版上各位前輩大家好
小弟112學碩環工相關科系畢業，今年25歲。研究所時接蠻多實務相關計畫，
但實際上真的業界經驗應該是0，今年年初剛退伍，目前是想往顧問業走，
版上爬文大家都蠻推三中，但對於純土木領域比較沒有興趣，
因為研究所論文跟興趣都比較偏向環境計測、管理與人文互動，所以也有投過，
三中某間的環工部門，面試都很順利，結果還是敗在皇親國戚...
所以以下offer選擇的討論暫時可以避開三中，當然，往後有機會的話還是會
嘗試看看大型顧問公司。
目前有幸拿到一些offer，想聽聽前輩們的意見~若以三中之一薪水為N=46k的話
公司 A B C
員工人數 約150-170人 50人以下 30人以下
地點 台北 台北 台北
月薪 碩士公定價(N-4)k 新人訓三個月(N-8)k (N-1)k
加班費 最多報12小時 依勞基法， 依勞基法
多的補休 但主管會管制
加班時間
工時 法定8小時 法定8小時 法定8小時
通勤 捷運20-30分鐘 捷運20-30分鐘 捷運20-30分鐘
補充，每家都有基本的員工訓練，顧問業年終大概都是1-2個月。
A公司是稍微大一點的公司，主要做環保署的業務，分工較細，學的可能比較不會太全
面，又因為人數眾多，升遷不容易，公司流動率據傳不低，所以沒有綁約。
B公司算是小公司，主要做環評，願意培養菜鳥，很怕人跑掉，主管從面試及電話談話
中感覺人不是很好相處，薪水的部分也避而不談，除非一直追問才會稍微說一些，升遷
部分較官腔，應該會綁約。
C公司也算是小公司，有做環境教育、水資源管理及能源開發。主管們很好相處，也願意
培養新人，因論文跨領域，主管們建議有興趣可以自開部門，給的空間很大，若學得快
，0.5-2年就有機會升部門經理，唯一的缺點就是需綁一年約。
想請問版上前輩，若是走顧問業，在職涯起步時，選擇小規模公司學習較全面的業務還
是大公司穩穩專精比較好呢? 謝謝
--
小弟112學碩環工相關科系畢業，今年25歲。研究所時接蠻多實務相關計畫，
但實際上真的業界經驗應該是0，今年年初剛退伍，目前是想往顧問業走，
版上爬文大家都蠻推三中，但對於純土木領域比較沒有興趣，
因為研究所論文跟興趣都比較偏向環境計測、管理與人文互動，所以也有投過，
三中某間的環工部門，面試都很順利，結果還是敗在皇親國戚...
所以以下offer選擇的討論暫時可以避開三中，當然，往後有機會的話還是會
嘗試看看大型顧問公司。
目前有幸拿到一些offer，想聽聽前輩們的意見~若以三中之一薪水為N=46k的話
公司 A B C
員工人數 約150-170人 50人以下 30人以下
地點 台北 台北 台北
月薪 碩士公定價(N-4)k 新人訓三個月(N-8)k (N-1)k
加班費 最多報12小時 依勞基法， 依勞基法
多的補休 但主管會管制
加班時間
工時 法定8小時 法定8小時 法定8小時
通勤 捷運20-30分鐘 捷運20-30分鐘 捷運20-30分鐘
補充，每家都有基本的員工訓練，顧問業年終大概都是1-2個月。
A公司是稍微大一點的公司，主要做環保署的業務，分工較細，學的可能比較不會太全
面，又因為人數眾多，升遷不容易，公司流動率據傳不低，所以沒有綁約。
B公司算是小公司，主要做環評，願意培養菜鳥，很怕人跑掉，主管從面試及電話談話
中感覺人不是很好相處，薪水的部分也避而不談，除非一直追問才會稍微說一些，升遷
部分較官腔，應該會綁約。
C公司也算是小公司，有做環境教育、水資源管理及能源開發。主管們很好相處，也願意
培養新人，因論文跨領域，主管們建議有興趣可以自開部門，給的空間很大，若學得快
，0.5-2年就有機會升部門經理，唯一的缺點就是需綁一年約。
想請問版上前輩，若是走顧問業，在職涯起步時，選擇小規模公司學習較全面的業務還
是大公司穩穩專精比較好呢? 謝謝
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