新上任管理 對於當前燒腦的排班求解 - 人資

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By Quintina
at 2021-11-02T17:01

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目前剛上任沒多久 新手的我對應上司要求

需排很怪的人員班表配置 求前輩們幫忙...

目前任職的新創公司的需排班單位 因出現變動 共有3個人員

1個人員固定晚班 2個人員需輪早晚班 基本月休8天

上司要求
1.早晚班都需有人上班 不能空缺
2.換班時 需有至少1天休假
3.要盡量3人有公正的排班休假(如假放的太碎)

請問各位老鳥前輩有無排班方式可供未來參考?

菜鳥的我真的想不出方法

排出來的都類似於下面的圖...基本上都是空八天早班...

https://i.imgur.com/csg606K.jpg

先在此謝謝各位前輩了QQ

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Tags: 人資

All Comments

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-11-07T12:43
跟主管說人力不足，要補人
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By Donna
at 2021-11-12T08:25
排得出來，但一定會出事…bj4
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By Kristin
at 2021-11-17T04:07
感謝 因為真的這要求我也是很頭痛 超級燒腦

［揪團］第三屆勞健保暨勞動法規管理師認證班

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By Margaret
at 2021-11-02T16:23
大家好，因想加強勞動法令 兩人以上有團報優惠 課程名稱 【線上 online】第九期任用管理師認證班 第一梯(RS-L09) ‧ 課程地點 線上 │ 線上課程 ‧ 開始日期 2021/11/2 ‧ 結束日期 2022/1/2 ‧ 觀看時間 共可觀看2個月(此 ...

怎麼通過人資這一關呢？

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By Joe
at 2021-10-23T09:31
之前有遇過工程師，真的典型宅男，電腦玩得很厲害， 可是我跟他打招呼，他竟然在我眼前跑掉XDD。所以 說有些人真的也不是很會社交的，但是專業性應該是不 用懷疑的。可是我觀察人資的篩選標準，好像這種人就 會被篩掉。 也許人資們不了解工程師是個怎麼樣性質的工作，打個 比方，他們就好像要在一組天文數字似的可能組合中 ...

專長行銷領域的獵頭公司

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By Ursula
at 2021-09-27T15:55
請教各位前輩，公司近期打算招募行銷人才， 網路查詢後已接洽manpower、藝珂、104和愛客獵等獵頭公司， 但這幾家似乎都是大型綜合人才獵頭，請問有推薦專門引薦行銷人才的head hunter嗎？ 感謝回答 andlt;_ _andgt; - ...

Re: ［揪團］第三屆勞健保暨勞動法規管理師認證班(02

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By Olivia
at 2021-09-22T16:16
大家好： 借標題。 先前因受疫情影響，很多課程都轉線上， 現在疫情比較和緩後想趕快來進修一下。 課程時間10／16開課， 其他資訊不變， https://www.hr.org.tw/mobile/class_detail.aspx?autono=27194 歡迎有興趣團報的朋友趕快站內信給我吧！ 協會目前 ...

請問工作中斷之勞保忘記退保後續加保問題

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By Joe
at 2021-09-08T17:58
各位前輩大家好 小弟為新手這次碰到一個員工因七八月沒有聘約但九月後又開始工作.... 導致七八月忘記幫他退保...想請問是否可以幫他追溯退保七八月的部分. 而不影響到他九月投保的部分....因為問勞保局的承辦人 似乎一退就要連九月都退....謝謝大家解惑.... - ...