政府機關臨時人員~ - 公職

※ 引述《peach123 (翱翔天際)》之銘言：
: 我知道政府機關的臨時人員是適用勞基法，
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1.勞保雇主為所在機關
2.非公務人員任用法中的身分

: 但是想請問一年一聘的臨時人員會比照公務人員打考績，然後有年終可領嗎?
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1.原則上有制度者應為業務單位主管評核後
2.再由單位考績會來評核最後結果
3.通常比照公務人員(除非沒編預算)

: 假使有的話，以2/27二月上班的最後一天到職者，年終是如何計算的?二月份
: 只上班一天如計算年終也是算足一個月嗎?
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1.因為保勞保, 所以會依勞基法給, 上幾天班, 給多少的年終

: 抑或這時間點進去根本無任何年終領?還是臨時人員根本就沒有?
: 另外臨時人員的工作都純粹打雜的嗎?是正常上下班嗎?如果加班會有加班費嗎?
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1.打雜如是清潔那會外包, 不會自聘
2.原則上比照公務員上下班時間, 但輪值單位例外
3.有編預算即可申請加班費, 若否就補休

: 或者上班時間就是朝八晚五?午餐是機關代訂，自行負擔餐費嗎?
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1.我知道雅虎奇摩有供餐, 免費, 還有樣式可選, 公務機關無

: 既然適用勞基法，應該5/1勞動節有放吧?還是...
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1.依法要放

: 最後臨時人員機關是算日薪還是月薪制?之後休假年資會併到另一間機關(假使有考上
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1.月薪
2.若非公務人員任用法的約聘或約僱身分, 則不會併入其他機關休假年資

: 公職到某機關服務)嗎?如果版友有臨時人員簽約內容的合約是否可以提供予我知悉?
: 抱歉一次問很多問題，再麻煩大大幫幫我，謝謝~
: 以上~

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