教保員職務代理人年終問題 - 離職

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各位前輩大家好

第一次在這個版PO文

先自我介紹一下

2019五月開始在一個小小協會擔任職代教保員(代一個育嬰假的教保缺),2019.11月底離職

面試的時候我是有跟主管爭取說能否做到領年終的時候再走,

結果那時候主管說不OK。(說這樣協會還必須給那個育嬰假老師錢)(後來發現他根本胡扯)

然後,在爭取不到這樣的福利後,

就在隔天要簽的契約上寫著:不可以在快年終時,爭取年終獎金。(心裡面的感受真不好)

因為第一次踏入社福界,也第一次做教保職務代理人的工作

想要請問一下前輩,



難道這樣的"職務代理人"連一毛年終獎金都沒有,是慣例嗎????

(有的一般公司比較好的至少會包個紅包)




雖然他有請我回去吃尾牙,

但是就是很疑惑這個問題,雖然年終獎金已無法拿到

但是就是希望能夠藉此了解一下社福界的一般現象也好。

謝謝各位了。


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All Comments

Susan avatarSusan2020-01-21
跟你勞動契約有關,契約沒寫到年終就難爭取
Doris avatarDoris2020-01-22
所以不是社福界規定職務代理人沒年終?
Joseph avatarJoseph2020-01-23
而是她根本不想給的意思囉?真是...00xx
Zenobia avatarZenobia2020-01-24
看機構何時發年終吧!一般公司一月發年終的話,12月離職
的人通常也不會拿到年終獎金,所以才會有很多人凹到領完
年終才離職。
Gilbert avatarGilbert2020-01-29
埃~那時候想凹也無法凹。還直接在契約上加上不可要求
Odelette avatarOdelette2020-02-02
年終
而且是隔天馬上加上這些字。這種感覺真不舒服。
Connor avatarConnor2020-02-03
政府是有說明年終要做到當年12/1,依比例發放,至於
要不要遵守看各機構自己決定,沒有強制
Jacky avatarJacky2020-02-04
謝謝以上發文的前輩。了解了。