摩斯打工的心得 - 服務業討論

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By Noah
at 2011-05-11T21:17

Table of Contents

※ 引述《asancd2000 (money)》之銘言:

: 在台灣,服務業不被人所看重,薪資更是和付出的不成正比
台灣也在提昇之中, 但一經國際間比較, 這其中差距讓人覺.....
不同的經營者會視他的客戶之要求, 決定服務的品質, 和特色.
假設他覺得主流客戶對於整潔的要求不像日本大都會的精華區那樣高
, 而且客戶消費的金額也不高, 那麼他自然不必花太多資源在這上面
. 俗語說曲高和寡, 好貨無人賞識就與爛貨無異.
缺少潔癖症的客戶, 缺少願意花大錢來使用醫院消毒級數的實用器皿
的客戶, 那麼業者不會叫員工用熱水洗手, 也不會給員工東京市的時
薪.
熱水洗手, 酒精消毒...這些細節真的能提高餐點品質? 很難說. 不過
至少可說是客戶一廂情願的檢驗標準. 它是'商品', 並非道德.

: 之所以仍有強者投身於此多半靠的都是那股熱情
: 以及熱情消磨殆盡之後轉化成的毅力
: 在此 我由衷的對廣大的服務人員們表達敬意及謝意
: 我想起之前
: 有次做牛做馬累得要死,身體又不適
: 有個客人臨走前給我一個笑容 說了一句:[謝謝,辛苦你了!]
這是台灣文化吧. 客人還不習慣說謝謝, 所以很難得.

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All Comments

關於服務業的加班費

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By Harry
at 2011-05-09T12:45
因為現在的工作是全天班,從早到晚 每天的工作時數十小時 原本我以為照勞基法規定,超過八小時就算是加班 但是看了薪資單好像沒有這麼一回事 所以就打電話去勞委會問清楚 對方說,如果是服務業的話,適用於勞基法84-1條 也就是說,是依照勞僱雙方的約定時數來算 所以如果當初約定超過十小時才算加班,就是照這樣算 (偏偏 ...

是因為年齡差距的問題嗎?

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By Charlotte
at 2011-05-09T03:44
在下不才,73年次, 因為身體健康因素,反覆休學復學、休學復學, 直至今年2月份才拿到學士學位, 現在身體情況好多了, 在某一間黃色招牌的連鎖飲料店上晚班, 我們店是直營店,但是PT薪資仍是低於勞基法規定, 而且生意非常好,在大台中地區的黃色招牌的連鎖飲料店業績是數一數二的, 所以即使是晚班,也 ...

寶雅國際儲備幹部

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By Ingrid
at 2011-05-07T16:21
※ 引述《vining ()》之銘言: : 我是去年待過2個月 : 離職原因是因為另有自己的生涯規劃和 : 老實說我不是很喜歡每天都在補貨=.=! : 我去的時候 : 很不巧剛好遇到他們盤點的時候 : 所以也常常加班 : 再加上好不容易盤點完 又品項分類方式改變和換季 : 所以很忙 : 不過我的單位主管人也 ...

職場的宗教色彩...

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By Olive
at 2011-05-06T23:53
之前在對岸工作了一段時間, 因為太想念台灣的生活且不習慣對岸的步調就回來台灣找工作了, 由於從事的是室內設計業, 回來沒多久也順利了找到工作, 我的主管是一位對宗教非常虔誠女性, 跟他對話的內容常常三句不離 and#34;主and#34; and#34;耶穌and#34; and#34;聖經and# ...

在二手精品店工作需要保證人嗎?

Edith avatar
By Edith
at 2011-05-05T13:38
最近找到了一份二手精品店的門市工作, 但對方請我在上班之前, 要找兩個保證人, 朋友怕我被騙, 所以上來問問看, 對方要我找兩個保證人, 這樣有沒有問題? 真的如我朋友說的,可能會被騙嗎? 大家工作有公司請你們要找保證人嗎? - ...