新人離職問題 - 離職

Tristan Cohan · 2014-01-29

Table of Contents

已爬文

但勞基法規定只有三個月以上的告知日期

想請教一下各位前輩

因為在新竹這間公司每天都很晚下班並且日子過的很焦慮不安

所以想請問一下新人的離職告知日期究竟是幾天以前?

謝謝

--

All Comments

Steve2014-02-01

當天告知當天走沒問題的

Emily2014-02-02

我好怕被扣錢因為公司發給我的工作守則也沒寫到幾天前要
告知

Donna2014-02-02

只有寫三個月以上的告知日期

Audriana2014-02-03

你去google勞基法就知道不用怕儘管離職吧

Todd Johnson2014-02-06

這個問題我也問過HR，未滿三個月也適用三個月告知日期

John2014-02-07

要離職就撐到公司薪水結算日的那天吧

Poppy2014-02-08

HR隨便唬你隨便信

Charlie2014-02-11

HR唬爛吧除非你當初進公司時簽合約有什麼別的規定

Frederic2014-02-14

沒額外簽約就按照勞基法走除非你是定期契約

Frederic2014-02-16

HR虎爛的啦你是不會自己查勞基法喔伸手牌?
勞基法網路上隨便都查的到

Lydia2014-02-19

三個月內當天...

William2014-02-22

現在的HR都唬這麼大的喔XDDDD

Belly2014-02-23

這麼怕扣錢還敢走

Oscar2014-02-27

上班到何時就該給到那時的薪水

Delia2014-02-28

壓力太大就離職吧,免的插的太深入後拔不出來就糟了~

Lucy2014-03-02

領完年終和七月分獎金在走