[新聞] 考選部:國考錄取後培訓 也應有淘汰 - 考試
By Edith
at 2010-02-06T07:12
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板]
作者: majanliu (一宅還有一宅宅...) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 考選部:國考錄取後培訓 也應有淘汰
時間: Sat Feb 6 05:46:27 2010
考選部:國考錄取後培訓 也應有淘汰
(中央社記者葉素萍台北5日電)
考選部長楊朝祥今天說,與其讓公務員進到機關再淘汰,不如進入機關前就有淘汰
,未來希望修改相關法規,讓公務員錄取後培訓實習過程有淘汰機制,把培訓當成
考試的一部分。
考選部下午舉辦「參與國家考試暨文官培訓學者專家座談會」,對於公務員選才,
與會學者熱烈討論。
楊朝祥認為,公務員與其到機關裡淘汰,不如進入機關前就有淘汰,考選部將與
保訓會密切聯繫,希望修改相關法規,「把培訓當成考試的一部分」,例如職缺
有100人,但錄取120人,培訓實習過程要有淘汰制度。
保訓會主委張明珠指出,現行制度公務員只要考試錄取,就佔缺到實務機關報到,
除了實務機關的訓練外,文官培訓所也會有3到4個禮拜的訓練課程,初步研議打算
延長訓練時間,除了專業訓練外,也會增加人文關懷、民主人權概念等課程。
空中大學公共行政系教授李允傑指出,現在國考取才考「背知識的能力」,但公務
員不是背書的機器,更要有同理心、政策行銷、論述能力,考試制度需要根本性的
改變,除了筆試外,也要藉口試測出公務員論述能力等。元智大學教授詹海雲認為
,口試應該要增加實務經驗測試。
銘傳大學教授紀俊臣說,「對口試最沒信心」,多年前曾擔任口試委員,卻看到
其他的口試委員問考生「你結婚了沒?小孩在做什麼?」他認為,考選部口試前要
事先規劃合適的問題。
政治大學教授管郁君說,她不敢保證自己能客觀評估,也沒有絕對把握可以從口試
表現為國家篩選人才。她透露,曾經口試到自己教過的學生,這名學生可說是她教
學十多年來、表現最差的一位,但這樣的學生,卻能通過國考筆試、進入口試階段
,而她也不太記得最後這位學生是不是有獲得其他口試委員共同推薦。
對於專家學者不同的意見,楊朝祥說,國考命題前要先有研討會,口試也希望如此
,而且題型上要達到信度及效度。990205
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100205/5/203an.html
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作者: majanliu (一宅還有一宅宅...) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 考選部:國考錄取後培訓 也應有淘汰
時間: Sat Feb 6 05:46:27 2010
考選部:國考錄取後培訓 也應有淘汰
(中央社記者葉素萍台北5日電)
考選部長楊朝祥今天說,與其讓公務員進到機關再淘汰,不如進入機關前就有淘汰
,未來希望修改相關法規,讓公務員錄取後培訓實習過程有淘汰機制,把培訓當成
考試的一部分。
考選部下午舉辦「參與國家考試暨文官培訓學者專家座談會」,對於公務員選才,
與會學者熱烈討論。
楊朝祥認為,公務員與其到機關裡淘汰,不如進入機關前就有淘汰,考選部將與
保訓會密切聯繫,希望修改相關法規,「把培訓當成考試的一部分」,例如職缺
有100人,但錄取120人,培訓實習過程要有淘汰制度。
保訓會主委張明珠指出,現行制度公務員只要考試錄取,就佔缺到實務機關報到,
除了實務機關的訓練外,文官培訓所也會有3到4個禮拜的訓練課程,初步研議打算
延長訓練時間,除了專業訓練外,也會增加人文關懷、民主人權概念等課程。
空中大學公共行政系教授李允傑指出,現在國考取才考「背知識的能力」,但公務
員不是背書的機器,更要有同理心、政策行銷、論述能力,考試制度需要根本性的
改變,除了筆試外,也要藉口試測出公務員論述能力等。元智大學教授詹海雲認為
,口試應該要增加實務經驗測試。
銘傳大學教授紀俊臣說,「對口試最沒信心」,多年前曾擔任口試委員,卻看到
其他的口試委員問考生「你結婚了沒?小孩在做什麼?」他認為,考選部口試前要
事先規劃合適的問題。
政治大學教授管郁君說,她不敢保證自己能客觀評估,也沒有絕對把握可以從口試
表現為國家篩選人才。她透露,曾經口試到自己教過的學生,這名學生可說是她教
學十多年來、表現最差的一位,但這樣的學生,卻能通過國考筆試、進入口試階段
,而她也不太記得最後這位學生是不是有獲得其他口試委員共同推薦。
對於專家學者不同的意見,楊朝祥說,國考命題前要先有研討會,口試也希望如此
,而且題型上要達到信度及效度。990205
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100205/5/203an.html
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