新鮮人用戶體驗offer請益 - 大陸工作

就一個在大陸待超過十五年
在互聯網和廣告代理圈子來回走動的台灣人

我建議你選B站

以下是老人的碎碎念 可以直接end
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1. 既然考慮B站 顯示原PO有做功課
既然有做功課 就不要被旁人輕易的影響

你既然會拿實習跟正職比
心裡應該有答案了


2. 生活成本考量
這是我最感冒的一點
每次一談到offer
大家就迫不急待地分析生活成本
說在上海一定活不下去 不如待在台灣

上海有來自全中國的年輕人
大家都以不同的方式在上海生存
我不覺得台灣人有精貴到一定要什麼樣的生活環境才活得下去

自己部門的PM小姊姊
六年工作經驗 薪水兩萬出頭
人家省錢的方式是單程一個半小時的通勤時間 住離公司很遠
該加班也是加班到半夜 然後回到家兩三點

在台灣要拿到兩萬人民幣的月薪 得多少年工作經驗？

實習期間找點資助/生活費撐過前幾個月
就當是投資自己換一個機會



3. CX 這個領域
去B站絕對比去什麼金融公司有發展多了
（尤其是台灣公司 這個我等下再講另一個故事）

在大陸工作 多數人的默契是三年一換 尤其是剛出社會的幾年
從八千跳到兩萬初左右是曲線上升的快速期
換得好的話 五年兩跳可以完成

CX 在互聯網積累經驗後
可以去任何一個拿到融資高速發展的公司
BAT的紅利期已經過了 還是很好的公司
但如果想快速發展 現在很多人會選字節跳動或是拼多多之類的成長型公司

大陸這邊的互聯網, 廣告代理, 品牌的in-house production team
可以轉的路太多了
可以玩得太多了
H5, mini-program, 企業微信, 線下活動與裝置.....


去金融機構做in-house的CX?
如果這是你的終點 那無所謂
如果這是你的職涯起點 那一開始就把路走窄了
你要天天做H5嗎？ 還是做一個沒有人會下載的app?

中國信託那個職位根本是亂寫
PM是PM CX是CX 運維是運維
這種大雜燴的工作內容充其量叫平台管理員
跟要走CX 專業領域的相差甚遠

4. 珍愛職涯 遠離台灣公司 （這是我個人主觀感受 看看就好）

如果大陸民企在你的選單中
那選單裡就不應該出現台灣公司 因為我覺得很多地方沒有可比性

說說我最近的經驗
最近一個獵頭推薦我一個某台灣集團（台灣排名前三十）在上海的機會
要求候選人必須是台灣人
職位是digital head 匯報給ceo
看在這職位是我感興趣的 有機會多回臺灣幾次 我去談了

結果跟ceo飯也吃了 背調也做了 現在薪資也給了
給package的時候
硬是給了一個只有行情價一半的數字 比我現在薪資低不少

然後拿一堆不是福利的福利拼拼湊湊 很難看
一年給你六張機票回台灣 過年長假也可以用的喔 一張價值五千人民幣
每個月給你五千塊醫療報銷 一年價值六萬 （不好意思 我很少看病）

只能禮貌地拒絕了
問我的獵頭朋友 你之前沒跟他溝通過市場行情嗎？
浪費所有人的時間 只能無奈了


最後想補充的是
我接觸很多做CX的人都是海歸經驗 英文功底都不錯
原PO的學歷並沒有多少優勢
要在大陸職場出頭
扎實的實習和項目經驗才是贏過別人的地方


用台灣觀點 考慮來大陸發展
你想得再透徹都沒有用




※ 引述《clergyyyyy (51)》之銘言：
: 板上前輩們好，
: 小妹今年台灣四大研所畢，
: 目前已拿到兩個用戶體驗規劃/研究相關offer，分別為實習和正職～
: 1.B站（上海）
: 部門：UED
: 職位：用研實習生（主管說明可轉正）
: 薪資：5700 RMB/月（實習）18k RMB/月（轉正後）
: 備註：有飯補/加班餐/異地月補貼、無提供住宿
: 2.中國信託（台灣）
: 部門：數位金融
: 職位：PM（涉及體驗規劃/功能開發/維運）
: 薪資：4Xk TWD/月
: 備註：有供餐
: 我職涯規劃更想面朝科技公司/用研方向，
: 因此更偏好上海B站一點，
: 以下為長輩比較介意的點：
: 1.上海生活費高，怕前期實習生活有困難，也不確定轉正後的薪資待遇及升遷困難度為何
: 2.如果無法轉正或不適合，怕是很難找其他工作，也不適合回台
: 3.家裡擔心異地生活無人照應+疫情變因大
: 懇求各位前輩提供建議和想法，謝謝你們><

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