新上任管理 對於當前燒腦的排班求解 - 人資

趁著有空稍為試排了一下，可以參考看看
https://i.imgur.com/csVd1sJ.png

我不確定有沒有更好的表達方式
但我盡量讓他以較有邏輯的方式呈現來排班

以12月來看，排班條件：
1. 每人可休9天
2. 有1人必為晚班
3. 早晚班換班時至少需有一天休假

第一段的部分
主要是先確認每個人共有幾天早班幾天晚班
A君是為固定晚班的同仁
所以假設A君休假，B君為早班，那C君則為夜班
當B君休假時，C君需調整為早班
當C君休假時，B君應負責早班
以上敘述共計27天，剩餘的4天A、B、C三人皆需上班
理論上B、C2人早晚班各2天較為公平
但考量早晚班切換須至少有一天休假
讓B君本月固定日班，C君輪班，然後次月兩人對調可使排班更為彈性

第二段的部分
我們以3人各休兩天搭配3個人皆上班為一個組合(7天)
然後四個組合中間保留一天插入3人各自休假的班表

第三段的部分
如附圖，稍微調整一下各組的順序

第四段的部分
分別將A君休假、B君休假、C君休假插入空格處

以上，這樣的結果應該有符合您的12月排班規範



※ 引述《CurtisYang (阿璨)》之銘言：
: 目前剛上任沒多久 新手的我對應上司要求
: 需排很怪的人員班表配置 求前輩們幫忙...
: 目前任職的新創公司的需排班單位 因出現變動 共有3個人員
: 1個人員固定晚班 2個人員需輪早晚班 基本月休8天
: 上司要求
: 1.早晚班都需有人上班 不能空缺
: 2.換班時 需有至少1天休假
: 3.要盡量3人有公正的排班休假(如假放的太碎)
: 請問各位老鳥前輩有無排班方式可供未來參考?
: 菜鳥的我真的想不出方法
: 排出來的都類似於下面的圖...基本上都是空八天早班...
: https://i.imgur.com/csg606K.jpg
: 先在此謝謝各位前輩了QQ

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