撐完三年跟不撐完三年的差別? - 考試

: 到明年7月綁完3年4個月
: 想請教大家綁完和不綁完有什麼差別?
: 以下我自己想的
: 請教大家還有什麼考量點?
: 綁完:
: 1.綁完可以調到其他上班時間正常的機關
: 2.職系特殊，喜歡的缺不知道何時出來。不論什麼職系
: 高中缺額好像都少
: 不綁完
: 1.辭職後可以休息一段時間(真的太累了覺得肝在吶喊)
: 2.職缺特殊，也不知道再考的缺是不是能正常休
: 3.第一年沒有特休

原PO講的這幾個我都有親身經歷過 我講一下我的例子好了
有錯誤的地方再請其他人補充

小弟之前考的是某冷門技術類科的地方特考(很缺人的職系其中一個)

當時還沒分區很明確的時候是分北中南區 也就是3年4個月可以調的地方算很多
(像我當時中區就是北到苗栗 南到雲林可以選)

在我做到第三年4~5月(地特3月報到 所以應該是差3個月左右滿)的時候

其實我現在也忘了到底是什麼原因

應該八九不離十對民眾的態度感到心寒 加上每天都大概加班到7~9點

還曾經趕隔天案子趕到11快12點的

一個腦充就在某個禮拜五加班的時候把假單(14天)+辭職的簽呈丟到課長桌上了


等到禮拜一的時候 課長主任人事都打過來關心

一邊在講是不是業務太多還是什麼原因 都有討論空間 一邊希望再留下來

那時候是很堅持想重考再試試 覺得不差那3個月 反正一定要重考了

而且我也不是有那種背景可以說期滿就能找到缺調單位的人

課長跟人事這時就一直跟我提到期滿3年4個月的這個觀念

當時我是有聽沒有進去

總之大意上就是"總有個後路,你不喜歡這個地方的人情 到時候還有後路"

ps:這後路是說你可以找別的單位 不用回原單位

如果沒期滿 你只能回原單位 雖然你還是可以馬上就期滿找單位調

但是你辭職又回來等於是原單位收你 有點欠人情

我想應該是很難馬上期滿閃人吧



我想依原PO的目前想辭職的心態可能跟我當時一樣

應該是覺得可有可無吧

最後在課長跟主任跟我師傅大家的堅持下

我剩下的3個月業務量減少 在很輕鬆不太需要加班的日子裡度過

這期間課長也一直說如果期滿之前心意改變這張簽呈都不會送出去



到了期滿的時候 跟大家說再見 準備考年底的地特















到了隔年三月 我落榜了

頓時覺得 辭職準備沒考上真是頗丟臉的一件事

大概到我後又考上的時候我才開始有跟以前這些同事再有聯絡 也有回單位問好


也重新省視當時課長留人的用意 不只是為了單位需要人 也算是為我好

如果真的不幸落榜 其實當時是可以有資格在中區找單位看看的

ps:這點我不夠肯定原PO是不是技術類科
因為我的技術類科算是如果在單位待過有經驗的會比考試剛進去的好用
直到現在我在原單位的同事還是有跟我提如果我有心要回去
有缺我們課長就不開考試名額


然後原PO也有提到辭職後休息一段時間這問題

我在後來考上報到單位的時候也遇到了

除了假要第二年才可以接上以外
(也就是剛進去只有7*x/12天 x看你幾月進去 大概都只有 1 2天吧)

另外就是提敘的問題

我本來以為這都可以一起算的

結果問新單位的人事問清楚之後 才知道提敘是以年度計算
(好吧其實只是自己沒注意這些相關規定)

所以其實年資不是3年4個月喔 不滿一年的其實沒有得提敘 除非你中間沒有斷(辭職)

像我的例子就是
第一年3-12月(x)
第二年1-12月(o)
第三年1-12月(o)
第四年1- 7月(x)

實際上只提了2年

當然我覺得如果是剛進入職場覺得差一年還好吧

但是到快退休的時候 就跟當兵一樣 同梯的人早你退就是...哀

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