排班制的國定假日加班費 - 人資

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By Linda
at 2019-05-28T20:18

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如果公司約定月休天數是按每個月紅字休
沒休到的會發加班費

以下個月為例
下個月有一天是國定假日、總休假天數11天
實際上只休10天的時候
加班費怎麼算？

班表原則都是主管排好
也不會跟員工先講好哪一天是國定假日調移

這樣少的休那天是依一般休假日或國定假日算加班費？

對員工來說是國定假日拿得多
對公司排班，一定是假設國定假日已經排完，是休假日加班。

想請教人資前輩和如果是以公司立場
排班的秘訣和說法會是什麼？

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All Comments

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-05-29T11:35
還是要先釐清到底哪幾天是休息日，哪幾天是國定假日耶
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-06-01T18:20
國定不是加發一天嗎？為什麼拿的比較多呀？
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By Sandy
at 2019-06-03T22:13
國定假日是雙倍薪阿
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By Quanna
at 2019-06-05T01:21
但是休假日是*1.34&1.67，總共會拿到2.34&2.67不是嗎.....
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-06-08T11:59
休息日是本薪1+加班1.34&1.67
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By Tom
at 2019-06-10T07:03
國定假日上班只有1倍薪水
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By Dorothy
at 2019-06-14T20:58
假設端午節和6/10對掉，那麼端午節當天就是正常上班沒
有任何加班費，
。6/10就是放假，如果6/10號出勤依然是1+1倍薪水（前8
小時）。除非你們公司給你們1.33&1.66 計算
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By Christine
at 2019-06-19T07:04
國定假日上班沒有比較划算，划算的只有縱使你來1分鐘，
公司必須給8小時薪水
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By Jack
at 2019-06-20T00:08
https://i.imgur.com/cnWEumG.jpg

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