新人因有志難伸而離職 - 加班

大家好，
小弟目前在某間台灣科技大廠的半導體Fab工作約5個月左右(IC驗證)
是成為社會新鮮人的第一份工作

剛進入社會抱著熱血和衝勁很想要拼命學習新東西
但是小弟自己覺得這5個月下來
做的事情很機械化，每天都在重複做類似的事情
而且性質也不需要甚麼專業技術或是腦袋
被取代性高、又沒有成就感
要不然就是在處理各種瑣碎的事項
開始感慨覺得花許多的時間和金錢終於拿到碩士學位
但現在卻根本沒有用到這些年來累積的知識和技能
也無法發揮個人專長而有志難申

公司文化也很像是之前待在國軍裡的感覺
階級分明、上級永遠都是對的(風氣很傳統、觀念很死板)
被交辦事情也不要去思考是為什麼? 要做什麼? 或是可以怎樣做更好?
總之就是上面交代什麼就只要做什麼就好
尤其是新人培訓的初期就強烈感受到公司的「奴化」教育
常常都不知道自己在幹嘛
而且每天都在寫永遠寫不完但又感覺沒意義的報告

另外也觀察到
職場裡越會演戲的人越有利
明明很多人平常都在鬼混摸魚
但是報告時很會嘴砲、很會耍小聰明就得到長官青睞
而真的每天刻苦耐勞、埋頭苦幹做事情的人
反而得到更多的工作量但卻又被忽略而被壓榨形成惡性循環
總之就是充斥者虛偽的關係和不平等的待遇

小弟本身是很有求知慾的人
覺得繼續待下去既學不到東西而且腦袋也會變笨
做的事情又沒有成就感
雖然想要趁工作時間外的閒餘時間進修
但下班後已經很晚了
回宿舍整個累癱只想洗洗睡

很認真地在考慮如果找小公司或新創可能會比較適合我
至少在現代的階段
不想要安穩又沒有變化的職場生活
也不喜歡被各種死板的階級和制度束縛的地方
反而想趁自己還年輕、沒有負擔和壓力的條件下
去追求變化、盡可能學習各種知識和技能

目前沒有金錢壓力(存款夠深)、也沒有貸款、沒有女友(QQ)
父母基本上也對我很自由放任、不會干涉
我的價值觀是在現階段與其追求高薪
生活品質以及做的事情能夠讓我有成就感比較重要
工作量也不是越多越好
而是能知道自己在做什麼、達成自我實現比較重要

現在的公司薪資不低、福利也不差、和同事們也相處愉快
只要事情有做好的話主管也不太會管人
雖然會需要加班 、但通常不會加到太晚(7點多可走人)
每天就一直做類似的事情
可能很適合養老吧~

我猜以下一定有推文說我是身在福中不知福
或是這就是台灣科技業職場的生態和日常
但現在還年輕(25)、也才剛畢業沒多久
還是很想要多多闖蕩、見見世面

所以很猶豫是否該先離職再說?
如果想要提離職又該如何和主管說?
被問到理由的話該如何回答?
和生涯規劃不相符? 這不是我想做的工作?

感謝!

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