敘獎是否會影響考績 - 薪水

※ 引述《dolphin3 (海豚)》之銘言：
: 最近代理別人工作，主管認為我表現不錯，幫我提敘嘉獎一次，身旁同事有
: 點眼紅，認為我被記嘉獎，所以年終考績會是甲等，所以都凹我做事，認為
: 我做是理所當然。請問敘獎真得會影響考績，還是考績都是用輪的？
: 我該如何跟委婉地跟同事反應說，不要再凹我了～


雖然跟年終考績沒有相關,
不過對商調多少有好處吧 ---不然怎麼會有資格調保訓會?
當初一定是面試的長官看上了7次嘉獎嘛,
想必應該蠻優秀的,才會錄取他


不過其實也不公平,有些地方功獎真的很好拿,比如說警察就是,
好拿到可以上新聞
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!8H9XvR.RERmzu0rMduEVgpbW4wS6/article?mid=857

6萬8千個警察,一年可以拿220萬個嘉獎

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嘉獎對年終考績沒用,

不過如果是申誡,小過的話,
吃鴨(甚至餅)應該是跑不掉了


新北市那190個苦主,今年應該是乙等候選人了


結論: 嘉獎申誡雖然是很小的東西,不過還是要小心,

短期內想商調的人可以努力爭取一下敘獎的機會
申誡的話, 能不拿還是儘量不拿好(差半個月的薪水)

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