提離職的時機 - 離職

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-11-10T17:09

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小弟之前帶的一個新人，被朋友找去投入新創，直到他要離職前一天，我才收到主管通知.

後來我問他說是已經提滿一個月了. 怕我慰留他會很為難所以故意都不讓我知道.

然後小弟最近無意聽到隔壁部門的人在聊"明天"要面試的事,

才過兩天就看他被資遣打包走人, 原因當然是因為被大老闆知道他不但想換工作,

還想拉人一起走, 因此直接要HR處理掉.


好奇各位想離職時, 會如何釋放這類訊息? 有的人即便都確定要走了還保密到家,

有的人offer都還沒拿到就大放厥詞.

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All Comments

Connor avatar
By Connor
at 2019-11-13T16:56
去別家面試會被主管火?
Ida avatar
By Ida
at 2019-11-16T00:25
一個月前跟主管報告是基本禮貌，接下來把握跟team成員
單獨相處機會趕快講出來
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-11-17T10:48
面試讓公司知道是自己蠢吧
Annie avatar
By Annie
at 2019-11-19T00:19
拿到offer當天就找主管1 on 1, 順便薪水談判。
Heather avatar
By Heather
at 2019-11-23T20:19
我提離職五個月了給你參考
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-11-26T23:20
順便跟同事都說一下，沒啥好隱藏的，讓前公司早點找人也讓
Joe avatar
By Joe
at 2019-11-28T02:41
同事早點有心理準備。
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-11-29T21:32
早提才是有禮貌的做法，說真的離職這件事不是什麼
壞事，能交接好大家好聚好散
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-12-01T12:01
我以為新人離職，一個禮拜內都可以閃
Noah avatar
By Noah
at 2019-12-05T04:28
不到一年十天前講就可以了
Ina avatar
By Ina
at 2019-12-07T07:34
你主管在搞啥，這事怎麼不跟你說？？
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-12-10T21:52
朋友找他不找你？？？
Ida avatar
By Ida
at 2019-12-14T07:55
哈，我也覺得你主管的問題比較大，你是mentor，結果卻沒
讓你知道...
Annie avatar
By Annie
at 2019-12-17T16:24
交接的是給別人嗎?
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-12-22T10:47
好怪噢
Iris avatar
By Iris
at 2019-12-23T15:28
要誰去交接是主管決定的事 離職的人決定交給誰才是沒禮貌
George avatar
By George
at 2019-12-26T11:31
其實他離職的原因就是你？？？
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-12-27T21:44
你就是原因阿
Connor avatar
By Connor
at 2019-12-29T12:42
老闆怎麼會傻到先fire人? 這不是要多付一筆資遣費
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-01-01T11:09
多給資遣費 這老闆很有良心
Kama avatar
By Kama
at 2020-01-02T23:59
先fire是怕人留著擾亂士氣
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-01-04T22:20
所以有給資遣費嗎？
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-01-09T04:52
發給他年終87塊啊
Franklin avatar
By Franklin
at 2020-01-09T06:44
嘴巴說說的人很多 我部門也是一堆老的說要退休了 年底調查
Heather avatar
By Heather
at 2020-01-13T21:46
退休的表單還是不會明寫退休 很多只是嘴上說離職討糖吃
John avatar
By John
at 2020-01-14T02:42
通常真的要離職的人平常不會一直講 說要去哪裡面試的 只是
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-01-14T10:40
透漏訊息 不見得真的會離職
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-01-17T17:05
真想拉人一起走 就算fire了還不是會私下聊 當真以為大家
Freda avatar
By Freda
at 2020-01-20T13:06
下班就不認識了嗎? 應該是本來就想要人走吧
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-01-22T08:15
這老闆是對的，台灣職場齁，會私下聊的極少啦，都嘛出門就
不認識
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-01-25T21:41
這啥公司 說面試 會離職?
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-01-30T12:36
離職變資遣如果照規定給資遣費也是不錯的結果
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-02-03T12:01
離職變資遣 聽起來滿賺的
Quintina avatar
By Quintina
at 2020-02-08T10:05
會私下聊很少的 是你沒朋友吧 只會在ptt推上班好同事 下
班不認識 多的是下班常揪去運動聚餐的好嗎
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-02-10T22:37
看環境吧 有的公司真的就不用交朋友 有的還一直會連絡
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-02-15T14:39
看老闆是怎樣的人吧。我現在的老闆同事離職。公司規定
年資一年都卡20天。他老兄直接無視想離職？等下就可以
走了。
Gary avatar
By Gary
at 2020-02-19T08:48
公司規定不會大於勞基法規定 告知以後該做得弄好 時間到
就能走了 誰鳥你什麼公司規定
Heather avatar
By Heather
at 2020-02-23T16:07
以後想離職先假裝拉同事 騙一筆資遣費
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-02-27T10:15
我老闆都說要走要提前三個月講
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-03-02T13:59
我們單位八成的人都說要離職 做到的反而是沒在講的
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-03-04T00:11
勞基法都有明定= = 是有缺工作缺到公司大於法律喔?
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-03-06T02:51
會說的都馬會繼續做下去，真有心想走比起哀不如快找跑道
Christine avatar
By Christine
at 2020-03-09T08:16
公司規定跟勞基法比，除非待的圈子小到不行...
Mary avatar
By Mary
at 2020-03-11T22:35
馬雲:員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實
Connor avatar
By Connor
at 2020-03-16T01:43
研替離職前三年就可以提了，也不能把你怎麼樣
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-03-20T02:51
1、錢，沒給到位；2、心，委屈了
Irma avatar
By Irma
at 2020-03-21T23:52
這些歸根到底就一條：幹得不爽。
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-03-22T05:08
符合勞基法的最低要求就好，太早講會被弄。
Bennie avatar
By Bennie
at 2020-03-23T13:48
離職變資遣!?怎麼看都是賺吧~
Quintina avatar
By Quintina
at 2020-03-24T05:59
超爽的，想走又有錢拿
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-03-26T05:34
現在知道要離職怎麼賺資遣費了XD
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-03-27T13:05
先fire了難道就拉不了人走? 老闆邏輯?
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-04-01T07:33
現在都有LINE群組 老實說這樣做沒甚麼意義
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2020-04-02T07:49
除非你手上沒案子很閒，否則我覺得留一個月交接是個禮貌，
大家好聚好散，說不定將來還會一起工作，這種事很難講。

轉職進生技業請益

Tracy avatar
By Tracy
at 2019-11-10T16:09
※ 引述《xcht (很大尾的大尾！！)》之銘言： 我是生物藥研發製造的（基層）主管職，就台灣幾間生物藥的經驗，給您參考： : 一路師範體系碩畢 : 教 ...

GG 好大的官威

Jessica avatar
By Jessica
at 2019-11-10T12:44
: 標題: Re: [心得] GG 好大的官威 : 時間: Sun Nov 10 10:49:07 2019 : : ※ 引述《gothmog (上海極司非爾路76號)》之銘言： : : 看到版友去面試 在大廳被收手機的分享，忍不住想到下面的往事 : : 小弟 當時在某外商從事業務工作，因爲某GG vendo ...

GG 好大的官威

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By Edward Lewis
at 2019-11-10T10:49
※ 引述《gothmog (上海極司非爾路76號)》之銘言： : 看到版友去面試 在大廳被收手機的分享，忍不住想到下面的往事 : 小弟 當時在某外商從事業務工作，因爲某GG vendor 找我去跟廠務 談某件專案，所以有 : 了這次奇遇 : 到GG 南科廠大廳後 因為GG vendor還沒到，小弟 百無聊賴之 ...

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Linda avatar
By Linda
at 2019-11-10T04:41
各位科技版的學長姐您好， 最近丟了台積預聘，拿到這個面試邀約 可否請教前輩們是否有人知道這是什麼部門。 如果有學長姐在這個單位服務，能否讓我請教一下工作內容以及面試時該注意什麼相關專 業問題？謝謝大家。 職務名稱: RD Engineer 工作地點: 竹科 職務說明: 1. OPC model calibr ...

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Quintina avatar
By Quintina
at 2019-11-10T02:28
以前我朋友進去三個月就離職了，受不了裡面的HL文化，一堆牛鬼蛇神的。 後來我就把GG黑名單了，等著看GG的笑話。 但現在沒辦法，GG業績股價都一直創新高，唱衰GG的人目前沒有得到報復的爽感，只能 覺得很無奈吧。 最無奈的應該是20年前交大那個寫「扼殺創業的元兇」那篇文章作者吧，他講的很對， 真的是扼殺創意 ...