教育訓練人員等於師大畢業生應徵職缺 - 人資

By Leila
at 2008-07-08T23:13

Table of Contents

公司需要找HR
但我們希望他的專長是教育訓練

熟悉HR領域的各位一定都知道
我們說的教育訓練
是申請補助
還有課程評估及規劃整合之類的事

在人力銀行的網站上
我們對這個職缺的選項設為
1.人力資源人員
2.教育訓練人員

其實熟用人力銀行的前輩一定都知道
我們在點選這個"教育訓練人員"
它一定是放在人資這個選項內

結果收到滿滿的履歷表
是全台灣各地師範大學畢業生的應徵函
他們的共同點在於大家過去都當過幼稚園或補習班老師
以及國小代課老師

但是這跟我們在HR領域的"教育訓練"
似乎是不同的

這樣的履歷表有越來越多的趨勢
請問各位先進
我要怎麼樣寫徵才條件
才能讓真正在HR領域負責過教育訓練的人寄送履歷表
而不是學教育出身的人寄送履歷表
謝謝

--

Tags: 人資履歷

All Comments

By Olivia
at 2008-07-12T23:03

你可以寫的更清楚一些....我還遇過教育訓練要兼績效評估

By Genevieve
at 2008-07-17T21:27

雖然我還在面談但我想師範的投遞應該是亂投一通的吧
我之前還沒碰過師範去投教育訓練缺的一整個差很多

By David
at 2008-07-21T22:31

刊登一天收到10~15張師範履歷表,每天在增加
我很想寫"本職缺非學術教育"不知道這樣可以嗎

By Isla
at 2008-07-24T15:40

總不能寫師大生嚴禁應徵~唉~~還有唸特教系的來應徵

By Isla
at 2008-07-25T11:21

如果你上人力銀行主動搜尋履歷表,用教育訓練去找

By Ivy
at 2008-07-25T16:17

現在真的一掛師範的代課老師把自己設在教育訓練這職位

By Ophelia
at 2008-07-26T04:35

但是師大也有HR在職專班耶~~從教師轉HR也並無不可啦！

By Rae
at 2008-07-27T16:16

是喔我了解了那你還是寫徵人資好了

By Harry
at 2008-07-29T02:52

然後把工作內容寫清楚是要教育訓練會好一些

By Bethany
at 2008-07-30T14:16

應該是亂投一通的我想...那看來我找工作成功機率會增加
如果對手都是這些搞不清楚狀況的師範生的話....

By Linda
at 2008-08-04T07:48

有一個師大應徵者過去都在當補習班的班導師

By Belly
at 2008-08-06T18:54

對了你可以寫此職缺非學術教育這部分不違背徵才原則

By Caroline
at 2008-08-11T16:47

它給我的應徵理由是他教過補習班的學生

By Delia
at 2008-08-16T03:44

所以他說到我們公司有信心把全公司的人都教到會

By Ina
at 2008-08-16T12:22

ㄜ我經驗中只有某日商代理商她們再找有教學經驗的教育訓練

By William
at 2008-08-19T11:18

那師大人資本科系的會不會因此被忽略掉啊 Orz

By Jake
at 2008-08-21T17:43

而且我面試了4小時至今還沒結果也沒發卡沒禮貌
恩我覺得要把自傳跟經歷寫清楚會比較容易錄取

By George
at 2008-08-22T00:54

我之前也是當太多顧問跟有在大學教書經驗也常被誤會
我覺得你可以直接寫此非學術教學工作把內容寫清楚

By Annie
at 2008-08-25T09:20

師大人資有經驗的我們也ok啊但現在都收到非人資系的
馬上來給它改清楚一點~師大的代課老師別再寄了

By George
at 2008-08-27T19:19

師範還有後段私校的科系大多掛人頭賣狗肉......
成人教育系混不下去就改叫人資系 (某些學校..沒說那間)

By Bennie
at 2008-08-30T00:26

感謝指教,豁然開朗~

By Eartha
at 2008-09-03T14:54

祝你順利....

By Blanche
at 2008-09-05T20:09

本科系但無工作經驗是不是不容易得到面試機會?

By Olga
at 2008-09-09T21:16

本科系無經驗建議先去小地方待學東西....
而且要看你的母校在外名聲......

By Irma
at 2008-09-13T03:24

像我的母校名聲好我就沒這麼擔心...私校前段

By Daph Bay
at 2008-09-17T21:19

不過目前大多數HR職缺都要求有實際工作經驗

By Olga
at 2008-09-20T16:36

我的學校專長非人資而是出來都在當記者的...

By Ina
at 2008-09-22T06:57

就連一些所謂的小地方也是這樣要求
了解我的學校出來都是在當老師的刻板印象哀

By Annie
at 2008-09-23T16:10

HR無經驗的話企業好像都不是很想要

By Charlotte
at 2008-09-28T15:06

而且我以前是唸資訊的耶,當過資訊助理工程師耶

By Jake
at 2008-10-03T01:59

老娘的程式可能寫的比召募內容好~哈哈~祝樓上找工作順利

By Anthony
at 2008-10-05T18:24

謝謝這位老娘 XD 看來要找規模較小的公司學習囉

By Erin
at 2008-10-06T16:42

另外想請問派遣的HR工作會不會影響到以後找轉職?

By Audriana
at 2008-10-06T23:26

mimi 該不會你跟我大學是同一間感覺一定是

By Damian
at 2008-10-10T00:59

哈我技職待過理工大學唸傳播名校研究所唸法學名校..XD

By Hazel
at 2008-10-10T14:54

研究所我也唸法學啊~休學就是

By Anthony
at 2008-10-12T18:37

派遣HR比較好進入而且短時間內學很多喔可以考慮

By Audriana
at 2008-10-14T13:15

這篇文章有點一竿子打翻一船人耶，師大不只有人資的系所

By Rosalind
at 2008-10-16T22:21

但很累喔要有心理準備因為我這位老娘就是這樣跳槽低

By Daph Bay
at 2008-10-19T03:57

有空去給他復學啦......多一張當壁紙也不錯

By Victoria
at 2008-10-22T10:33

有些也是一心要往HR努力的，並不是亂投一通...

By Selena
at 2008-10-24T01:23

沒有啦要討論的是收到很多幼教或特教系的來應徵啦
我也知道大家有心啦但我們有寫要五年以上工作經驗說

By Blanche
at 2008-10-25T06:50

謝謝囉!! 我是不怕累只怕沒人要

By Linda
at 2008-10-26T05:47

沒經驗就先待小公司或是小機構

By Dorothy
at 2008-10-28T16:18

HR的職缺不需要工作經驗的真的少之又少

By Kyle
at 2008-10-31T00:48

不過目前還是努力不懈的一直投履歷XD

By Rebecca
at 2008-11-02T11:53

同意樓...我最近找工作也是找得很辛苦

By Lily
at 2008-11-06T06:46

那我想請問樓上前輩們，約聘職(非派遣)的工作經驗，大家是
如何看待?

By Tracy
at 2008-11-10T12:23

個人覺得寧可在家發呆也不要做約聘沒保障

By Hardy
at 2008-11-14T19:07

唔我是說約聘的HR職，賺些工作經驗也不推薦嗎?

By Todd Johnson
at 2008-11-15T15:17

莫非C大也是師範體系出身的?

By Eden
at 2008-11-16T02:04

那派遣的工作算有保障嗎?

By Puput
at 2008-11-16T21:33

選一間公司在裡面好好磨練加強自己各方面很重要,約聘的

By Kyle
at 2008-11-17T18:15

期滿公司就叫你走結果你又要找新工作適應新環境會很累

By Olivia
at 2008-11-21T11:38

會不會有要派公司的任務完成之後就沒頭路的情形發生?

By Mia
at 2008-11-22T11:42

有聽過樓上說的

By Blanche
at 2008-11-26T12:04

依照老娘姐姐目前待的公司,我們家長官對於約聘經驗HR
不是很愛用,因為長官會覺得你就是表現不好所以期滿就滾

By James
at 2008-11-30T23:46

長官會說你要是表現好早被你服務的公司續聘或轉正職了
至於派遣原公司的員工任務完成就請你回家也非常多啊

By Tristan Cohan
at 2008-12-03T16:51

當派遣公司的HR會比當派遣公司的員工有保障許多

By Olga
at 2008-12-06T16:19

所以就老娘姐姐的看法來說派遣似乎是比較適合新鮮人囉?

By Audriana
at 2008-12-10T04:18

簡單的說到派遣公司當人資會適合新鮮人也比較有保障一點

By Heather
at 2008-12-13T03:14

看來約聘是一條很冒險的路沒被續聘或轉正職的話
似乎就在自己的經歷上記上一筆汙點 @@

By Vanessa
at 2008-12-16T00:51

謝謝您的寶貴意見讓找工作找到焦頭爛額的我有新的選擇

By Ingrid
at 2008-12-19T00:19

是說到派遣公司當招募，而不是被派遣到企業?

By Dinah
at 2008-12-19T10:45

是啊是去派遣公司當召募會好一點唷
至於約聘是污點我也不認為是啦只是我公司不喜歡這樣的人

By Isabella
at 2008-12-21T15:28

很多公司也是會接受啦~只是約聘你可能就沒多久又期滿了

By Valerie
at 2008-12-24T01:38

所以在工作經驗上你變成一天到晚在換工作感覺你很不穩定
因此我們會覺得你進來沒多久就走了穩定度是很不好滴

By Mia
at 2008-12-26T05:59

是的穩定度的確是一項很重要的考量

By Kristin
at 2008-12-29T00:30

前幾次的面試經驗都有這種感受

By Dinah
at 2009-01-01T20:03

最後老娘姐姐分享一個經驗~我以前求職時遇到一個機車HR

By Caroline
at 2009-01-03T11:05

當時應徵老闆特助,結果後來我還是又回原單位當法務
因緣際會我進入HR領域我畢業後根本也沒想要幹這一行過

By Lily
at 2009-01-04T15:21

最近每天都會收這位機車HR寄履歷表到我公司應徵喔~

By Lydia
at 2009-01-07T19:13

各位弟弟妹妹如果現在進不來HR領域就先去別的地方轉轉

By Kama
at 2009-01-08T18:55

相信一段時間後你一定可以進來這個圈子的啦,加油~

By Damian
at 2009-01-09T14:44

謝謝囉!!!

By Rebecca
at 2009-01-11T17:56

我想原po是指很多師範體系的在投履歷吧

By Mia
at 2009-01-15T20:09

有經驗也未必有機會...我也找很久都沒面試機會...

By Andrew
at 2009-01-17T09:03

有時候很喜歡測試自己市場，會把104履歷打開...總還會有

By Jessica
at 2009-01-21T20:04

公司邀約我去面試...但是，對台灣企業有點失望...上星期

By Una
at 2009-01-22T07:08

去微軟面試...hunter邀約的，薪資很好...但是派遣無法轉正

By Oliver
at 2009-01-23T06:09

公司沒員額...當場覺得很心寒...想想還是留在目前公司...
以前很愛面試...認識各大企業...現在都懶了...留在原公司

By Zenobia
at 2009-01-24T20:47

和去別的地方似乎沒啥差別...目前唯一想進去的就是麥肯錫

By Xanthe
at 2009-01-29T14:02

但現在程度似乎還差很遠...
有面試機會不一定好，因為來的都不是自己很想去的公司...

By Eden
at 2009-01-30T02:48

現在已經沒有大廠迷思了...以前都以為進大廠就好...其實..
大廠常常有人已經現佔好位置了...去了發展不一定好呢...

By Cara
at 2009-02-03T22:04

應該是你需求的對象寫得不明不白吧!而且為什麼特教系不
能投履歷表呢？

By Damian
at 2009-02-05T16:26

樓上特教系跟教育訓練有什麼關係

教育訓練人員等於師大畢業生應徵職缺 - 人資

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