控制領域錄取需求 - 加班

小弟116工科碩(主要實作)，看著科技板的各位年薪百萬，內心十分羨慕!
也嚮往和各位大大一樣，但也對產學斷層產生迷惘!因為碩士所學在產業用途幾乎沒
有很多幫助~小弟心願是年薪百萬有發展性(爆肝也沒差)或準時上下班偶爾加班年薪70~80
想在此詢問各位同是控制組別的大大們，當初第一份工作主管錄取你們的考量因素是
神麼!(不限實作或模擬)
真的只有學歷?(是有認識學歷比116好，但打電動2年做個表面可看的論文，最後找好
工作碰壁的，因而有此疑問)
還是相中你那方面的即時戰力?(如果是可分享一下怎培養的嗎？)
現在薪資優的很多都白板測驗怎，除了會基本的C會什麼會有加分?
還有怎樣過人資篩選?(很多都說人資神麼都不懂只看科系，如果有什麼樣的東西，能
讓人資認為其效力等同科系證書的專業度)
(台GG的先不討論，因為認識不少相對了解其生態)
不方便公開跪求站內信

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