[新聞] 考選部:國考錄取後培訓 也應有淘汰 - 考試

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作者: majanliu (一宅還有一宅宅...) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 考選部:國考錄取後培訓 也應有淘汰
時間: Sat Feb 6 05:46:27 2010

考選部:國考錄取後培訓 也應有淘汰

(中央社記者葉素萍台北5日電)
考選部長楊朝祥今天說,與其讓公務員進到機關再淘汰,不如進入機關前就有淘汰
,未來希望修改相關法規,讓公務員錄取後培訓實習過程有淘汰機制,把培訓當成
考試的一部分。

考選部下午舉辦「參與國家考試暨文官培訓學者專家座談會」,對於公務員選才,
與會學者熱烈討論。

楊朝祥認為,公務員與其到機關裡淘汰,不如進入機關前就有淘汰,考選部將與
保訓會密切聯繫,希望修改相關法規,「把培訓當成考試的一部分」,例如職缺
有100人,但錄取120人,培訓實習過程要有淘汰制度。

保訓會主委張明珠指出,現行制度公務員只要考試錄取,就佔缺到實務機關報到,
除了實務機關的訓練外,文官培訓所也會有3到4個禮拜的訓練課程,初步研議打算
延長訓練時間,除了專業訓練外,也會增加人文關懷、民主人權概念等課程。

空中大學公共行政系教授李允傑指出,現在國考取才考「背知識的能力」,但公務
員不是背書的機器,更要有同理心、政策行銷、論述能力,考試制度需要根本性的
改變,除了筆試外,也要藉口試測出公務員論述能力等。元智大學教授詹海雲認為
,口試應該要增加實務經驗測試。

銘傳大學教授紀俊臣說,「對口試最沒信心」,多年前曾擔任口試委員,卻看到
其他的口試委員問考生「你結婚了沒?小孩在做什麼?」他認為,考選部口試前要
事先規劃合適的問題。

政治大學教授管郁君說,她不敢保證自己能客觀評估,也沒有絕對把握可以從口試
表現為國家篩選人才。她透露,曾經口試到自己教過的學生,這名學生可說是她教
學十多年來、表現最差的一位,但這樣的學生,卻能通過國考筆試、進入口試階段
,而她也不太記得最後這位學生是不是有獲得其他口試委員共同推薦。

對於專家學者不同的意見,楊朝祥說,國考命題前要先有研討會,口試也希望如此
,而且題型上要達到信度及效度。990205


http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100205/5/203an.html

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All Comments

Isla avatarIsla2010-02-09
政策行銷:推銷疫苗嗎?XDDDDD
Kelly avatarKelly2010-02-10
口試是bullshit.... 開後門誰來把關? 吃屎吧....
Freda avatarFreda2010-02-11
「你有黨證嗎?」
Delia avatarDelia2010-02-11
沒黨證沒關係=不適任
Lauren avatarLauren2010-02-15
這樣何必要考試? 通通口試就好啦
Franklin avatarFranklin2010-02-19
吳魁:順民者昌,逆民者王
Audriana avatarAudriana2010-02-21
口試是給出示黨証的機會
Thomas avatarThomas2010-02-22
以後文官培訓所從相親大會變成暗黑武術會啦!
Freda avatarFreda2010-02-26
口試不就後門...筆式基礎上已經算是平等了...
Freda avatarFreda2010-02-28
有人認為台灣公務員的素質很好嗎? 考試制度早該改了
Thomas avatarThomas2010-03-01
我來賣水果跟茶葉好了 肯定大賺
Ethan avatarEthan2010-03-05
.....................
Kristin avatarKristin2010-03-08
科科科科,搞這招才能讓有黨證的人進來阿
Enid avatarEnid2010-03-09
口試萬歲 我有黨證
Belly avatarBelly2010-03-12
清晨第一噓 有黨證口試才不會被刷嗎?
Isla avatarIsla2010-03-15
唉 乾脆通通請臨時工比較實在
逼上頭制定工作內容領高薪的人多做點事情別老是叫下面幹活
Skylar Davis avatarSkylar Davis2010-03-17
口試很好哇!如果真的有落實的話...
Jacky avatarJacky2010-03-21
口試的流弊在於會淪為只收正妹 宅宅通通刷掉
Dinah avatarDinah2010-03-21
樓樓上的後台應該很硬
Lucy avatarLucy2010-03-22
當初就是為了避免後門才把口試給取消...天龍人沒口試考不上
Margaret avatarMargaret2010-03-27
筆試用申論題就有公平性質疑了 還敢用口試這種公平性疑問很
大的的方式...
Doris avatarDoris2010-03-30
有沒有種淘汰現任不適任的公務員?只會找新人開刀
Sierra Rose avatarSierra Rose2010-03-31
馬的 裡面的米蟲不趕一趕 有口試之類介入最好會很公平
Jacob avatarJacob2010-04-01
現在公務人員表現不好 缺乏關懷 部長不用下台負責嗎?
Skylar Davis avatarSkylar Davis2010-04-05
借轉公務員板
Enid avatarEnid2010-04-10
嘴砲啦 人都灑到各單位了 如何判定適任
Zenobia avatarZenobia2010-04-13
超額錄取的要擺哪 沒提配套措施
八成是出張嘴 拍關中馬屁
Suhail Hany avatarSuhail Hany2010-04-14
超額錄取是要搞死那些以為考上 辭掉原來
工作的人嗎? 這樣會不會太狠了一點
Callum avatarCallum2010-04-18
搞考績制度失敗 現在又想讓後門風出來...
Oliver avatarOliver2010-04-20
贊成考試制度改制 卻不是這樣搞
現行考試制度有他的缺失沒錯
但問題是出在怎麼考 而不是考完做掉
Ursula avatarUrsula2010-04-24
與其在這種奇怪的地方動腦
還不如想想怎樣可以考出一個人才
還是個腦包 唉
Caroline avatarCaroline2010-04-28
唉 同理心、政策行銷、論述能力有幾個長官有?
Xanthe avatarXanthe2010-05-02
最需要整頓的是政務官吧