政院拍板軍公教明年加薪4% 估經費年增2 - 公職

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By Mia
at 2023-06-04T21:27

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之前不是有人建議過了嗎??

加薪可以這樣大家一起加薪嗎??

俸點八百的高官

跟委一本一初等初任公務員的%數一樣嗎?

連公務機關自己都做不到對於不同事項不同人的差別對待

月領七八萬沒加薪也可以在這個社會過得很好

但是初等公務員因為通膨會感覺更辛苦

為什麼沒有人好好真的這種實質正義的東西去思考討論

領得多,因為通膨,只是生活品質下降

領得少,因為通膨,可能已經在生活線上苦苦掙扎

這種齊頭加薪真的很沒有必要。

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Tags: 公職

All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2023-06-09T16:53
拉大貧富差距由政府帶頭做起
Hardy avatar
By Hardy
at 2023-06-14T12:20
公平正義都是屁
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By Jacob
at 2023-06-11T01:22
想加薪?高官當然要分多一點啊
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By Steve
at 2023-06-15T20:48
政府就是那個貧富差距的締造者
John avatar
By John
at 2023-06-11T01:22
真的.....一樣4%,卻差很多
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By Michael
at 2023-06-15T20:48
調%很蠢啊,應該不分職等往上平移5000差不多。這三年業
界都是這樣調的。
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By Agnes
at 2023-06-11T01:22
想到那些大頭才會得到最大利益就高興不起來 相對剝奪感很高
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By Ethan
at 2023-06-15T20:48
夜班倒是平等對待,熬夜的薪資跟日班的薪資一樣,健康
不值錢啊夜班公務員
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By Yedda
at 2023-06-11T01:22
公職的悲哀,唉
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By Kyle
at 2023-06-15T20:48
之前講調專加就很合理,專業性高的表也該調,也省退休金
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By Belly
at 2023-06-11T01:22
夜班應該要加錢
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By Linda
at 2023-06-15T20:48
這件事情從以前到現在就這樣了你還不知道嗎
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By Michael
at 2023-06-11T01:22
因為做決策的是高層,不是基層
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By Damian
at 2023-06-15T20:48
基層人員真的很辛苦,調薪方式真的不公平
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By Jake
at 2023-06-11T01:22
因為調薪決定是高層啊 哪會管你底層死活 台灣現在就是
需要戰爭
Dora avatar
By Dora
at 2023-06-15T20:48
有禁止你去考高俸點職缺嗎
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By Puput
at 2023-06-11T01:22
跟考高俸點無關 薪資水平最少要保障最低層的生活吧
委一的薪水在台北市是要怎麼活啊? 還要限制兼職?
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By Joe
at 2023-06-15T20:48
說去考高俸點就跟問領基本工資的人怎麼不當醫生一樣
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By Kristin
at 2023-06-11T01:22
你會去問領基本工資的人說怎麼不當醫生或去台積電嗎?
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2023-06-15T20:48
如果兼職要限制 道德也要求 起碼薪水要給的像樣吧
Frederica avatar
By Frederica
at 2023-06-11T01:22
自己去查委一實領多少 捫心自問 這樣合理嗎?
Frederic avatar
By Frederic
at 2023-06-15T20:48
這樣退休的人不是還領的到嗎,誇張
Puput avatar
By Puput
at 2023-06-11T01:22
應該廢除初考跟五等考試,以免害人領到委一的薪水。
Olga avatar
By Olga
at 2023-06-15T20:48
所以你會說不要訂基本工資 以免害別人領基本工資?
Candice avatar
By Candice
at 2023-06-11T01:22
就跟你說要保障底層基本的薪資水平而已 有很難懂嗎?
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By Hardy
at 2023-06-15T20:48
跟廢除初等、五等有啥關係? 怎麼一堆人老是扯偏
抓重點真的有這麼難嗎?
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By Aaliyah
at 2023-06-11T01:22
其實高官,跟國營比薪水還是很低,不用拉低水平

高官「出公差」去豪宅飲酒作樂 立委轟交

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By Doris
at 2023-06-03T20:23
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By Rachel
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By Necoo
at 2023-06-02T22:55
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By Ida
at 2023-06-02T18:35
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By Tom
at 2023-06-02T18:22
大家趕快去附議 還差很多 希望可以廢除 https://join.gov.tw/idea/detail/dcf7140d-f7ad-4501-8ba8-83442793e8c2#endorses - ...