斜槓人生/員工兼職問題 - 人資

補充文: 發文後收到些不是十分友善的"私訊"，可能也是反映現今
社會大家真的生活比較困難，但真的不必要凡事都先以憤恨為出發點。
PTT不就是一個討論園地，在版面上討論即可，不必再私訊來質問我啦。


因為正好看到有板友詢問兼職狀況，也想跟版上專業人資們討教；
現今社會流行斜槓人生，
當然，公司裡很多員工開始有了 "兼職副業"。

大多就是做點東西網路上賣，或是批點喜歡的東西社團賣一下，
甚至還有些就效法線上的衣服網紅，一樣有正職，還是收廠商的邀約，
收贊助PO文拍影片賣東西，大家都覺得這沒什麼，這不是職務，也只賺點小錢。
上班時間開始交流起來，當然也一定會用到上班時間看看訂單，
回回客戶詢問的問題。

問題是，公司在員工到職，就有簽訂不能兼職其他職務的條文，
若今天身分是老闆或人資主管，十分為難，說這小斜槓不影響正常業務，
絕對是昧著良心，不可能。

一般公司會如何處理這樣的狀況呢? 謝謝大家的意見。

--