不好意思，第一次發文如果有什麼地方不合規矩還請見諒
我會儘速修改……
想求助的是關於約聘工作的一些問題：
我個人在之前參加了某約聘職的甄選，後來毫無結果、過了大概將近一個月後
(該單位的人事公佈欄在這段期間內，完全沒有公佈任何甄選的結果)
突然在某天的傍晚接到負責人的電話
(顯示來電的確是該單位的號碼)
他僅在電話中口頭通知說我錄取了這一份約聘工作
接著跟我確認了在資料中填寫的E-mail是否正確後
就只說後續會再跟我聯絡，然後便結束了這通電話……
然後時光飛逝，又過了幾個禮拜，在這之間沒有接到任何相關的聯絡通知
因為有點擔心是不是自己錯過了什麼訊息或是通知
所以我就自己撥了通電話，想向那位負責聯絡的人員詢問詳細內容
不過，後來在電話接通、我說明自己身份之後
該位聯絡人卻是表現出一種很微妙的態度：
「你 確 定 真 的 是 我 通 知 你 錄 取 的 嗎？」
(我個人覺得應該是同一人，因為聲音非常特別，超好認)
接著他就再次跟我確認我的個人資料，然後就只這樣說：
「資料我這裡已經送給○○了，什麼時候會回來我不曉得。」
(馬賽克保護)
「你還有什麼要講的嗎，我要掛電話了，我可以掛了嗎。」
經過大概就是上述這樣，想求助板上各位前輩的是：
1.約聘職在習慣上都只是像這樣，僅由負責人口頭通知
而不會有任何公告(或類似)的訊息嗎？
2.因為這份工作當時在人事公告上完全沒有提到正式上班的時間
同期另一份同單位的缺則有寫出上班的時間(註：現在已經超過那個日期了)
因為看到另一份有寫，當時我就沒特別多想……
想請問這種完全沒寫，事後也完全沒聯絡上班日期的職缺，是正常現象嗎？
(感覺一般來說在年前甄選的職缺好像不少是1/2開始？)
3.最後這個問題有一點現實……
會不會……其實這個職缺已經有另一個人拿走了
然後我還在這邊傻傻的等聯絡電話……
(我不曉得是否該再打電話去向負責人詢問當前的狀況……
感覺上一次的對話好像不是很順利，有點擔心如果打太多電話會不會造成負面形象)
如果這篇文章有什麼地方造成困擾的話，我會盡速修改刪除
麻煩各位了……
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