新手關於約聘的一些問題 - 職缺

不好意思，第一次發文如果有什麼地方不合規矩還請見諒

我會儘速修改……


想求助的是關於約聘工作的一些問題：


我個人在之前參加了某約聘職的甄選，後來毫無結果、過了大概將近一個月後
(該單位的人事公佈欄在這段期間內，完全沒有公佈任何甄選的結果)

突然在某天的傍晚接到負責人的電話
(顯示來電的確是該單位的號碼)

他僅在電話中口頭通知說我錄取了這一份約聘工作

接著跟我確認了在資料中填寫的E-mail是否正確後

就只說後續會再跟我聯絡，然後便結束了這通電話……


然後時光飛逝，又過了幾個禮拜，在這之間沒有接到任何相關的聯絡通知

因為有點擔心是不是自己錯過了什麼訊息或是通知

所以我就自己撥了通電話，想向那位負責聯絡的人員詢問詳細內容


不過，後來在電話接通、我說明自己身份之後

該位聯絡人卻是表現出一種很微妙的態度：


「你 確 定 真 的 是 我 通 知 你 錄 取 的 嗎？」
(我個人覺得應該是同一人，因為聲音非常特別，超好認)


接著他就再次跟我確認我的個人資料，然後就只這樣說：


「資料我這裡已經送給○○了，什麼時候會回來我不曉得。」
(馬賽克保護)

「你還有什麼要講的嗎，我要掛電話了，我可以掛了嗎。」





經過大概就是上述這樣，想求助板上各位前輩的是：




1.約聘職在習慣上都只是像這樣，僅由負責人口頭通知

而不會有任何公告(或類似)的訊息嗎？




2.因為這份工作當時在人事公告上完全沒有提到正式上班的時間

同期另一份同單位的缺則有寫出上班的時間(註：現在已經超過那個日期了)

因為看到另一份有寫，當時我就沒特別多想……

想請問這種完全沒寫，事後也完全沒聯絡上班日期的職缺，是正常現象嗎？
(感覺一般來說在年前甄選的職缺好像不少是1/2開始？)




3.最後這個問題有一點現實……

會不會……其實這個職缺已經有另一個人拿走了

然後我還在這邊傻傻的等聯絡電話……

(我不曉得是否該再打電話去向負責人詢問當前的狀況……

感覺上一次的對話好像不是很順利，有點擔心如果打太多電話會不會造成負面形象)






如果這篇文章有什麼地方造成困擾的話，我會盡速修改刪除

麻煩各位了……


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