朋友Y加入了一個新公司.
新公司是沒有簽約制度的.
在開始工作一個多禮拜後他就有想要離職的念頭.
原因很簡單.
就是"試過了不喜歡"
但現在有一個問題是
到底何時離職會是一個好時機呢?
˙有些人可能會說至少要撐到一年.才能真正看出這份工作的好壞.一個禮拜不足以看清
˙也有些人會果斷地說.立刻換啊!
但是他本人的意思好像是有新工作的銜接會比較好.直接灑脫走人回家會沒飯吃
˙抑或是有些人說至少要撐1個月或3個月等到發薪或試用期過後再說
這真的是一個值得思考的問題.
我也不知道該如何回答他
給大家討論看看吧
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新公司是沒有簽約制度的.
在開始工作一個多禮拜後他就有想要離職的念頭.
原因很簡單.
就是"試過了不喜歡"
但現在有一個問題是
到底何時離職會是一個好時機呢?
˙有些人可能會說至少要撐到一年.才能真正看出這份工作的好壞.一個禮拜不足以看清
˙也有些人會果斷地說.立刻換啊!
但是他本人的意思好像是有新工作的銜接會比較好.直接灑脫走人回家會沒飯吃
˙抑或是有些人說至少要撐1個月或3個月等到發薪或試用期過後再說
這真的是一個值得思考的問題.
我也不知道該如何回答他
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