提離職時間點的拿捏 - 離職

By Frederic
at 2017-02-02T22:39

Table of Contents

11月底時接到學長邀請去另一間公司面試

有幸上了...底薪~福利都是比較好的

想說績效打完了!!

12月底時先跟小主管提了離職~

因為是同性質的公司,經過了一番慰留角力

在一月初開始交接並定於年後離職...

結果過年前發的最後一包績效獎金,硬生生少了1/2還多

與去年比較啦(今年營收還比較好喔約成長15~20%)

想了想就問了小主管,小主管表示他沒資格參與獎金分配

要幫我問BU主管...

最後結果獎金 = X+Y ,X為小主管幫我打的考績所拿到的base

Y = BU主管自己調配,而我因為要離職,所以是0

當下傻眼,原來拍馬屁還是比苦幹實幹重要的多~

BU主管可以調動的range遠比我們打的績效多的多

慶幸我離開這間公司了~

也知道沒拿到錢以前~千萬別心存僥倖...隨時都會被抽掉獎金的

--

Tags: 離職面試福利

All Comments

By Frederica
at 2017-02-04T11:02

早該知道了

By Tristan Cohan
at 2017-02-06T09:48

所以一般都是確定錢入手後才提啊

By Irma
at 2017-02-09T01:02

當然阿不然哩你要滾蛋當然給你的錢能少就少就算整個部門
都固定的錢也是分給其他人增加忠誠度來的實在

By Blanche
at 2017-02-10T04:16

另一邊有再催~想說績效打完了...不會差太多

By William
at 2017-02-13T23:30

傻傻的，獎金不留給自家人難道發給跑去競爭對手的你?

By Cara
at 2017-02-15T18:21

在意年終，就等拿到再離職，這不是常識嗎

By Susan
at 2017-02-17T01:20

沒辦法,太菜了~離職經驗不夠多XD

By Tristan Cohan
at 2017-02-18T07:02

離職經驗太少了下次記得!

By Mary
at 2017-02-23T05:04

所以大主管對獎金的分配遠比績效還重...這也是常態?

By Olive
at 2017-02-25T04:57

主管那份不熟也是看績效啊他又不可能每個認識

By Skylar Davis
at 2017-02-25T22:18

你要離職還有一半爽爽DER 上面不爽全拔都不是問題

By Dora
at 2017-02-26T14:08

知道這件事後你起碼不會這麼菜了

By Vanessa
at 2017-02-27T20:16

第一次離職吼

By Charlie
at 2017-02-28T15:36

人性現實~當上一課

By Daniel
at 2017-03-02T07:07

你是好人

By Rachel
at 2017-03-06T10:26

多離幾次就熟手了

By Candice
at 2017-03-10T01:18

而且居然還有X 全抽掉都合理啊

By Edwina
at 2017-03-10T02:55

廢話..
不給你都可以，都幾歲了先想想好嗎

By Genevieve
at 2017-03-11T13:18

老實到笑出來就算打完好了沒人說不能改阿

By Rosalind
at 2017-03-12T21:34

要感謝原PO見證實例你無情我無意都準備要離職為什麼要

By Catherine
at 2017-03-15T23:35

發獎金給你(公司角度) 義

By Sierra Rose
at 2017-03-17T15:36

離職時間不是大多年後第一天嗎？通常就是這幾天XD

By Freda
at 2017-03-21T19:21

你要走當然是把給你的錢分給還沒走的啊

By Harry
at 2017-03-26T17:37

如果要走其實應該連X都不給的

By Ivy
at 2017-03-31T16:59

廢話，給你幹嘛對得起在職的員工嗎

By Linda
at 2017-04-04T18:00

MTK LTE?

By Lucy
at 2017-04-07T13:56

原PO以肉身測試敬佩敬佩

By Margaret
at 2017-04-10T21:38

不信邪硬自己做lab驗證...那就只好給你個痛快囉 = =

By Rachel
at 2017-04-12T10:31

傻傻的，有些公司可能連給都不會給

By William
at 2017-04-15T22:38

不是本來就這樣，錢拿到手才是最實在的

By Andy
at 2017-04-20T06:17

難不成還要給逃兵給好給滿?

By George
at 2017-04-23T04:19

不忍噓，經驗值太弱，也不跟人請益，只好付學費

By William
at 2017-04-25T02:41

太菜了

By Odelette
at 2017-04-28T18:21

給你幹嘛送你安心上路嗎

By Ida
at 2017-05-02T14:22

不忍噓，但是請你用用腦子

By Kyle
at 2017-05-03T05:35

這... 有點奇文共賞的感覺還真的有人這樣離職的喔

By Heather
at 2017-05-06T11:11

我覺得還留近1/2給你很佛心阿

By Olga
at 2017-05-07T12:40

提早說就是會這樣，不知道嗎

By Kyle
at 2017-05-08T16:09

不噓不行

By Michael
at 2017-05-11T01:32

???

By Emily
at 2017-05-15T21:45

你都要走了還給你那麼多幹麻呢？

By Rae
at 2017-05-17T20:58

領到在提啊下次別這麼早

By Tracy
at 2017-05-22T11:58

大概想早點去新公司報到然後年終分紅年假都想拿到所以就...

By Agnes
at 2017-05-27T03:10

當然入袋再提呀…

By Freda
at 2017-06-01T01:11

蛤?

By Franklin
at 2017-06-03T07:01

拿到之後才談吧

By Ida
at 2017-06-05T21:49

傻傻的每一間都是這樣啦…

By Yuri
at 2017-06-08T19:50

廢話有給就偷笑了還嫌少

By Eden
at 2017-06-09T19:53

這不是常識？

By Erin
at 2017-06-11T14:53

這就是現實社會

By Lily
at 2017-06-14T09:37

廠廠

By Heather
at 2017-06-18T19:36

是因為你要走了誰要給你多？

By Todd Johnson
at 2017-06-21T04:33

給你就不錯了如果你是老闆你會給嗎

By Connor
at 2017-06-25T13:27

沒歸0已經萬幸了

By Necoo
at 2017-06-28T18:11

幫QQ 下次記得

By Hedwig
at 2017-06-29T19:17

每間都這樣阿我還有看過完全不給的

By Ursula
at 2017-07-02T08:27

創X嗎

By Elizabeth
at 2017-07-06T07:03

你第一次離職唷 XD

By Rae
at 2017-07-09T13:23

恭喜你你成長了

By Connor
at 2017-07-13T23:20

幫QQ 要記得現實就是這麼殘酷

By Eden
at 2017-07-17T21:22

2月提離職，特休放到3月…

By Todd Johnson
at 2017-07-19T10:35

怎麼老是有這樣的文章...前陣子才看過而已

By Audriana
at 2017-07-22T07:21

你如果是老闆你也會這樣，要走了考績當然打最差，錢留給留下
來的才有意義啊

By Oscar
at 2017-07-25T02:17

出社會，不能再像學生一樣那麼單純

By Edwina
at 2017-07-29T07:13

確定入袋後才提離呀...本來就是一堆小眼睛小鼻子的。

By Selena
at 2017-07-31T08:23

BU主管能當到主管就是這樣呀...可悲鬼島

By Cara
at 2017-08-03T06:20

你在職都能不給你獎金了，況且你離職...他更絕

By Daniel
at 2017-08-05T08:48

剛出社會嗎? 我部門也二個這樣硬生生少了好幾萬

By Leila
at 2017-08-06T09:47

你是菜比吧嗎？都要離職了，誰還要給你獎金啊？傻
瓜都知道………

By Zora
at 2017-08-06T15:26

你這是傻了跟錢過不去,哥早上確定獎金入帳才敢提離職

By Rosalind
at 2017-08-10T15:13

菜逼八的,確定拿到手再提, 提離職後現在都還在放特休呢

By Hedwig
at 2017-08-13T22:46

我也是12月提離職，但1月底年終五個月都沒少，好老闆
可遇不可求

By Quintina
at 2017-08-18T00:20

當然是獎金到手才提啊～不然台灣老闆十有八九會砍你獎金

By Olga
at 2017-08-21T03:40

是你太天真..都要走了還給你幹嘛?

By Wallis
at 2017-08-21T05:23

你剛畢業?

By Ingrid
at 2017-08-25T04:42

往好的方面想，你提早一個月過去，早領到新公司分紅的 1/12
。

By Aaliyah
at 2017-08-28T16:37

獎金配法聽聽就好其實是不給獎金壞人給大頭當

By John
at 2017-09-02T11:10

這是常識吧…

By Thomas
at 2017-09-07T03:57

1月初太早了...

By Wallis
at 2017-09-12T02:05

大主管還算尊重小主管，沒有讓x=y=0, 狠一點的，殺雞儆猴
，連年假都不讓你放，直接在年前叫你交接好走人
滚蛋~

By Mason
at 2017-09-12T09:06

給X不錯了

By Dinah
at 2017-09-12T17:04

有拿到就偷笑了

By Charlie
at 2017-09-16T19:39

這很正常吧獎金是用來激勵員工你都要走了他給你幹嘛
說真的他沒給你龜0我已經覺得算不錯了

By Caroline
at 2017-09-17T12:54

大於0算賺到的啦

By Delia
at 2017-09-18T06:10

本來就是拿到才能提...傻傻的

By Margaret
at 2017-09-22T10:39

看就知道剛出社會年終先拿到手再提離職不是常識嗎？

By Damian
at 2017-09-22T14:24

連我這麼菜都知道在領年終前提離職是史上最爛時間點了

提離職時間點的拿捏 - 離職

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