收集到三個丙之後??? - 考試

公保投的是本俸
勞保投的是全薪
之前勞保投43900繳550左右
現在公保投26400繳超過550
那也不打緊

勞保有五種給付 生育 傷病 失能 死亡 老年
另外職災部份有 醫療 傷病 殘廢 死亡給付
受僱還有就業保險
給付種類共五種有
失業(眷屬符合特定情況可加成至80% 特定身分可延長給付期間至9個月)
失業給付期間本人及眷屬健保補助
提早就業獎助 職訓生活津貼

來看看公保有什麼
也是五種給付 殘廢、養老、死亡、眷屬喪葬及育嬰留職停薪
不過跟勞保比實際上只有四種
因為勞保的死亡是有含眷屬的部分(父母 配偶及子女)

光先看因公受傷部分 根本沒有醫療給付
不好意思 自己回去糊牛糞
儘管在公務人員保障法第21條有另外規定
不過看清楚哦
公務人員因公受傷、殘廢或死亡者，應發給慰問金。
"但該公務人員有故意或重大過失情事者"，得不發或減發慰問金。
那慰問金多少呢
公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法是這樣告訴大家
"受傷慰問金：由服務機關學校核定之。"

跟勞動基準法職業災害採無過失責任主義
有受傷事實即成 差很多

所以保險要多買幾份
否則辛苦點 掛點前記得爬回辦公座位斷氣
不然因公是怎麼個因公法 很難去給你認定啊
以前同事說"要死也得爬回辦公室死" 還以為是開玩笑

嘖 還要再比給付細部內容嗎

平心而論 勞工保險確實比公教人員保險好
不過公務人員退休金儘管歷經幾次越改越爛的革新
退休金上的保障還是比勞工好得多(現下這個階段)
可惜公務人員退休金要和軍教比 只能嘆息

沒辦法 做一途怨一途
之前傻傻看上公務員好歹有復審 申訴甚至行政訴訟
忘記這些都是球員兼裁判的狀況
拼得要命考進來 以為是到一個相對公平的地方
還不如當個勞工 可以好好上勞工局玩玩
裡頭的這些僕人 還會畢恭畢敬地服侍我咧

看媒體的態度也知道
狀況根本就是一面倒
要改就改 伸頭是一刀 縮頭也是一刀
要天翻地覆就一起來嘍
他們要玩就陪他玩

考試院應該換一下考試科目
考政治學 社會學這些老學究的東西幹嘛
老愛出啥勞子科層體制
連他們自己也不懂 有什麼好考
換"送禮的藝術"或是"馬屁拍到心坎裡"
不是很恰到好處

公聽會就有勞各位了
真的很想去聽看看
這些特愛阻礙工作的民代
其實對公務員是愛之深責之切嗎

爭取勞動三權
廢那廢材協會
還不能組工會之前
多想些對策對付即將來臨的政策吧




※ 引述《monster (宅嬤)》之銘言：
: 集到三個丙之後，就byebye了...>"<
: 公務員幾乎都是公保
: 有人比較過被資遣後的保障差異嗎?
: 我只知道公保很多都是以薪俸去計算
: 所以同事請育嬰假領到的六成薪
: 其實少的可憐
: 依以前在私人公司上班的印象
: 其實公保的保費跟勞保保費差不了多少
: 可是好像勞保對員工的保障比較多
: 想請問對人事業務比較瞭解的版友
: 有哪可以查到兩種保險的給付比較資料嗎?
: 哎...真希望公保也可以依全薪加保...>"<

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