新制員工薪水整整少了2.3個月 郵政工會逾 - 國營工作討論

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By Andy
at 2019-12-01T15:56

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新制員工薪水整整少了2.3個月 郵政工會逾500人上街遊行

自由

〔記者蕭玗欣/台北報導〕

為抗議中華郵政改制後,舊制與新制員工同工不同酬的現象,台灣郵政工會今上
午號召逾500名郵工上街遊行,自交通部出發至行政院遞交陳情書。台灣郵政工會表示,
中華郵政是賺錢的公司,卻苦了年輕世代員工,讓大家做一樣的事,卻領著不一樣的薪水
,一年可相差逾7萬元,要求交通部及行政院重視員工訴求。

中華郵政自2003年改制後,人員進用制度丕變,改制後具公務員身分的轉調人員
及改制後進來的職階人員,後者基層員工不如前者有職務加給,造成同工不同酬現象。台
灣郵政工會指出,16年來,新舊制員工身穿同樣的制服、從事一樣的工作,卻因為國營事
業用人費率的限制,基層的職階人員沒有職務加給,與同級的轉調人員一年落差7.6萬,
相當於2.3個月的薪水。

台灣郵政工會副理事長兼發言人陳廣志表示,中華郵政公司是一家賺錢的公司,
但不應該這樣對待年輕世代的員工,大家都做同樣的工作,但年輕世代竟沒有領到職務加
給,我們必須趕快改變這個狀況,但受限於國營事業每年人事費用不得超過過去3年,這
個問題必須讓交通部、行政院知道,大家已經忍了很久了,不希望兩種身分在公司內部互
相攻擊,盼政府重視。

一名在中華郵政工作長達10年的郵工表示,今天站出來是希望總公司、交通部及
行政院能聽到小小基層勞工的聲音,並非要造成轉調人員及職階人員的對立,而是交通部
的動作實在太慢了,員工已等了16年了,若這次無法達成訴求,會持續向總公司提出訴求


一名工會員工也指出,轉調人員與職階人員同工不同酬現象存在16年了,後者無
職務加給,今年6月中華郵政為員工加薪,主管職務調了13%,主管級職階人員薪水比照主
管級轉調人員,但基層人員卻只調3%,仍舊是同工不同酬,讓許多基層員工都十分不滿。

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All Comments

Odelette avatar
By Odelette
at 2019-12-04T21:08
加油
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By Hardy
at 2019-12-08T02:20
一家公司裡頭員工有公保和勞保兩種體制根本可笑,加
上實質福利差別過大,早該改一改了,連同經濟部旗下
的油電糖水也要改一改!
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By Annie
at 2019-12-11T07:33
今日郵政,明日_鐵
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By Damian
at 2019-12-14T12:45
以後政府有理由在民營化過程中將留任的員工砍薪了XD
Steve avatar
By Steve
at 2019-12-17T17:57
港務公司才誇張...技術員和工程師做一樣的事
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By Mason
at 2019-12-20T23:09
蓋一樣的章,但是薪水不一樣
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By Ingrid
at 2019-12-24T04:22
留用和從業薪水一年差更多,差2~30萬起跳
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-12-27T09:34
留用各個百萬年薪,從業才6~70
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By Dinah
at 2019-12-30T14:46
港務還不上街頭匪夷所思,不是工會太爛就是工會上層也是既
得利益者
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-01-02T19:59
港務還留在碼頭單位那些老頭子才是真的爽
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By Olga
at 2020-01-06T01:11
垃圾交通部
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-01-09T06:23
台酒也是阿
Candice avatar
By Candice
at 2020-01-12T11:35
台酒有兩套薪資表?
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-01-15T16:48
台酒沒兩套薪點表,公保跟勞保都是同一張,跟上述例子
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-01-18T22:00
不一樣,除非你指的是以工代職同工不同酬的問題,但是
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-01-22T03:12
每家國營甚至民營公司也是一樣有好缺跟賽缺的

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Liam avatar
By Liam
at 2019-12-01T12:55
今天上午場好像是站務員先考完了 我是等一下要考下午場的 有上午場的人可以分享一下 上午場的國文英文考了什麼嗎? 謝謝 - ...

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at 2019-12-01T08:53
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By Puput
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