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一、發表轉貼新聞文章時須標明新聞來源網址及完整轉貼內容，
且禁止自行修改新聞文章標題致誤導，違者禁言15日。
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除了年金改革，還有其他的事也準備改革中....
https://udn.com/news/story/6888/2297954?from=udn-catelistnews_ch1012
教授才值高鐘點費？ 全教總：兩大謬誤開時代倒車
2017-02-21 14:28聯合報 記者馮靖惠╱即時報導
本報獨家報導，行政院人事行政總處研擬「軍公教人員講座鐘點費支給辦法」草案，將公
立大學院校教授、中研院研究人員講座鐘點費，從每節新台幣1600元調高為每節2000元；
但反向將中小學老師鐘點費從1600元砍成600元，如中小學教師在本校或同縣市學校演講
，就不得支領鐘點費。對此，全國教師工會總聯合會今天表示，學校機關邀講座授課，應
該看「效能」，學歷不應是考量重點，若認為教授、研究人員等才值得給較高鐘點費，等
於公然歧視基層軍公教。
全教總表示，若認為教授、研究人員等才值得給較高鐘點費，等於公然歧視基層軍公教人
員，而認為基層軍公教人員不值得給較高鐘點費，奉獻工作以外的智慧心力都是應該的，
就像認為「萬般皆下品，唯有教授高，基層軍公教，做死都應該」，這兩大謬誤等同開時
代倒車。
對於機關、學校邀講座授課，全教總認為，應該要看「效能」，講座的學歷不應是考量重
點，只用學歷做為鐘點費標準，不考慮效能或專長的規定，顯然和實際需求大相徑庭，也
違背時代趨勢，且基層軍公教的智慧財產也不應任由壓榨。
全教總也呼籲，人事行政總處不應企圖壓榨基層軍公教的勞力和心力，應公開表示該草案
的修訂是錯誤，並對造成基層軍公教受歧視、不被尊重一事道歉，並希望未來擬定「講座
鐘點支給辦法」時，應考量機關的需求，不得有歧視性標準。
----------------------------
這件事昨天終於上新聞了(終於等到有人爆出來)，到今天還有幾篇相關新聞，
雖然是全教總搞出來的，新聞中只提到中小學教師覺得不公，
實際上講座鐘點費規定是各機關也適用的，
基本上草案有3個重點：
1.大學以上之教授鐘點費調為2000元
2.一般軍公教人員擔任講座，鐘點費算法有2種
(1)經機關指派，以公假前往擔任講座，鐘點費領600
(2)如果嫌鐘點費600太低，那麼請以休假前往，可以領1600
3.擔任自家機關或有隸屬關係機關課程講座，不能領錢
換句話說，大學以上教師比較高貴，可以領2000
不在大學任教的，要嘛領600，要嘛就是用自己的休假才領1600，甚至可能淪為義工
真不知總處哪個天才想出來的自肥草案，以為訓練課程只有環境教育嗎？
大概又是某個在大學當教授，只會出一張嘴的"學者"吧！
完全忽視有很多訓練其實是各專業領域承辦人的業務交流，也是講師對學員的經驗傳承
系統操作、法規運用(像這次年金改革草案，只看ppt是看得懂什麼？)、新設備新儀器學
習，哪個不是透過訓練？
還有各種實務眉角在訓練時，講師要有足夠經驗才能提供參考
擔任講師，除了本來公務要忙，還要準備上課資料，其實花費的時間不少，
又不是學校作業只是copy-paste
有長官就說，如果這草案通過，就不上機關內的訓練課程了，
也有外機關來的講師說，他上完課還要趕回辦公室清公文，
實際上，原來的鐘點費不算高，只能算加減補貼，
一旦通過，可以想見不會有人用自己的假，或是領600來上這個課，
離島或偏鄉地區的機關，本來資源就少，更是別想找到外地的優秀講座來上課
之後就是大家悶頭亂做，不會做就找人亂問的情況，上課也沒用，因為不好的講師自己也
不會
大家上課經驗豐富，講師好壞心裡都有感，
課程內容紮實，講師鐘點費領2000不算多，
但如果只會講笑話，混時間，不管什麼題目都能講的，領500都嫌多
可以閒閒沒事到處演講撈錢的，除了簡任公務員外，不就"比照"簡任公務員的人嗎？
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一、發表轉貼新聞文章時須標明新聞來源網址及完整轉貼內容，
且禁止自行修改新聞文章標題致誤導，違者禁言15日。
二、新聞張貼數量限制：相同帳號（含分身帳號）須間隔5日。
除了年金改革，還有其他的事也準備改革中....
https://udn.com/news/story/6888/2297954?from=udn-catelistnews_ch1012
教授才值高鐘點費？ 全教總：兩大謬誤開時代倒車
2017-02-21 14:28聯合報 記者馮靖惠╱即時報導
本報獨家報導，行政院人事行政總處研擬「軍公教人員講座鐘點費支給辦法」草案，將公
立大學院校教授、中研院研究人員講座鐘點費，從每節新台幣1600元調高為每節2000元；
但反向將中小學老師鐘點費從1600元砍成600元，如中小學教師在本校或同縣市學校演講
，就不得支領鐘點費。對此，全國教師工會總聯合會今天表示，學校機關邀講座授課，應
該看「效能」，學歷不應是考量重點，若認為教授、研究人員等才值得給較高鐘點費，等
於公然歧視基層軍公教。
全教總表示，若認為教授、研究人員等才值得給較高鐘點費，等於公然歧視基層軍公教人
員，而認為基層軍公教人員不值得給較高鐘點費，奉獻工作以外的智慧心力都是應該的，
就像認為「萬般皆下品，唯有教授高，基層軍公教，做死都應該」，這兩大謬誤等同開時
代倒車。
對於機關、學校邀講座授課，全教總認為，應該要看「效能」，講座的學歷不應是考量重
點，只用學歷做為鐘點費標準，不考慮效能或專長的規定，顯然和實際需求大相徑庭，也
違背時代趨勢，且基層軍公教的智慧財產也不應任由壓榨。
全教總也呼籲，人事行政總處不應企圖壓榨基層軍公教的勞力和心力，應公開表示該草案
的修訂是錯誤，並對造成基層軍公教受歧視、不被尊重一事道歉，並希望未來擬定「講座
鐘點支給辦法」時，應考量機關的需求，不得有歧視性標準。
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這件事昨天終於上新聞了(終於等到有人爆出來)，到今天還有幾篇相關新聞，
雖然是全教總搞出來的，新聞中只提到中小學教師覺得不公，
實際上講座鐘點費規定是各機關也適用的，
基本上草案有3個重點：
1.大學以上之教授鐘點費調為2000元
2.一般軍公教人員擔任講座，鐘點費算法有2種
(1)經機關指派，以公假前往擔任講座，鐘點費領600
(2)如果嫌鐘點費600太低，那麼請以休假前往，可以領1600
3.擔任自家機關或有隸屬關係機關課程講座，不能領錢
換句話說，大學以上教師比較高貴，可以領2000
不在大學任教的，要嘛領600，要嘛就是用自己的休假才領1600，甚至可能淪為義工
真不知總處哪個天才想出來的自肥草案，以為訓練課程只有環境教育嗎？
大概又是某個在大學當教授，只會出一張嘴的"學者"吧！
完全忽視有很多訓練其實是各專業領域承辦人的業務交流，也是講師對學員的經驗傳承
系統操作、法規運用(像這次年金改革草案，只看ppt是看得懂什麼？)、新設備新儀器學
習，哪個不是透過訓練？
還有各種實務眉角在訓練時，講師要有足夠經驗才能提供參考
擔任講師，除了本來公務要忙，還要準備上課資料，其實花費的時間不少，
又不是學校作業只是copy-paste
有長官就說，如果這草案通過，就不上機關內的訓練課程了，
也有外機關來的講師說，他上完課還要趕回辦公室清公文，
實際上，原來的鐘點費不算高，只能算加減補貼，
一旦通過，可以想見不會有人用自己的假，或是領600來上這個課，
離島或偏鄉地區的機關，本來資源就少，更是別想找到外地的優秀講座來上課
之後就是大家悶頭亂做，不會做就找人亂問的情況，上課也沒用，因為不好的講師自己也
不會
大家上課經驗豐富，講師好壞心裡都有感，
課程內容紮實，講師鐘點費領2000不算多，
但如果只會講笑話，混時間，不管什麼題目都能講的，領500都嫌多
可以閒閒沒事到處演講撈錢的，除了簡任公務員外，不就"比照"簡任公務員的人嗎？
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