新創科技公司 配客嘉/技術長/前端工程師 - 工程師

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By Franklin
at 2021-02-01T18:05

Table of Contents

【徵才招募_配客嘉股份有限公司_技術長*1位/前端工程師*1位】

[公司名稱]配客嘉股份有限公司
[公司地址]台北市中正區羅斯福路三段160號3樓
[統編]50916648
[公司網址]
https://www.packageplus-tw.com/
https://www.facebook.com/packageplus.tw

[公司簡介]

Hi~各位科技業的夥伴你們好!!
我們是PackAge Plus配客嘉。想要跟循環經濟市場正面衝撞跟爆炸性成長的人,這是一個
非常好的機會!
PackAge+ 致力於循環經濟領域,透過打造網購循環包裝與循環系統,建立永續電商生態
圈。PackAge+循環包裝服務在2020年10月上市,一萬件的循環包裝正在我們建置的循環系
統中流通,線上線下結合的電商永續生態圈逐漸成形,在今年預計規模化整體市場佈局,
因此我們急需尋找多位渴望帶領公司高速成長、勇於挑戰、樂於解決問題與學習新技術的
人才加入我們的創業旅程,一起創造永續城市新面貌,一起成為台灣循環經濟持續前行的
動力。
如果你渴望一展長才的舞台,如果你渴望高凝聚力的團隊,如果你渴望改變世界、懷抱創
業夢,歡迎加入我們,和我們一起為台灣、為亞洲,寫下環保科技新里程。加入我們的
每一位夥伴都會有最好的成長環境與舞台,你的每一個想法都有可能是 PackAge+ 的
下一個里程盃,只要你對於開創全新的市場充滿熱情,歡迎與我們聊聊!

【職位與待遇】
▲跳脫框架的「技術長 」Chief Technology Officer 每月起薪60 ~ 100K TWD/月,保障
14 個月(只要您是高手都歡迎來聊,薪水不會限定在此範圍)
https://reurl.cc/e998OQ

您將協助我們:
1.開發配客嘉與電商及倉儲物流之系統串接。
2.協助建立技術團隊並達成公司商業目標。

【工作內容】
1.帶領技術團隊執行產品開發與維護。
2.資料庫架構設計與開發(最好可以包含但不限於下列的技術:
Node.js/MongoDB/Vue.js/AWS/Flutter/MySQL)
3.API設計與開發。
4.記錄和編寫產品、技術開發相關文件,建立未來可重複使用的程式碼及函式庫
5.具有產品開發與商業邏輯規劃經驗。
6.與服務設計師、產品經理及策略夥伴協作,共同規劃產品開發時程與產品規格,同時
掌握並規劃團隊開發進度與時程。

【必備條件】
1.對於「應用軟體開發」有廣泛且深入的實務經驗,最好可以包含 (但不限於) 下列的
技術: Node.js/MongoDB/Vue.js/AWS/Flutter/MySQL
2.擁有後端開發經驗3年以上。
3.有完成大型開發專案經驗與具備專案管理能力。
4.對資料庫正規化有深度理解,能針對功能需求設計適當的 database schema。

【加分條件】
1.對於新創及環保產業有熱忱,了解新創如何運作以及環保產業生態、社群與特性(有創
業經驗佳)。
2.考慮到市場需求多樣且變動快速,需要注重效率、高度自律並能夠自發性與團隊合作。
3.對前端開發有一定認知
4.熟悉API系統串接
5.對於同仁提出的種種問題,整理並且加以溝通的能力。
6.對於偶爾冒出的急件,快速提出 work around solution 的能力。
7.對於關鍵的問題或是自己不善長的問題,適時放慢腳步讓開發速度變慢,以堅持產出
品質。

_____________________________________我是分隔線_______________________________


▲洞悉人性的「前端工程師」Frontend Engineer 每月起薪45 ~ 65K TWD/月,保障 14
個月(只要您是高手都歡迎來聊,薪水不會限定在此範圍)
https://reurl.cc/Q773WO

您將協助我們:
1.開發與維護管理Android/iOS App
2.與技術團隊協同開發後台管理介面與API串接。

【工作內容】
1.使用Flutter開發Android/iOS App
2.使用Vue.js開發後台應用程式的管理介面
3.熟悉使用者體驗設計開發流程並進行前端程式撰寫、前端互動設計開發與切版
4.記錄和編寫產品、技術開發相關文件,建立未來可重複使用的程式碼及函式庫
5.與服務設計師、產品經理及策略夥伴共同開發、維護與優化App的效能及擴展性。
6.與後端工程師合作,協同開發與串接API數據

【必備條件】
1. 對於使用Flutter開發「Android/iOS App」有廣泛且深入的實務經驗,最好可以包含
(但不限於) 下列的技術: Flutter/app store上架流程/Vue.js
2. 擁有前端開發經驗1年以上。
3. 有完成APP與後台管理介面的專案經驗與具備專案管理能力。

【加分條件】
1.對於新創及環保產業有熱忱,了解新創如何運作以及環保產業生態、社群與特性(有創
業經驗佳)。
2.考慮到市場需求多樣且變動快速,需要注重效率、高度自律並能夠自發性與團隊合作。
3.對後端開發有一定認知
4.熟悉API系統串接
5.對於同仁提出的種種問題,整理並且加以溝通的能力。
6.對於偶爾冒出的急件,快速提出 work around solution 的能力。
7.對於關鍵的問題或是自己不善長的問題,適時放慢腳步讓開發速度變慢,以堅持產出
品質。

▲為什麼你該選擇PackAge plus配客嘉
優點:
1.data-driven 的決策方式,當有新功能新想法時,團隊會根據數據 、A/B test 、使用
者訪談的結果來決定否採納,而不是誰說了算,每個人都有高度機會對產品方向帶來影響
力。
2.開放與就事論事的團隊文化,有建設性的有想法,隨能都能與團隊夥伴交流。
3.尊重開發者對時程的評估,不會要求你在不合理的時程內交出成品。
4.公司團隊成員的學習力都極強,皆為主動學習型的人同時樂於分享,經常交流技術/非

術的知識。
5.辦公室是Co working-space,工作環境很自由,可以認識很多不同新創團隊。
6.時間超級彈性,除了開會之外,沒有硬性上下班時間,可以自由安排自己喜歡的時段
工作。
7.團隊成員都很年輕,活力衝勁十足!

挑戰:
1.由於是承接前人開發的系統,需要了解現有系統之設計邏輯並進行修改。
2.由於系統還未開發完成,用戶成長速度較慢,不是火箭般的爆炸性成長,不適合想玩
高流量前端架構的人。
3.因為是為了解決真實世界的問題,前期會需要花較多時間了解與掌握資訊以建立正確
的系統開發規格。
4.偶爾還是需要在下班時間修復比較緊急的技術問題
5.目前團隊大多屬BD、設計、行銷背景的成員,遇到技術問題不見得找的到對那方面
熟悉的人可以討論。
6.目前工程師團隊規模小,需要重新建立技術團隊與code review流程


[工作時間]
10:00-18:00(彈性上下班、彈性遠端)
每周工作時間:8*5=40hr

聯絡人:Chris
電話:02-7728-6182#666
聯絡方式:[email protected]
詳細職缺內容請見連結:
▲跳脫框架的「技術長 」Chief Technology Officer
https://reurl.cc/e998OQ
▲洞悉人性的「前端工程師」Frontend Engineer
https://reurl.cc/Q773WO

請將履歷及作品集寄至上述Email,期待遇見厲害的夥伴!
合適者將主動回覆聯繫,不合適者不另行通知,敬請見諒!

若有違板規請告知,還請見諒,會立即刪文。

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All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-02-04T16:13
難得沒凹中午休息的公司
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-02-08T18:50
這種價碼的技術長你們敢用?
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-02-10T18:48
資料庫架構設計關VueJs什麼事情?
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-02-12T08:07
1F,搞不好中午不休息XD
John avatar
By John
at 2021-02-16T00:55
理解不同公司預算多有不同 但開60-100k 應該是找年資
五年內的工程師吧XD 技術長這資歷的人選那有在談月薪
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-02-17T12:10
點進去連結看:每月起薪60 ~ 100K TWD/月,保障 14 個月(
年薪約80~140TWD/年)
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-02-19T08:53
年薪約80到140NTD,年薪140元?拜託認真點寫好嗎。年輕化
有創意不代表用詞隨便。
Ina avatar
By Ina
at 2021-02-20T18:36
TWD是自己發明的貨幣嗎?也不知道。
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-02-22T13:41
這找的是掛技術長的資深工程師吧
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-02-26T13:24
TWD 笑了
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-02-28T01:16
舊台幣應該可以叫TWD吧?
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-02-28T21:52
噗滋,原來我的薪水比技術長高
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-03-03T14:38
同八樓,當初看到覺得超kiang
Jake avatar
By Jake
at 2021-03-04T09:13
TWD 可能是陰屍路看太多
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-03-06T12:36
開眼界了 技術長這種薪水
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-03-07T17:21
技術長6萬起?工作個三四年都差不多有這薪水了吧…
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-03-10T01:18
樓上那些酸 TWD 的...新台幣的ISO 4217代碼就是TWD...
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-03-14T20:15
我們公司也都是寫TWD代表台幣
Delia avatar
By Delia
at 2021-03-17T19:25
NTD 不是用幾十年
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-03-22T12:45
技術長10萬也是白請...

Re: 外派與轉職請益

Agnes avatar
By Agnes
at 2021-02-01T15:21
我來說明一下越南目前的情況! 越南雖然說也是防疫模範生, 但北部、中部零新還是有案例.. 案例中很多是中國偷渡客(他們官方說的) 因為北部陸路緊連中國,沒法避免有來往 之前中部峴港案例,就說是中國偷渡客.... 再加上他們防疫觀念、醫療水準落後 在這裡中標,真的會很慘! 放假: 目前公司是一年回去一次(之 ...

有人沒調薪的嗎?

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-02-01T14:41
台積電效應 幾乎所有科技業都結構性調薪 我在聯電剛到職3個月 也被調了10% 剛剛包子也10% 這是好事還是壞事? 前面討論很多 結構性調薪 分紅減少 年薪維持 - ...

外派與轉職請益

Faithe avatar
By Faithe
at 2021-02-01T13:38
最近轉職的話題有點熱 剛好搭這議題來問一下大家 本人現年37歲 任職於中部傳產7年 家裡還有兩個小孩 小二跟大班 我很喜歡小孩 希望可以陪小孩一同成長 大約在兩年前就敲定今年要外派越南 當初同意外派 是除了既定的返台假外 還可以自行請假回國 本來以為疫情的關係可以延後 但公司通知還是得過去 因為小孩還很小 ...

新鮮人都這麼懼怕當設備?

Olga avatar
By Olga
at 2021-02-01T12:38
※ 引述《kidd0426 (大三元製造機)》之銘言: : 大家真的覺得設備這麼恐怖嗎? : 最近聽主管說要找新人非常困難 : 現在年輕人可能沒當兵站夜哨的訓練 : 一聽到輪班甚至設備等關鍵字就拒絕面試 : 還是現在景氣這麼好? 別的工作薪水也不錯? : 我不明說,但我是哪間公司應該很明顯可以知道 : 本公司 ...

換工作要選CP值 還是薪水?

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-02-01T12:19
這個問題很簡單,有400選400,有500選500 ,有1000選1000 因為一個人的一天就是24小時,CP值只會越來越高,不會越來越低。 然後薪水高再來談投資這也是一樣的道理,本多終勝,薪水多CP值終高 因為你薪水再少一天工作還是要八小時 400要一直上去的機會比300或200要一直上去還來的高 所以工作 ...