這種年金改法會不會比較好 - 公職

小弟也想問一下，為什麼不改成像健保一樣的總額制啊？

就是說在職的每月提供退撫基金一部分，一部分由政府編列預算提撥，

假設說總額是五百億好了，這五百億就讓已退休的員工去分，

然後每個人的基本假設三職等退休，就算一份，十四職等頂退休，就算三份，

實際分到的金額由當時的情況決定，如果在職人多，大家分到的也就越多，

如果有朝已少到無法維持基本生活，就由在職的人決定是否提升提撥率，

以維持自已未來的生活(已退休者須扣除差額後才可領)，這樣不是很公平嗎？

也可以實現世代互助的精神，不像現在老小公鬥來鬥去不肯團結！

這樣的話有什麼缺點嗎？

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哈哈哈～

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