教育訓練人員等於師大畢業生應徵職缺 - 人資

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By Puput
at 2008-07-09T01:02

Table of Contents

※ 引述《mimiwu423 (mimi)》之銘言:
: 公司需要找HR
: 但我們希望他的專長是教育訓練
: 熟悉HR領域的各位一定都知道
: 我們說的教育訓練
: 是申請補助
: 還有課程評估及規劃整合之類的事
: 在人力銀行的網站上
: 我們對這個職缺的選項設為
: 1.人力資源人員
: 2.教育訓練人員
: 其實熟用人力銀行的前輩一定都知道
: 我們在點選這個"教育訓練人員"
: 它一定是放在人資這個選項內
: 結果收到滿滿的履歷表
: 是全台灣各地師範大學畢業生的應徵函
: 他們的共同點在於大家過去都當過幼稚園或補習班老師
: 以及國小代課老師
: 但是這跟我們在HR領域的"教育訓練"
: 似乎是不同的
: 這樣的履歷表有越來越多的趨勢
: 請問各位先進
: 我要怎麼樣寫徵才條件
: 才能讓真正在HR領域負責過教育訓練的人寄送履歷表
: 而不是學教育出身的人寄送履歷表
: 謝謝
我是師範畢業的,我大概知道為什麼會出現這種事,因為我以前也做過。
現在老師難當,缺額很少又難考,許多師範生想轉行,
但是轉來轉去都還是在教育界打轉,只是從學校轉到安親班、補習班,
但是安親班、補習班的上班時間都是下午跟晚上,
每個人都想要早上、白天上班,
於是腦筋打到企業界裡,
在企業界唯一與教育又扯上關係的是「人力資源」的「教育訓練」,
於是就有許多人搞不清楚狀況,以為教學背景可以轉化為教育訓練,
其實這是兩碼子事,企業裡的教育訓練不是自己上台講課,
而是課程規劃等等事務,需要理論與實務相輔相成。

不過,我覺得師範生真的很可憐,似乎除了學校、補習班、安親班就沒有地方可以去了,
再不然就是保險業務了,電腦好一點的,頂多當個軟體工程師,
師大生可能還好,因為專業夠,
師院生就不同了,總要花費更多的心力,才能擺脫這樣的宿命。



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All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2008-07-10T02:55
恩 前陣子談過pchome的推廣講師 這職缺師範生去應該ok
Lauren avatar
By Lauren
at 2008-07-12T13:03
有標準課程 你們去只要上課即可 但要跑全省 週休二日
快點去吧 看起來還沒徵到人...不過她們hr超不專業
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2008-07-15T16:39
pchome那個缺 薪資還ok 只是有點像招商的課程 要上台
師範生 應該超適合 因為他不需要你們規劃課程跟動腦袋
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2008-07-20T08:18
要的是 可以上台 把東西推廣出去的....只不過都是跑全省
Hedy avatar
By Hedy
at 2008-07-23T18:12
個人認為師範生較適合管顧公司裡面負責規劃課程的職缺

請問進入人力派遣公司當召募好嗎?

Frederica avatar
By Frederica
at 2008-07-08T22:48
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職能模型問卷的行為指標?

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By Oscar
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最近要為某家公司建立該公司中、高階主管的職能模型 已經確定職能項目、關鍵性指標了 現在要開始制定職能問卷中各關鍵性指標的具體行為描述 �� ...

成功大學行為醫學所誠徵工讀生(2)

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By Ivy
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By Dinah
at 2008-07-08T16:55
大家好~ 今天接到太毅國際顧問有限公司的電話 來電的小姐頗有禮貌說是在104看見我的履歷 認為我頗適合去他們公司擔任總經理特助 還寄了他們公司� ...