收到紙本聘書但對方取消職缺 - 離職

By Rachel
at 2012-08-29T21:18

Table of Contents

各位大大好，最近遇到了個問題想請教大家

小妹近日得到了一份聘書

人資於上周三(08/22)於電話通知錄取，隔日(08/24)寄出聘書電子檔

於是周五我就跟主管提出辭職的事情，後來也收到紙本的聘書了

但是今天(08/29)，事隔一個禮拜

接到對方人資的電話說，原本開放的職缺要改用內部輪調的方式

用內部的員工去補那個缺，所以暫時沒有開放職缺了><

請問各位大大，紙本聘書應該具有法律效用吧?

如果對方單方面想解聘，我有辦法維護我的權益嗎?

畢竟我為了面試也請了兩天假，過三關面試= =~

而且也跟現在的主管都提離職了...

或是對方若開放其他職缺給我，但是我不滿意呢?

感謝大家的意見^___^

--

Tags: 離職面試

All Comments

By Callum
at 2012-09-01T18:26

收到紙本offer了還被耍好樣的鬼島難怪失業人口這麼多

By Necoo
at 2012-09-04T13:42

太鳥了哪間啊 = =

By Hardy
at 2012-09-05T16:44

太過份了! 哪間阿?

By Megan
at 2012-09-06T16:14

哈哈這樣公開好嗎:D
人資說他也是第一次遇到這種事會再跟主管討論

By Christine
at 2012-09-11T10:32

好扯這個一定要公佈一下阿

By Poppy
at 2012-09-15T18:04

這好扯，公布一下

By Emily
at 2012-09-19T06:48

太扯了吧...

By John
at 2012-09-19T09:11

可以轉8卦版了@@

By Olive
at 2012-09-24T05:12

於法應該是沒辦法求償的
但可以跟這間公司要求合理的賠償（比如說妳去面試的車馬費

By Elizabeth
at 2012-09-25T11:35

寄給水果跟數字

By Jack
at 2012-09-28T03:25

好屌

By Steve
at 2012-09-28T10:23

如果真的被放鳥在公開好了> <...

By Ursula
at 2012-10-01T11:26

不只車馬費吧..都辭職了...

By Hedda
at 2012-10-05T14:54

這應該不止求償車馬費了吧...

By Michael
at 2012-10-06T12:00

若真的取消職缺,請新公司至少賠你1~2個月薪水可找工作

By Robert
at 2012-10-08T02:31

我上周五先跟主管提過一次，今天又確定再講一次

By Annie
at 2012-10-10T21:08

但是還沒有正式辦手續，這樣算嗎?

By Valerie
at 2012-10-14T06:18

太過分了吧,一定要要求賠償,現在公司都這麼鳥嗎?

By Wallis
at 2012-10-14T16:00

直接告了這種耍人的公司不去也罷

By Andy
at 2012-10-14T21:01

嗯啊但是不知道紙本offer有沒有法律效用

By Thomas
at 2012-10-15T20:41

直接說哪家

By Franklin
at 2012-10-17T12:01

白紙黑字的約都無效就太扯了~~至少要求賠償幾個月的薪水

By Callum
at 2012-10-21T03:05

可以直接公佈公司名了

By Callum
at 2012-10-23T08:24

景氣不好就是有這種鳥事，只能替原 po 加油了

By Franklin
at 2012-10-23T09:57

等事情定案我再公開好了有興趣可以丟我水球0.0

By Ivy
at 2012-10-24T06:20

實在太可怕，希望你之後找工作順利!

By Mia
at 2012-10-26T04:52

好扯~什麼爛公司阿!!

By Yedda
at 2012-10-30T19:15

>///< 我對小妹比較有興趣

By Xanthe
at 2012-11-03T14:24

樓上你懂得^.<

By Hedda
at 2012-11-05T10:15

我是說h大大! 哈A大你趁亂><

By Damian
at 2012-11-08T02:04

蛙屋~太瞎了吧紙本也可以取消

By Bethany
at 2012-11-09T15:22

應該是主管面試到更正的..........

By Andy
at 2012-11-14T04:08

誇張.公佈了吧

By Madame
at 2012-11-15T07:58

我猜是小賤人的XX達!!!!!!

By Blanche
at 2012-11-18T14:59

這種爛公司還不公布，你是在矜持什麼?

By Daniel
at 2012-11-20T11:43

至少給點提示吧別讓這種公司再有耍人的機會

By Noah
at 2012-11-23T14:17

公司就是我所提示的公司

By Tristan Cohan
at 2012-11-28T10:00

樓上如何肯定@@"

By Xanthe
at 2012-12-02T08:38

因為原po我認識阿XDD

By Donna
at 2012-12-02T13:26

被stan大大認出來了>///<

By Mason
at 2012-12-04T07:11

這間公司真的是上梁不正下梁歪

By Heather
at 2012-12-05T19:01

應該是可以求償的但你要有打官司的決心

By Oscar
at 2012-12-06T17:47

阿妹阿~算了拉~再找找吧!這樣以後別間公司面試時,妳就有話
題可以講了阿~~

By Yuri
at 2012-12-09T17:57

佳XX ?

By Tracy
at 2012-12-11T09:36

勞基法規定三個月內根本不用預告就可以通知員工走路不是嗎?

By Zanna
at 2012-12-13T08:55

只是他連報到都還沒就通知真的是有點圈圈叉叉

By Odelette
at 2012-12-15T22:08

真的嗎@@? 有這規定我連試用都還沒QQ

By Adele
at 2012-12-17T17:26

紙本offer是有法律效力的，妳可以先找勞工局諮詢

By Delia
at 2012-12-19T15:17

太好了謝謝樓上大大^^

By Puput
at 2012-12-23T10:54

不是之前才說試用期規定是違法的?

By Delia
at 2012-12-26T10:48

在美國的話，公司早就被告死了。

By Jacky
at 2012-12-30T10:31

可惜台灣好像沒這麼保護勞工0.0

By Edward Lewis
at 2013-01-02T22:22

其實既然告不了...就公開他..接受公評..避免害到眾人...

By Bethany
at 2013-01-07T10:09

X世X ?

By Sarah
at 2013-01-09T01:19

紙本有法律效力，但是應該很少人會想找碴。

By Una
at 2013-01-12T07:36

趕快找一下份工作比較實在，因為回原公司也很尷尬..

By Leila
at 2013-01-15T03:59

我猜是英xx

By Tristan Cohan
at 2013-01-16T10:25

樓上中肯! 先等領完中秋><~
推厝我是說BYE大^^

By Agatha
at 2013-01-18T20:20

5566?你是來找碴的嗎??答案都已經知道了,你還冒出個英XX
而已英XX集團有很多子公司耶,你說哪個呢?

By George
at 2013-01-21T14:53

所以是佳X達??

By Bethany
at 2013-01-22T06:39

所以是X士X??

By Ida
at 2013-01-24T21:46

英文I開頭的?

By Kelly
at 2013-01-28T15:07

看來我推錯了sorry

By Lily
at 2013-02-02T10:25

樓上哩金鉤錐XD~~~

By Wallis
at 2013-02-03T09:38

最近表人的公司特多耶~

By Belly
at 2013-02-04T19:36

亂猜也要被嗆喔真是QQ

By Charlie
at 2013-02-05T22:20

哪有什麼三個月內可以無預告解聘的又不是查不到條文

By Catherine
at 2013-02-08T16:56

是滿3個月以上，資方才要給10天的預告期，這10天內的一星期

By Linda
at 2013-02-09T11:03

這個最麻煩的是紙本offer算不算正式契約可能要問勞工局
因為你也還沒報到所以也不知道到底算不算員工-.-

By Blanche
at 2013-02-11T19:03

中，你可以請一天謀職假，另外資遣費是按做滿一年，給半月

By Zanna
at 2013-02-14T17:55

的比例去算的。所以樓主的例子，資方是很鳥，但是你要不到
半毛錢。不然去問勞工局

By Anthony
at 2013-02-16T16:20

XX達?佳世達、英業達、英華達、英冠達?哪間?

By Hedda
at 2013-02-18T03:25

那間啊也太扯了啦

By Susan
at 2013-02-20T12:56

哪間QQ?超扯...先找勞工局再找民代吧

By Kelly
at 2013-02-22T04:26

英婊達

By Skylar DavisLinda
at 2013-02-22T22:10

網路上看到的參考一下吧
http://blog.udn.com/colechangcolechang/3662954

By Yedda
at 2013-02-24T02:20

要賠償算是fire

By Necoo
at 2013-02-25T07:10

台灣沒在叫offer,那個契約有中文名子,拿到那個才叫offer

By Jacob
at 2013-02-27T19:23

夠扯... 而且妳都提離職了.....

By Carolina Franco
at 2013-03-02T02:41

跟我情形一樣，只不過我是得到口頭OFFER，公司:華宏新技

By Anthony
at 2013-03-03T17:22

一皮天下無難事，皮一點，回原公司。久了，就會忘了這事

By Iris
at 2013-03-05T21:44

不要強迫自己去做做不久的缺就對了

By Dorothy
at 2013-03-06T00:39

只能提"民事賠償"~但未必會贏...

By Megan
at 2013-03-09T00:41

應該要上新聞才對爛透了

By Andrew
at 2013-03-13T23:26

原po你就回對方人資.請他把你的情況去問勞委會.如果勞委
會說可以.且無須賠償.那你就接受.不過請記得白紙黑字~!

By Zora
at 2013-03-17T12:50

我只知道如果是大溪英XX，那你不去也好

By Lily
at 2013-03-20T06:51

如果是x世x 就不建議了誠心

收到紙本聘書但對方取消職缺 - 離職

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