會在意賠償那幾萬嗎?
: 送他啦。
: 結論：
: 沒有人能綁住你要去哪家公司，要去哪腳長在你身上。
: 會被綁住的原因大多是能力不夠，而不是法律問題。 (研發替代役除外)

我不知道回文的大大是不是律師，抑或是勞委會人員，就我知道...
不論是紙本的offer或是電子檔email的offer只要發出去，就代表錄取，
此時，您可以決定接不接受（或者您可以在思考久一點的時間），
當您email回覆同意後，就等同錄取，似乎並非如您所說...

若大一點的公司，通常約額offer寄出後，部門是不允許在進人的，
除非原錄取人員不來，才可以在面試進人，所以我是建議各位求職的大大，
若您面試的大公司已經offer給您，並且您也已經「同意」要來，
我是建議您不要隨便放人鴿子，因為該部門已經不允允進人了，
而且...就我知道，進一個人所花費的成本（還找履歷、面試...等等）是不小的，
若因為放人家鴿子以後被整個集團永不錄用，是得不嘗失的。

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