人資履歷

教育訓練人員等於師大畢業生應徵職缺 - 人資

Leila avatarLeila · 2008-07-08

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公司需要找HR
但我們希望他的專長是教育訓練

熟悉HR領域的各位一定都知道
我們說的教育訓練
是申請補助
還有課程評估及規劃整合之類的事

在人力銀行的網站上
我們對這個職缺的選項設為
1.人力資源人員
2.教育訓練人員

其實熟用人力銀行的前輩一定都知道
我們在點選這個"教育訓練人員"
它一定是放在人資這個選項內

結果收到滿滿的履歷表
是全台灣各地師範大學畢業生的應徵函
他們的共同點在於大家過去都當過幼稚園或補習班老師
以及國小代課老師

但是這跟我們在HR領域的"教育訓練"
似乎是不同的

這樣的履歷表有越來越多的趨勢
請問各位先進
我要怎麼樣寫徵才條件
才能讓真正在HR領域負責過教育訓練的人寄送履歷表
而不是學教育出身的人寄送履歷表
謝謝

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All Comments

Olivia avatarOlivia2008-07-12
你可以寫的更清楚一些....我還遇過教育訓練要兼績效評估
Genevieve avatarGenevieve2008-07-17
雖然我還在面談 但我想 師範的投遞 應該是亂投一通的吧
我之前還沒碰過 師範去投教育訓練缺的 一整個差很多
David avatarDavid2008-07-21
刊登一天收到10~15張師範履歷表,每天在增加
我很想寫"本職缺非學術教育"不知道這樣可以嗎
Isla avatarIsla2008-07-24
總不能寫師大生嚴禁應徵~唉~~還有唸特教系的來應徵
Isla avatarIsla2008-07-25
如果你上人力銀行主動搜尋履歷表,用教育訓練去找
Ivy avatarIvy2008-07-25
現在真的一掛師範的代課老師把自己設在教育訓練這職位
Ophelia avatarOphelia2008-07-26
但是師大也有HR在職專班耶~~從教師轉HR也並無不可啦！
Rae avatarRae2008-07-27
是喔 我了解了 那你還是寫徵人資好了
Harry avatarHarry2008-07-29
然後把工作內容寫清楚是要教育訓練 會好一些
Bethany avatarBethany2008-07-30
應該是亂投一通的 我想...那看來我找工作 成功機率會增加
如果對手都是這些搞不清楚狀況的師範生的話....
Linda avatarLinda2008-08-04
有一個師大應徵者過去都在當補習班的班導師
Belly avatarBelly2008-08-06
對了 你可以寫此職缺非學術教育 這部分不違背徵才原則
Caroline avatarCaroline2008-08-11
它給我的應徵理由是他教過補習班的學生
Delia avatarDelia2008-08-16
所以他說到我們公司有信心把全公司的人都教到會
Ina avatarIna2008-08-16
ㄜ 我經驗中只有某日商代理商 她們再找有教學經驗的教育訓練
William avatarWilliam2008-08-19
那師大人資本科系的會不會因此被忽略掉啊 Orz
Jake avatarJake2008-08-21
而且 我面試了4小時 至今還沒結果 也沒發卡 沒禮貌
恩 我覺得 要把自傳跟經歷寫清楚 會比較容易錄取
George avatarGeorge2008-08-22
我之前也是當太多顧問跟有在大學教書經驗 也常被誤會
我覺得 你可以直接寫 此非學術 教學工作 把內容寫清楚
Annie avatarAnnie2008-08-25
師大人資有經驗的我們也ok啊但現在都收到非人資系的
馬上來給它改清楚一點~師大的代課老師別再寄了
George avatarGeorge2008-08-27
師範還有後段私校的科系大多掛人頭賣狗肉......
成人教育系混不下去 就改叫人資系 (某些學校..沒說那間)
Bennie avatarBennie2008-08-30
感謝指教,豁然開朗~
Eartha avatarEartha2008-09-03
祝你順利....
Blanche avatarBlanche2008-09-05
本科系但無工作經驗是不是不容易得到面試機會?
Olga avatarOlga2008-09-09
本科系無經驗 建議先去小地方待 學東西....
而且要看你的母校在外名聲......
Irma avatarIrma2008-09-13
像我的母校 名聲好 我就沒這麼擔心...私校前段
Daph Bay avatarDaph Bay2008-09-17
不過目前大多數HR職缺都要求有實際工作經驗
Olga avatarOlga2008-09-20
我的學校專長非人資而是出來都在當記者的...
Ina avatarIna2008-09-22
就連一些所謂的小地方也是這樣要求
了解 我的學校出來都是在當老師的 刻板印象 哀
Annie avatarAnnie2008-09-23
HR無經驗的話企業好像都不是很想要
Charlotte avatarCharlotte2008-09-28
而且我以前是唸資訊的耶,當過資訊助理工程師耶
Jake avatarJake2008-10-03
老娘的程式可能寫的比召募內容好~哈哈~祝樓上找工作順利
Anthony avatarAnthony2008-10-05
謝謝這位老娘 XD 看來要找規模較小的公司學習囉
Erin avatarErin2008-10-06
另外想請問派遣的HR工作會不會影響到以後找轉職?
Audriana avatarAudriana2008-10-06
mimi 該不會你跟我大學是同一間 感覺一定是
Damian avatarDamian2008-10-10
哈 我技職待過理工 大學唸傳播名校 研究所唸法學名校..XD
Hazel avatarHazel2008-10-10
研究所我也唸法學啊~休學就是
Anthony avatarAnthony2008-10-12
派遣HR比較好進入而且短時間內學很多喔可以考慮
Audriana avatarAudriana2008-10-14
這篇文章有點一竿子打翻一船人耶，師大不只有人資的系所
Rosalind avatarRosalind2008-10-16
但很累喔要有心理準備因為我這位老娘就是這樣跳槽低
Daph Bay avatarDaph Bay2008-10-19
有空去給他復學啦......多一張 當壁紙也不錯
Victoria avatarVictoria2008-10-22
有些也是一心要往HR努力的，並不是亂投一通...
Selena avatarSelena2008-10-24
沒有啦要討論的是收到很多幼教或特教系的來應徵啦
我也知道大家有心啦但我們有寫要五年以上工作經驗說
Blanche avatarBlanche2008-10-25
謝謝囉!! 我是不怕累 只怕沒人要
Linda avatarLinda2008-10-26
沒經驗 就先待小公司 或是小機構
Dorothy avatarDorothy2008-10-28
HR的職缺不需要工作經驗的真的少之又少
Kyle avatarKyle2008-10-31
不過目前還是努力不懈的一直投履歷XD
Rebecca avatarRebecca2008-11-02
同意樓...我最近找工作也是找得很辛苦
Lily avatarLily2008-11-06
那我想請問樓上前輩們，約聘職(非派遣)的工作經驗，大家是
如何看待?
Tracy avatarTracy2008-11-10
個人覺得寧可在家發呆也不要做約聘沒保障
Hardy avatarHardy2008-11-14
唔 我是說約聘的HR職，賺些工作經驗也不推薦嗎?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2008-11-15
莫非C大也是師範體系出身的?
Eden avatarEden2008-11-16
那派遣的工作算有保障嗎?
Puput avatarPuput2008-11-16
選一間公司在裡面好好磨練加強自己各方面很重要,約聘的
Kyle avatarKyle2008-11-17
期滿公司就叫你走結果你又要找新工作適應新環境會很累
Olivia avatarOlivia2008-11-21
會不會有要派公司的任務完成之後 就沒頭路的情形發生?
Mia avatarMia2008-11-22
有聽過 樓上說的
Blanche avatarBlanche2008-11-26
依照老娘姐姐目前待的公司,我們家長官對於約聘經驗HR
不是很愛用,因為長官會覺得你就是表現不好所以期滿就滾
James avatarJames2008-11-30
長官會說你要是表現好早被你服務的公司續聘或轉正職了
至於派遣原公司的員工任務完成就請你回家也非常多啊
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2008-12-03
當派遣公司的HR會比當派遣公司的員工有保障許多
Olga avatarOlga2008-12-06
所以就老娘姐姐的看法來說 派遣似乎是比較適合新鮮人囉?
Audriana avatarAudriana2008-12-10
簡單的說到派遣公司當人資會適合新鮮人也比較有保障一點
Heather avatarHeather2008-12-13
看來約聘是一條很冒險的路 沒被續聘或轉正職的話
似乎就在自己的經歷上記上一筆汙點 @@
Vanessa avatarVanessa2008-12-16
謝謝您的寶貴意見 讓找工作找到焦頭爛額的我有新的選擇
Ingrid avatarIngrid2008-12-19
是說到派遣公司當招募，而不是被派遣到企業?
Dinah avatarDinah2008-12-19
是啊是去派遣公司當召募會好一點唷
至於約聘是污點我也不認為是啦只是我公司不喜歡這樣的人
Isabella avatarIsabella2008-12-21
很多公司也是會接受啦~只是約聘你可能就沒多久又期滿了
Valerie avatarValerie2008-12-24
所以在工作經驗上你變成一天到晚在換工作感覺你很不穩定
因此我們會覺得你進來沒多久就走了穩定度是很不好滴
Mia avatarMia2008-12-26
是的 穩定度的確是一項很重要的考量
Kristin avatarKristin2008-12-29
前幾次的面試經驗都有這種感受
Dinah avatarDinah2009-01-01
最後老娘姐姐分享一個經驗~我以前求職時遇到一個機車HR
Caroline avatarCaroline2009-01-03
當時應徵老闆特助,結果後來我還是又回原單位當法務
因緣際會我進入HR領域我畢業後根本也沒想要幹這一行過
Lily avatarLily2009-01-04
最近每天都會收這位機車HR寄履歷表到我公司應徵喔~
Lydia avatarLydia2009-01-07
各位弟弟妹妹如果現在進不來HR領域就先去別的地方轉轉
Kama avatarKama2009-01-08
相信一段時間後你一定可以進來這個圈子的啦,加油~
Damian avatarDamian2009-01-09
謝謝囉!!!
Rebecca avatarRebecca2009-01-11
我想原po是指很多師範體系的在投履歷吧
Mia avatarMia2009-01-15
有經驗也未必有機會...我也找很久都沒面試機會...
Andrew avatarAndrew2009-01-17
有時候很喜歡測試自己市場，會把104履歷打開...總還會有
Jessica avatarJessica2009-01-21
公司邀約我去面試...但是，對台灣企業有點失望...上星期
Una avatarUna2009-01-22
去微軟面試...hunter邀約的，薪資很好...但是派遣無法轉正
Oliver avatarOliver2009-01-23
公司沒員額...當場覺得很心寒...想想還是留在目前公司...
以前很愛面試...認識各大企業...現在都懶了...留在原公司
Zenobia avatarZenobia2009-01-24
和去別的地方似乎沒啥差別...目前唯一想進去的就是麥肯錫
Xanthe avatarXanthe2009-01-29
但現在程度似乎還差很遠...
有面試機會不一定好，因為來的都不是自己很想去的公司...
Eden avatarEden2009-01-30
現在已經沒有大廠迷思了...以前都以為進大廠就好...其實..
大廠常常有人已經現佔好位置了...去了發展不一定好呢...
Cara avatarCara2009-02-03
應該是你需求的對象寫得不明不白吧!而且為什麼特教系不
能投履歷表呢？
Damian avatarDamian2009-02-05
樓上 特教系跟教育訓練有什麼關係