按 - 國營工作討論

By Gary
at 2018-10-04T12:53

Table of Contents

55.「管理者給予部屬一個工作去執行，而這個工作內容涵蓋部屬的正式工作範疇」，係指?
權力？
(1) 獎賞權力(reward power)
(2) 參考權力(referent power)
(3) 強制權力(coercive power)
(4) 法定權力(legitimate power)

有沒有大大認同選項(3)(4)都應算對的

資料出處：管理學八版 Robbins/Coutler

http://i.imgur.com/GDTMTS2.jpg

http://i.imgur.com/7v65ikN.jpg

後鏡頭碎裂，雜訊請多多包涵！

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Tags: 國營

All Comments

By David
at 2018-10-06T16:16

工作內容涵蓋部屬的正式工作範疇，跟你書裡面寫的強
制權不同

By Jessica
at 2018-10-08T19:38

C大，強制權給予管理者指派工作的權力(螢光筆處)；既強
制權是由法制權來，指派工作內容的當然是正式工作範圍內
。還是謝謝您的回覆!

By Skylar DavisLinda
at 2018-10-10T23:00

強制權是由法制權分出來的，是組織授予的權利之一；強制權
更強調懲罰的意味，你課本也有標「懲罰」性質，才會有「指
派《不喜歡》的任務存在」，除了指派任務的「法制權」還有
挑讓人「不喜歡」的「強制權」

By Valerie
at 2018-10-13T02:22

獎賞權強制權分別強調獎懲

By Michael
at 2018-10-15T05:44

法制權則在它們之上，我的理解是這樣啦...

By Quintina
at 2018-10-17T09:06

C大，沒事沒事，
你來我往；越考越好。
理性的討論我是求之不得。
以Robbins的定義來說，法制權代表因職位具有的權力，包
括但不限於獎賞權和強制權；而強制權是用來「懲處」及「
控制」部屬的權力，如將員工停職，降職，或「指派員工擔
認討厭或不想要的工作」
打個比方說，我前一個工作需要我颱風天值班，我不要，長
管當然必需「控制」我來值班啦！
Robbins管理學在國內算是聖經本了吧！我想站的住腳。
看試委怎麼回，我再貼上來。
過也好，不過也罷。
繼續唸書囉!