新人報到撐一個月就閃了 - 離職

By Una
at 2017-12-15T02:41

Table of Contents

身為輔導員的我，感覺這次又是做白工了

好不容易過了一個月的輔導期，可以讓她開始辦公文了，我就抽手專心辦我的業務

結果，教過的東西全還給我喏……已桑心

單位其他同事真的都很好，也願意教她
只是同樣的公文系統操作、office系列教學了3-4次，還是不會

甚至開始跟同事有了爭執，吵輸了，跑去主管辦公室哭

前個月還發文希望她能留久一點

沒想到一出老大辦公室，就說要離職了

一個月。真是魔咒啊！
今年累積數：2人

別單位新人是開始去受訓，我們而是要離職

還有那些單位也是有新人走了嗎？？？

補充一下吧

單位的離職率確實很高~ 大概20%吧這點人事室也很苦惱

為此還特地做了10公分資料夾厚的新人教學手冊，想說可否藉此降低離職率

包含了環境介紹業務系統教學、公文系統教學、公文寫作教學
外加離職人員的交接清冊30多頁

這些資源比我以前從新人做起的時候好太多了

輔導員僅是以這些資源做教學，若不懂照著手冊的SOP也是可以順利完成一項業務

但詳細業務事情，基本上都是交給單位主管再做說明

我是覺得已經很多資源了，能不能成事還是要看個人心態

忘了說，這個職務是研考業務，要做的事情就更雜了

再來，如果連Word、EXCEL都不會使用，真的不知道能怎麼教她做個基本的公文報表

加班最常態的似乎好像也是研考冏rz

當然啦~ 單位主管都希望新人能夠快速上手

因此會常把一些幾個月就要評分的事情掛在嘴上，多多少少也會造成壓力

不難想像結果。

她走了，研考業務沒人做，又要回到我手上了。

這篇只是單純抱怨文，如此而已。

--

Tags: 離職

All Comments

By Heather
at 2017-12-18T06:17

難道是不是上次妳提到不太會用電腦那位阿姨嗎？有印象的
說

By Franklin
at 2017-12-19T18:15

唉這社會怎麼了？只想爽卻不願意熱衷學習、認真做事的人
越來越多...原波妳辛苦了～

By Candice
at 2017-12-24T16:37

到處都是吧私人企業不也是如此

By Daph Bay
at 2017-12-26T10:22

也有報到3天閃人的,還是您在意的是白教了?

By Ina
at 2017-12-28T05:58

也許是國考可能沒有做好公務員的信度,也沒有效度吧?

By Kumar
at 2017-12-31T06:51

這種的不是學不會是沒心要學當你在教對方的時候
其實他們根本心不在焉這樣怎可能學的會阿

By Connor
at 2017-12-31T19:46

當自然淘汰吧，往好方面想，假如她留下來大家要教她到65
歲…不是更累

By Eden
at 2018-01-05T00:36

跑了才好，萬一留下來然後擺爛就…

By David
at 2018-01-08T00:43

你們加班加很兇嗎

By Puput
at 2018-01-09T13:00

幻想公職很涼結果考上後幻想破滅的人不少

By Agatha
at 2018-01-14T02:30

及早放生也好雖然做白工但這種人硬留下來禍害無窮

By Rosalind
at 2018-01-15T09:51

這種早點離開不是很好？硬留下來更慘

By Ophelia
at 2018-01-15T22:51

輔導員可能也有問題沒觀察到新人的心理狀況

By Tracy
at 2018-01-20T09:27

不斷的硬要新人學東西

By Ophelia
at 2018-01-25T02:23

Office不會用，那筆硯怎辦

By Wallis
at 2018-01-25T21:59

新人在哪都是要學東西的

By Christine
at 2018-01-27T00:30

沒有心要學再講也是聽不進去以為公家是輕鬆

By Iris
at 2018-01-31T07:02

都你說的算一個巴掌打不響

By Ula
at 2018-01-31T22:54

公共政策平台有"公務員休假以小時計"的提案，如果您贊同

By Freda
at 2018-02-03T13:34

懇請幫忙附議並廣為宣傳，感謝您 https://goo.gl/XqzKuo

By Audriana
at 2018-02-05T03:44

很多人以為公務員工作輕鬆又無腦，進來後立即崩潰

By Kelly
at 2018-02-08T18:41

現在新進的人員心態上越來越糟糕

By Yuri
at 2018-02-09T02:41

被外面洗腦很涼很爽進來qq

By Cara
at 2018-02-10T01:11

發現自己不適合趕快閃才好啊，要不然在軍公教的鐵飯碗保
護下擺爛到65歲才糟吧~

By Quanna
at 2018-02-12T07:02

至少他不適任選擇離開而不是像某些老人不會作還領乾薪

By Ivy
at 2018-02-13T06:43

新人固然有問題但我覺得有一個單方面說詞會上網自誇抱怨
離職補刀的前輩們，也是他離職的原因也說不定

By Gary
at 2018-02-16T01:57

走了兩個新人

By Zenobia
at 2018-02-18T13:04

新人進來不學東西要幹嘛? 某樓講話邏輯很奇妙

By Daph Bay
at 2018-02-23T04:06

11月就開始上網吐槽酸酸的輔導員，代表一個月前接輔導員你
就開始酸新人，那給你酸一個月到12月就走也不意外，片面之
詞真的很可怕

By Emma
at 2018-02-27T12:57

不爭氣的年輕人變多了

By Kelly
at 2018-03-01T05:15

一個在你走上走會覺得你真衰遇到爛新人兩個在你手上走
就要懷疑是不是輔導員有問題教學品質態度不佳了等你接第
三個期待再看到你的發文

By Steve
at 2018-03-01T10:40

我覺得對新人「刻意不有善」的單位其實很多
覺得新人就是要被叼一下才正常

By Kristin
at 2018-03-05T04:45

已經理所當然到不會察覺察覺這個現象存在了

By Candice
at 2018-03-09T05:07

有一些鐵飯碗的員工仗著自己不會被資遣根本不教新人還給
新人擺臉色，連流程都不教~說實話，公部門的教育訓練真的
很差~

By Valerie
at 2018-03-13T00:04

真的實際根本沒什技能

By Charlotte
at 2018-03-14T16:57

我寧願搞個統一的SOP,曾經愈過一個標準嚴格度超越全單位

By Genevieve
at 2018-03-17T13:03

每隔段時間就找我過去罵:說XX我怎麼都沒作
那個XX就是其他人覺得比螞蟻還小的事,他可以找我過去拉正

By Rachel
at 2018-03-19T19:19

起碼5分鐘. EX:某個對內作業單只要有蓋章就好,不限章別

By Kama
at 2018-03-22T20:01

其他股只要求不要忘記蓋.就那股強制要求要蓋日期戳章

By Cara
at 2018-03-23T19:18

理由是押時間怕被人動手腳<---喔那為何職章外加時間不行?

By Harry
at 2018-03-26T13:48

這樣不就自打臉?重點根本就是你只想要日期戳章.講那些垃圾

By Daph Bay
at 2018-03-28T20:00

理由.連機關首長都沒那麼難搞,現在就這樣,給你升官還得了

By Mary
at 2018-03-30T15:05

之後遇到調走的前輩得知,阿就老人病重病患者,搞到沒人
跟他配,最後才把當時新進人員的我丟給他

By Andy
at 2018-04-03T13:45

什麼業務啊有沒有那麼嚴重一個月就跑遇到超屎缺我都
撐一年多了

By Oscar
at 2018-04-04T00:37

不過原po你該慶幸他願意辭職會哭會鬧又佔著茅坑不拉屎
的才真的頭痛這種在公務界真的天下無敵

By Rachel
at 2018-04-08T05:38

推sclpal大我就不懂公職這種大部分工作都是慣例性的工作

By Isabella
at 2018-04-11T19:47

可以搞得這麼複雜一個簡單的函釋新手要像解成就一樣到處

By Olga
at 2018-04-14T22:37

跟相關承辦人員要然後新手不知所措時就只會說[你要問啊

By Anthony
at 2018-04-18T21:14

] 我當然也知道要問啊但是要問什麼?流程不清楚老鳥不明
說導致惡性循環

By Frederic
at 2018-04-18T23:54

最機車的是直屬小組長連流程都不教，連基本的處理方式都
不說，只會說你可以問啊，真雞巴

By Dorothy
at 2018-04-19T23:12

很慶幸初任公務員時，我的輔導員跟科室同仁對我都熱

By Anthony
at 2018-04-21T08:43

心傾囊相授，我想如果大家在當輔導員或資深同仁時可
以多想一想自己初任官時的心態，多數的新進同仁應該
都會感念在心且努力上手的

By Odelette
at 2018-04-24T02:58

推mychat

By Skylar Davis
at 2018-04-28T02:08

大概是沒有經濟壓力或是上班壓力>經濟壓力供你參考

By Sierra Rose
at 2018-04-29T04:20

公部門教育訓練真的差老的也不想帶人放牛吃草

By Lily
at 2018-05-02T13:12

推mychat

By Todd Johnson
at 2018-05-04T13:11

一個還好連兩個就可能是自己的問題

By Olivia
at 2018-05-06T07:11

老人最喜歡說一句啊[我以前也是這樣] 問題是你用錯的教學
方式學習不代表這是正確的教學方式啊....很慶幸我以前的

By Selena
at 2018-05-09T21:45

指導員細心地指導我讓我可以克服初入公職的難關

By Christine
at 2018-05-13T04:16

想法同mychart, 還好我的輔導員不像原po這樣

By Olga
at 2018-05-16T04:57

也有很多人是考上打算來爽的啊,發現不爽就重來,反正家裡有
人罩多考幾年也沒影響,當然不教的也不在少數就是

By Selena
at 2018-05-18T02:09

我們高考新人不會電腦，一個月了公文系統還不會，這種
來幹嘛

By Callum
at 2018-05-20T21:16

光看同事教他word插入表格只能說同事人真好

By Lydia
at 2018-05-21T06:32

呵呵推mychat，要教就教別在這邊酸好嗎!

By Donna
at 2018-05-23T02:37

她自認能力不足離職也不錯啊，總比裝傻擺爛好

By Oscar
at 2018-05-23T15:15

想當初新人第一個月都沒事只做一些很簡單的事

By Susan
at 2018-05-23T18:42

感謝當初的單位讓我慢慢進入狀況

By Jacob
at 2018-05-27T06:45

走了你再訓練下一個

By Erin
at 2018-05-31T14:22

也好啊早點認清公職是個爛工作塊陶啊

By Thomas
at 2018-06-02T02:34

真感謝當初帶我的長官和同事（同事是研考╮(╯▽╰)╭

By Daniel
at 2018-06-06T00:14

如果可以累積兩個新人離開，輔導員是否也要檢討，或者
是單位主管的問題及風氣呢？有時候說新人不學，但老人
也會倚老賣老啊！

By Freda
at 2018-06-07T12:10

有碰過進來嫌錢太少後離職的

By Una
at 2018-06-08T09:55

兩個走，哪就是輔導員或單位有問題

By Jack
at 2018-06-10T11:02

我覺得應該是單位處理與相處方面有問題，才會摩擦不愉快

By Edwina
at 2018-06-11T11:03

一個人如果會上網背後講人壞話那跟主管同事耳語添醋免不了

By Kama
at 2018-06-13T14:04

研考不意外

By Genevieve
at 2018-06-14T15:21

哈！那些說自然淘汰的人要他接多出來的工作就開始哭哭囉

By Zora
at 2018-06-18T10:32

新人都做不下去留下來的工作就會報應到喊淘汰的人身上

By Irma
at 2018-06-22T00:48

有些單位新人一直留不住肯定是有道理的
可惜上面的頭只覺得都是別人的問題

By Rachel
at 2018-06-26T22:24

老人嗎?

By Joseph
at 2018-06-26T23:41

這年頭不會用電腦就無法辦公呀

By David
at 2018-06-27T05:08

輔導員會不會教、教的好不好也是差很多

By Thomas
at 2018-07-02T00:09

去年隔壁單位是受訓回來1周內離職。今年看榜單她又考上
了

By Lydia
at 2018-07-03T21:59

屎缺要覺悟啦,能碰到願意做的新人算你祖上積德,不然離職是常

By Connor
at 2018-07-05T02:05

有的事

By Ophelia
at 2018-07-08T03:09

原波拍拍研考是屎缺...光看你單位給的資源好像不錯，比
較好上手，只是缺少了人際關係很好、耐心的新人...那就緣
分吧～

By Gary
at 2018-07-08T18:18

很多單位對新人不友善，我在外面工作好幾年了，進公職覺
得環境真的很糟，連發文書記也要刻意刁你，不過還好我的
輔導員很好

By Jacky
at 2018-07-13T14:16

之前單位半年內三個離職，主管太爛什麼都推給新人

By Charlotte
at 2018-07-15T22:20

我們有職代來第3天提離職，一個星期整離職……業務都還沒
有跟他說的說……

By Ida
at 2018-07-18T00:54

發現"被抓交替"當然快逃.

By Hazel
at 2018-07-18T16:11

你該慶幸新人沒後台直接離職

By Carolina Franco
at 2018-07-20T05:38

想請問是哪裡的缺

By James
at 2018-07-23T17:35

雖然有人說可能是輔導員問題就看主管第三次還指定樓主嗎

By Kelly
at 2018-07-25T07:13

如果明知樓主有問題還指定樓主那主管問題也很大

By Olivia
at 2018-07-25T19:19

拍拍

By Eartha
at 2018-07-28T10:56

有word跟excel可以用好幸福

By Mary
at 2018-07-29T08:55

cosu大拍拍我自己也做過收發我真搞不清楚這些單純做文

By Carolina Franco
at 2018-07-30T13:59

書的是在刁三小我自己作業務單位要跟民眾應對已經很煩了
然後在那邊跟我刁訂書針怎麼訂頁數寫大寫小好好說我還

By Tom
at 2018-08-04T00:02

可以問題就一堆歐巴桑收發在那邊頤指氣使....

By Puput
at 2018-08-07T11:19

人有好有壞..我也有遇過依老賣老...純粹ㄉㄧㄤ你當樂趣

By Gilbert
at 2018-08-11T13:23

之前鐵路局還有來一天就離職的勒!

By Aaliyah
at 2018-08-15T01:06

做熟了..其實根本不用搞這麼複雜....才發現被整..

By Delia
at 2018-08-16T13:50

愛刁的前輩怕新人騎到頭上吧? 根本有病

By Franklin
at 2018-08-17T23:22

妳沒有不代表妳同事沒有..工作很多小團體...

By Oliver
at 2018-08-19T04:38

妳沒進入他們的小團體..就會被排擠...

By Emily
at 2018-08-23T14:21

新人東南西北都搞不清楚，就讓他接研考業務你們單位很有
問題吧

By Carolina Franco
at 2018-08-26T14:32

會不會是一進去業務發現跟原本的不一樣？

By Victoria
at 2018-08-27T00:26

我們單位練新人就是接研考……

By Andy
at 2018-08-29T00:33

鄉民:不爽不要做咦... 真的不做了

By Kama
at 2018-08-31T18:12

已經不是第一個走，那有沒有想過是你們單位的問題？

By Hedy
at 2018-09-03T14:13

這應該列入你的考績，為什麼新人會離職

By Caroline
at 2018-09-08T01:58

走一個可能是新人問題走兩個也許是溝通不良走三個絕對是貴

By Annie
at 2018-09-08T21:56

單位的輔導員或主管有問題！

By William
at 2018-09-12T17:06

想到我當初新人的時候輔導員是一個快退休的老人電腦比我還
弱很多完全是自己摸索自己學把當輔導員的嘉獎酬庸老人
爛主管！

By Kyle
at 2018-09-16T01:22

如果我是輔導員的話...以我初入公門受到的待遇當標準.
..新人不知道能留下幾個 ...(一堆業務沒人交，輔導員

By Heather
at 2018-09-17T12:12

教沒幾天就走了，我還要同時處理他的業務)

By Emma
at 2018-09-19T17:17

讓沒工作經驗的菜鳥幹研考？一下就辭職不是意料中的事
嗎？

By Gilbert
at 2018-09-22T01:17

看這個樣子來幾個走幾個不是剛好而已

By Anthony
at 2018-09-26T22:04

公務機關早就一堆國軍化了，什麼單位配什麼樣的兵

By Heather
at 2018-09-30T05:53

討拍走兩個該想想誰問題

By Emma
at 2018-10-01T19:42

不用笑國軍，公家機關也一堆做到腦袋壞掉的

By Candice
at 2018-10-03T04:16

20年前帶新兵也很好帶啊，拳打腳踢給他下去就對了

By Hedy
at 2018-10-06T10:39

合理是訓練不合理是磨練，磨練到今天軍隊爛到連狗都嫌

By Sarah
at 2018-10-08T17:49

主官什麼腦袋，造就什麼樣的環境，就招來什麼樣的人

By Hazel
at 2018-10-12T05:17

公部門的教育訓練比一堆小企業還差

By Agatha
at 2018-10-16T09:55

很多事情都口耳相傳私人公司sop根本清楚多了

By Elizabeth
at 2018-10-17T03:46

公部門從來都沒有教育訓練這種東西好嗎都嘛是叫你自己

By Tristan Cohan
at 2018-10-21T10:25

去瞎子摸象摸錯了再來釘爆你

By Mason
at 2018-10-24T10:40

事出必有因

By Carol
at 2018-10-28T19:35

走兩個那真的有點不太單純了

By Ursula
at 2018-10-31T19:39

公務機關很會蓋招，甚麼都看裙帶裙帶，如果不是裙帶內的

By Valerie
at 2018-11-02T23:00

不清楚告訴你sop也是剛好而已，再來怪新人都不問，問題

By Frederica
at 2018-11-05T10:53

我知道一個小小單位每年逃跑一堆人，上面大頭還都覺得是

By Mason
at 2018-11-09T20:14

下面承辦人沒有用不爭氣XDD

By Kelly
at 2018-11-13T18:18

是新人根本不知道如何問起，老鳥常用這招凸顯自己做事

By Aaliyah
at 2018-11-17T07:22

能力很好之類的，本篇不予置評，內容無法得知是哪類

By David
at 2018-11-22T03:24

遇到這種老鳥，下次被我搞回來也是剛好而已，不要以為新

By Skylar Davis
at 2018-11-23T16:28

也是有超級新人一報到就被凹的，過沒多久就變成老鳥們的專
業諮詢顧問。

By Sandy
at 2018-11-27T13:12

人沒老鳥帶不行，事實證明，有時那些蓋招的人也只是半瓶
水罷了。

By Anonymous
at 2018-12-02T06:36

怎麼覺得是你們問題比較大，有些老鳥真的超機車

By James
at 2018-12-05T08:13

教兩個，走兩個，確定不是貴單位的問題？

By Oliver
at 2018-12-08T14:20

有些老鳥真的只是在擺架子而已，超機車

By Charlie
at 2018-12-13T11:32

等第三個來再來po吧…

By Candice
at 2018-12-15T05:55

新人一個月就離職，應該不是因為業務，而是因為人...

By Jacob
at 2018-12-17T21:26

商調來三個月又調走，因為人

By Edwina
at 2018-12-20T01:26

不知貴單位是何高業單位要新人多注意點

By Erin
at 2018-12-20T20:06

換其他人帶啊教新人是你的業務？

By Ivy
at 2018-12-22T02:49

我就是遇到這種輔導員，還好我被氣到考上調走了

By Charlotte
at 2018-12-24T11:21

業務只教一次就算了，問第二次就到處宣傳教不會已教N次

By Rachel
at 2018-12-26T23:25

如真能過目不忘，我還來這邊領這種吃不飽餓不死的薪水喔

By Elvira
at 2018-12-27T09:05

研考不意外

By Yedda
at 2018-12-29T22:53

我們研考會把業務丟給其他單位，去她辦公室不是在滑手
機就是看報紙@@

新人報到撐一個月就閃了 - 離職

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