新的一年希望科技業可以多收文組 - 工程師

※ 引述《coastman56 (海邊人56)》之銘言：
: 如題
: 現在科技業相當缺人
: 然而理工科系畢業生畢竟人數有限
: 加上設備 製程這種多是進公司後重學
: 所以我們文組和理工科系其實起點是一樣的
: 希望新的一年台積電 聯電可以多收文組的同學
: 來讓我們文組的學生也能夠為科技業奉獻心力!!
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你其實可以直接R哥的文啊
頭香都被搶走了
還有什麼好矜持的

回歸正題
你的想法非常前衛
也非常創新
而哥老早有跟你一樣的看法
像GG這樣的創新企業
其實真的可以試著採用文組勞工

原因不外乎有三：
一、產線工作門檻低，經驗累積性高

去fab你以為像設計濾波器，
需要知道採樣頻率f必須大於2fmax嗎？
不用，所以你不需要念通訊

去fab你以為像寫程式，
需要理解什麼是np複雜嗎？
不用，所以你也不需要念資工

去fab你以為像設計類比電路，
需要知道wilson電流鏡可以改善Rout嗎？
不用，所以你也不需要念電子

去fab你以為像設計震動模型，
需要知道第二類貝索函數跟第一類的關係嗎？
不用，所以你甚至不需要念理工

二、文組薪資水準低落，可以壓低生產成本

請文組來上班
分紅直接減半
他們還是會哭著感謝你的大恩大德
在大cost down時代
這無疑是打擊S公司最強大的生力軍

三、促進男女比，提升國家生育率

大家都知道文組女姓人數眾
假使大量引入文組人口
雖然上班產線壓力龐大
但是下班後
大家可以直接相約
去做一些社交康樂活動
抒發上班壓力好不快活

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大致就是以上三點
不過不知道各位有沒有發現
好像高中畢業生就能來GG產線
甚至不用大學文組畢業

是的

只要夠奴
人人都能來GG產線

歡迎GG找哥擔任榮譽CEO
象徵性支薪22K即可
哥必與各級高中職建教合作
以創新的生產模式更低廉的人力
徹底重創S公司



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