新進公司需要簽保證人嗎 - 人資

※ 引述《syh86 (2008大出走)》之銘言：
: 新公司也是要求我提供保證人
: 後來詢問親友得知有公司的做法是給員工選擇提供保證人或是每個月付160元的保費
: 他是選付保費 個人操守個人負責不想麻煩別人
: 我想問的是每個月保費如何計算？
: 有制式的費用還是依照公司規定呢?


我google了一下:

員工誠實險 "由於是團體性保單，因此不接受個別員工自行投保"

也就是說 一旦公司接受以員工誠實險替代保人制
就得全部員工投保或整個相關部門一起保.
這當然不可能由一個人來負擔.

下面有個參考費率
(跟公司規模 公司性質 保險時間長短都有關):
http://www.isa.org.tw/schoolyard/doc_school/i8.htm

保險金額：
金融業員工: 10萬
其他: 5萬


保險費率參考因素：

全部員工投保:
公營金融業：月費率萬分之0.665；
民營金融業：月費率萬分之 1.425；
政府機關及公營企業機構：月費率萬分之 1.425；
民營企業機構及人民團體：月費率萬分之 1.90。

部分員工投保:
直接與財務有關人員：月費率萬分之2.375；
間接與財務有關人員：月費率萬分之1.425；
其他人員：月費率萬分之0.95。

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如果以以上費率回估回去 月付160元的保費
相當於公司對該員工假若不誠實,可能付出的慘痛代價(投保金額)是:
67~ 240萬...這會不會太誇張了點?

假設投保10萬元 保費應該是 6.65 ~ 23.75
公司應該針對該職位可能涉及多少損失做一個合理的估計.


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