新北市人事人員考績強迫比例考列78分 - 公職

這個心得有點長
沒興趣也沒時間看完的人 請按<--略過本文即可
免得斷章取義地跳針

大家都說
那是政策所逼,不得已的
全新北人事圈,除了我之外,還有30多人也是78啊!
小事一椿,沒什麼好在意的,反正都是乙啊!
有那麼嚴重嗎?? 看開一點唄!
誰會知道你拿過78? 誰會去看這個?
調單位 或是重考就好啦???
幹麻一直在鑽那一分之差的牛角尖?
有時間不如去投履或是重考! 奇怪耶你!

但我不是這麼想的
(再次強調 這個圈子有他獨特的生態環境
請不要再拿一般公務界大多數人的常態性經驗理論來解讀),
雖說是政策所逼,
但全新北人事圈也只有"30"多人被列78
只佔考乙者的2成
大家一定會說,這2成的人,一定是表現不太好,才會輪到這種分數滴嘛!
遑論我的歷年分數是79-81-79-78
在同一個機關都工作4年了 也不算是新人了
任誰看了都會認為
在要求甚嚴的人事圈裡
居然會有這種每況愈下的成績 連2乙在本圈已經很不ok了
甚至還有78分的紀錄
這人肯定大有問題! 表現一定奇差無比!! 萬萬用不得!!

因為79代表的的被輪的正常人 78代表的卻是這人真的很不ok
一分之差 象徵的意義可差遠了
在人事圈 78跟丙等的精神意義真的差不多
我已經被貼上"不合格的嚴重瑕庛品"標籤
即便我換單位 或重考 我的履歷表上永遠紀錄著這段慘不忍睹的過去

連我自己都覺得自己的履歷很難看 已經沒臉 也沒勇氣去投履歷了
長官安慰我說 會我幫跟對方解釋說 其實我真的很ok的

天啊! 數字會說話 會忠實地表述我是如何糟糕的承辦人
哪還好意思無恥地去拜託長官
幫我跟日後每個想應徵的單位狡辯說我其實表現不錯耶?!
就當作資源回收可憐可憐我 收留我一回唄?!

為何我一直想不開?
因為我一直天真又自大地認為自己在工作上的表現
就一個3職等的辦事員而言 應該算是不錯的承辦人了
在工作方面我從沒懈怠過 對自已的要求也很高
歷任主管都曾說過我的工作能力很ok

我萬萬沒想過
其實在長官們的眼裡 我居然連局內 已前公認的頭號問題人物都不如
我曾親手函轉了2位大家都公認跨張到不行的問題科員的考績通知書
即便他們是大家公認考列70分也不為過的響叮噹人物
但他們依然是可以拿79分

對比之下 我在競競業業地工作4年後 是拿78分
我已經很努力 很用心地辦好自己的業務
只有一有空閒 我也會主動地跨刀去幫忙本室的同事
沒想到這樣的努力
換來的卻是連頭痛人物都不如的78分 一個被視為表現很有問題的分數

正因為我對自己在工作表現上的認知
跟長官最後對我所作的考績評價 差距還真他媽的非常大
我已經分不清
究竟是我夜郎自大 自我感覺良好 過度高估了自己的水準?
抑或是 我是運氣不氣 被無良長官拿去充當處長新政策成果的牲犧品?

我真的已經分不清楚了
人才VS蠢才都傻傻分不清楚了
每天以淚洗面 (自從我爸過世後,這是第2次徹徹底底的每日以淚洗面)
每天都在自我懷疑
連我努力工作都會被評價為很糟糕了 要是我稍有怠慢 那應該就要吃丙了吧?

或許我其實是蠢才
大家只是怕我知道真相 才安慰哄騙我 說我很好 很棒 吧啦吧啦的
直到長官送我78分 我才猛然認知到 原來我一直是蠢才….
蠢才居然還敢妄想去作考績申訴
讓世人恥笑我不知道反省檢討
是我高攀了78這個數字
是我拉低了公務界的水準
該被淘汱出局 不該厚顏在世上混下去了

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最後附上
敝人歷年"成就"一覽表
99年.另考79====菜鳥烤鴨
初任公職的第一年考績,有9成以上的人都吃會鴨,很普見
即便那年我加班的加很瘋狂
但菜鳥就是菜鳥,命中註定要吃鴨,我也坦然接受了
100年.年考81====終於等到比我更菜的新人來當墊底了,換我考甲了
但因為各機關只能先以7成甲作初評,
我的主管只能把我的初評打成79分,
進考績會時,才會還本室剩餘的5%甲,
被還回來的5%甲,人事處規定一律只能改列81分,
81算是個很平庸的分數
無論你的主管心理是否覺得你的表現其實不只81分
本市人事處的內規就是內規,誰也沒辦法
101年.年考79====又輪到我吃鴨了,
而本室去年吃鴨的新人終於考甲了,
那位新人即使表現一向十分出色又優異無比,
但礙於該死的內規,他也居然只能拿個平庸至極的81分!
102年.年考78====我又吃鴨了,今年是新主管考評的
雖說今年又有更菜的新人加進來一起考評,
但新人的表現確實很優異,
我跟新人在初評時,礙於比例,都只能先打乙
但因為這年人事處來了新新內規,
各家凡是有第2位乙等者
一定要打78分,不從者均予以退件
新主管最後選擇把我考列78分….
因為我跟新主管向來不太合,
在工作上常因意見不合而惹毛他,
所我的評語表上並沒有任何讚美性的評價
這視同是我的直屬主管認定我的表現只值78,
沒必要多作什麼說明
所以不像其他主管會拼命寫出考列78者的種種優點,
以期有被挽救的機會
進了考績會程序,78分這塊,被決議授權給人事處處理
因為本室當年人事績效考核分數名列第2名,
(註:第1名者,該室可保送全體列甲,本室因為主管有一門人事
課程專班請假,所以扣完分後,只能考列第2名,無法保送)
原本很有機會被救起來
但卻因為相較於其他78者,
只有我一個人沒有被列上各種好評語,
想必是個表現很差的人 自然不需要救我
於是

繼被自己的主管放棄後
又被考績委員棄置不管,
最後連人事處也放棄我

我所認知的信念已經全然崩解了

原來我是個被大家放棄的爛咖

帶著經過國家合法認證的笨蛋考績通知書

上面紀錄著人事圈絕對無法苟同的羞恥分數

我已經不道要何去何從了


我曾是個沒有一技之長的流浪教師

曾是個耗盡積蓄的全職考生

考上後

因為健康亮紅燈 無法繼續衝高考

原以為一輩就為認真認分地當個委任公僕就好

現在卻連這點小工作我也做不好

果真是個蠢才

讓家人及親友都失望了




我累了…

真的好累了













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