新制資遣費 - 人資

Dinah avatar
By Dinah
at 2013-04-22T07:21

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勞基法第17條:雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：

工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。

平均薪資 / 365天 x 在職天數 x 1/2

請教
1.未滿一年不是按比例嗎?最後為何還要除2呢?
2.未滿1個月以一個月計,如220天是以8個月計嗎?

謝謝指教!

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Tags: 人資

All Comments

Andy avatar
By Andy
at 2013-04-26T02:06
新制人員請看勞工退休金條例第12條，舊制才依勞基法
Yuri avatar
By Yuri
at 2013-04-28T20:23
剛好一年被資遣是半個月資遣費

中華人事-6/30教育訓練發展管理師認證班

Callum avatar
By Callum
at 2013-04-20T03:14
揪團一起上課 目前已揪到4個人 想湊五個 團費打八折 不曉得有人想上嗎? 預計週一付款 意者請站內信喔! 第十七期教育訓練發展管理師認證班 http://goo ...

可否推薦主管訓練顧問公司

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By Oscar
at 2013-04-18T23:10
各位前輩晚安! 今年因為公司營運狀況不錯, 總經理直接下令要針對高階主管開辦訓練課程, 地點會拉去外縣市的度假村,初步規劃是三天兩夜的活動, 總� ...

工作未滿一年&相關問題請教?

Anthony avatar
By Anthony
at 2013-04-18T14:12
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By Elma
at 2013-04-16T20:49
※ 引述《funnyblue (小藍)》之銘言： : 各位人資大大好 : 在此先和大家說聲抱歉 : 因為是用手機發問， : 因此排版可能會有些難看 : 原PO工作邁入第五個�� ...

有人知道順發3C 人資助理嗎?

Yuri avatar
By Yuri
at 2013-04-16T20:46
我去年大學畢業而已 接到面試電話,因為之前沒碰過人資 不曉得有沒有前輩了解~~會不會很忙很雜..工作內容是否是有包含何算薪資之類的? 人資助理的 ...