斯里蘭卡希爾頓飯店徵才！ - 薪水

非營利組織的運行經費
不是透過願意進入組織服務的人收取
一般來說都是透過捐款

而你們這個要透過所謂的行政費用才能維持組織營運
也表示一般業界而言 不認同你們組織的宗旨而不給予捐款

這種收取行政費來營運的方法
值得存疑這組織少部分人背後的動機!
另外, 你們的宗旨跟你們提供的"機會"
實在是差太多了

當服務生怎麼學習領導能力阿?
有人報名你們組織去希爾頓飯店可以當上客房主任麻?
我想應該是在那當主管們小奴隸吧
另外, 當完服務生回台灣要如何為台灣提供更正面的影響力?
可以去台灣各大飯店教會如何快速洗盤子嘛?
提升台灣服務生洗盤子或端菜的效率麻?

收取保證金的方式也非常有趣
感覺就是要寫歸國游記後,
你們再把游記放上去為你們組織背書
(HaHa~就像是有人考上研究所, 幫補習班寫個補習感想就可以拿點錢)
只不過你們的方法還更有強迫性!!
os: 不寫就拿不回保證金!哭哭~被強迫寫作文!!


※ 引述《vup234 (())》之銘言：
: 不好意思!
: 造成大家的困擾
: 在此要向大家先道歉
: (真的很對不起!!)
: 我是現在在run AIESEC的幹部
: 會po在這裡純粹只是想要讓更多人知道這個工作機會而已...
: 1.先來說明一下AIESEC這個組織
: AIESEC成立於二次大戰後
: 目前是世界最大的青年組織
: 當初成立的原因是希望世界和平
: (現在聽起來可能覺得很遙不可及吧)
: 我們覺得發生戰爭的原因是因為對彼此的文化不了解
: 所以我們透過推行ITEP(international traineeship exchange program)的方法
: 讓參加這項計畫的人
: 能到國外的企業、非營利組織、政府機關、學校等等工作實習
: 以及體驗當地的文化
: 我們希望參加完這項計畫的人
: 可以透過在當地生活與工作的方式
: 了解不同的文化
: 也為自己帶來正面的影響
: 而未來這群人出社會後
: 可以替社會帶來正面的影響力
: 2.為什麼我們要收行政費用?
: AIESEC是一個非營利組織
: 收取行政費用是為了運行整個組織
: 保證金會在歸國後繳交歸國心得後歸還
: 目的是希望參加的人能把心得記錄下來
: 讓更多的人看到
: 3.為什麼薪水這麼低?
: AIESEC提供的給薪標準是以"足夠在當地生活為準"
: 所以外國研習生來台灣的薪水也大約是2~3萬元
: (這種薪水外國人可能也會覺得很少)
: 我們提供的實習機會
: 不是讓參加的人可以賺錢
: 或是在當地度假
: 那不是我們做ITEP的目的....
: 我想舉兩個例子
: a.我今年10月才去過斯里蘭卡
: 當地的物價真的不高...
: 1 US = 112.XX LR
: 一餐 Kothu (當地很流行的一種米食)
: 大概就是90~160 LR
: 冰棒20 LR 口香糖20 LR 削好的芒果 20LR
: 我買了一條半絲的圍巾...2400多 LR
: 被當地的AIESECer暍斥快點放回去,因為太貴了...
: b.我的斯里蘭卡朋友最近應徵上印度的TATA
: 也是一年
: 月薪200 US
: TATA也是大公司,但這樣的薪水po在板上也是會被噓的很慘...
: 舉這兩個例子我只是想說明
: 300 US在台灣很少,但在當地生活是足夠的
: 而薪水的多寡,不與公司的知名度成正比
: AIESEC提供的不是高薪賺大錢的工作機會....
: 我站出來只是希望大家能稍稍的了解一下AIESEC
: 以及我們所提供的工作機會
: 因為我們還是希望有個管道
: 能讓同意這項計畫的人
: 都可以接收到這些資訊
: (如果你有什麼其他的管道,麻煩跟我說!!)
: 但在此還是要慎重的致歉!!!!
: 不好意思!
: 造成大家的不方便了!
: 我們的網站
: 台灣總會 www.aiesec.org.tw
: 有任何問題也可以寄站內信問我
: 謝謝:)

--