新人離職問題 - 離職

By Tristan Cohan
at 2014-01-29T00:21

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但勞基法規定只有三個月以上的告知日期

想請教一下各位前輩

因為在新竹這間公司每天都很晚下班並且日子過的很焦慮不安

所以想請問一下新人的離職告知日期究竟是幾天以前?

謝謝

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Tags: 離職

All Comments

By Steve
at 2014-02-01T18:31

當天告知當天走沒問題的

By Emily
at 2014-02-02T07:55

我好怕被扣錢因為公司發給我的工作守則也沒寫到幾天前要
告知

By Donna
at 2014-02-02T12:49

只有寫三個月以上的告知日期

By Audriana
at 2014-02-03T09:07

你去google勞基法就知道不用怕儘管離職吧

By Todd Johnson
at 2014-02-06T02:52

這個問題我也問過HR，未滿三個月也適用三個月告知日期

By John
at 2014-02-07T17:17

要離職就撐到公司薪水結算日的那天吧

By Poppy
at 2014-02-08T13:39

HR隨便唬你隨便信

By Charlie
at 2014-02-11T18:17

HR唬爛吧除非你當初進公司時簽合約有什麼別的規定

By Frederic
at 2014-02-14T00:11

沒額外簽約就按照勞基法走除非你是定期契約

By Frederic
at 2014-02-16T07:42

HR虎爛的啦你是不會自己查勞基法喔伸手牌?
勞基法網路上隨便都查的到

By Lydia
at 2014-02-19T07:14

三個月內當天...

By William
at 2014-02-22T13:46

現在的HR都唬這麼大的喔XDDDD

By Belly
at 2014-02-23T21:21

這麼怕扣錢還敢走

By Oscar
at 2014-02-27T03:13

上班到何時就該給到那時的薪水

By Delia
at 2014-02-28T21:34

壓力太大就離職吧,免的插的太深入後拔不出來就糟了~

By Lucy
at 2014-03-02T08:19

領完年終和七月分獎金在走

請問敘薪簽核

By Kumar
at 2014-01-28T16:49

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