新鮮人詢問薪資結構 - 人資

Carol avatar
By Carol
at 2014-02-19T13:51

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1J0uZEEk ]

作者: h2243398 (射惹ㄦ) 看板: Salary
標題: [問題] 新鮮人詢問薪資結構
時間: Wed Feb 19 00:22:33 2014

各位先進好

我目前在某家小公司上班

員工含老闆約10人左右

原本談好的薪水是33K

發薪時刷本子發現差很多 只拿到29844

和人資講他才給我薪資條

薪資結構是

底薪19000 專業加給12200 伙食津貼1800

扣除健保491 勞保600 勞退6% 1998

因此得到29844

爬過文得知勞退是不能從員工薪水扣除的

有幾個問題想詢問

1.資方將底薪壓得只比最低工資高一點目的為何?

方便年終和資遣付的比較少嗎?

2.跟人資要薪資條總是面有難色 想請問

不讓我們知道薪資結構的好處是?

3.人資也是員工卻跟老闆一樣想盡辦法壓低其他員工薪資

是因為人事成本愈低績效愈好的關係嗎?


謝謝回答



--
▎ ◣ ◢ ▍ 飼主是個超級無敵爛人
▌ ︱ 也不太帶我散步 也不太餵我飼料
▌ /\ ◢ 腳又臭
◣ ◢ 而且腳很臭
▊◥◣▂▁ ▁▂◢◤▄ 最重要的是腳超級臭
▎ ▆▅▃▂▁▆▆▆▇▁▃▄ ▍

--

All Comments

Steve avatar
By Steve
at 2014-02-22T01:48
勞退的部份，有公司提撥和自己提撥
Jake avatar
By Jake
at 2014-02-22T13:54
自己提撥的部份可取消，但公司部份一定要提撥!
以我的經驗來講應該是這樣吧~
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2014-02-24T14:14
公司要提撥的不能從薪水扣,總之算被坑了看自己要不去談
Ida avatar
By Ida
at 2014-02-28T04:58
健保600是怎麼算出來的?
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2014-03-03T18:02
通常公司6%就直接從薪水扣 超靠北的 我之前也是這樣 無奈!!!
Queena avatar
By Queena
at 2014-03-03T22:40
勞退有可能是公司預設自己提撥的部直接幫你扣6%也說不定
Emma avatar
By Emma
at 2014-03-06T07:55
我算起來是健保491 勞保605 級距都是33000
Jacky avatar
By Jacky
at 2014-03-08T00:12
你公司是用經常性薪資幫你投保, 但1怎麼算還是看公司
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2014-03-09T03:27
這一定要作點事的啊 一個月少兩千 薪資條寄去勞工局?
Odelette avatar
By Odelette
at 2014-03-09T15:25
都投全薪還搞薪資結構，這 HR 是吃飽了撐著嗎…
Quanna avatar
By Quanna
at 2014-03-13T07:13
資遣費是用月平均薪資算，年終看公司。
Necoo avatar
By Necoo
at 2014-03-17T13:09
1公司每個月幫你付勞健保、若保越低公司付的錢可以越少
Necoo avatar
By Necoo
at 2014-03-21T06:29
勞退6%根本不該從你薪資扣，去爭取吧:S
Odelette avatar
By Odelette
at 2014-03-23T19:46
他會不會幫你投保最低級距、但扣你全薪級距？
Joseph avatar
By Joseph
at 2014-03-27T17:45
伙食津貼1800似乎能免稅 所以聽說都會有這個?
Linda avatar
By Linda
at 2014-03-28T03:58
我們公司薪資也是類似這樣的結構 投保都投保完整的全薪
Megan avatar
By Megan
at 2014-04-01T13:44
原因其實不複雜 就專業加給是按照階級去增減 剩的就底薪
Agatha avatar
By Agatha
at 2014-04-05T09:57
伙食跟報稅有關 大多會拆這個 既然你們用全新保勞健保
Lucy avatar
By Lucy
at 2014-04-09T10:40
那麼低底薪 大概就是像你說得關乎年終 資遣費也是用經
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2014-04-13T10:54
常性薪資算不用擔心 目前看只有6%部份違法 你就自己斟
酌要怎麼處理吧
Kristin avatar
By Kristin
at 2014-04-17T00:20
薪水好高
Connor avatar
By Connor
at 2014-04-21T09:59
6%不對 勞健保要用本薪去投保 這樣才能省到資方錢XD
Hardy avatar
By Hardy
at 2014-04-23T22:57
正常 本來就是這樣算
Lucy avatar
By Lucy
at 2014-04-27T23:40
樓上是原po的人資？
Ethan avatar
By Ethan
at 2014-04-29T23:37
小公司 就不要計較太多了
Joseph avatar
By Joseph
at 2014-05-01T06:42
高薪低報可以加減省公司負擔的勞保費 偷你的勞退來付^^
Jack avatar
By Jack
at 2014-05-05T09:46
投保金額無誤 6%勞退不該扣 說正常的都是待啥公司...
Oliver avatar
By Oliver
at 2014-05-09T07:26
我們公司津貼都會再扣6%的獎金稅耶，正常嗎？
Dora avatar
By Dora
at 2014-05-09T19:07
6%明明就是公司要出的
Belly avatar
By Belly
at 2014-05-12T19:46
正常? 6%本來就是公司"額外"提撥的 員工也能選擇"再"
提撥3-6% 但是公司的該給的6%不能從員工薪資中扣除
Emily avatar
By Emily
at 2014-05-16T04:59
你先確定當初商談薪資裡是否有包含公司提撥的6%,一般公
司會把這6%以薪水論只是先放進退休金專戶處理,至於你自
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2014-05-18T08:54
提部分可以和公司反映下,如果之後還有其他薪資會算進來
Elvira avatar
By Elvira
at 2014-05-20T11:20
那你的級距就會被要求在下次進階.
Hardy avatar
By Hardy
at 2014-05-25T08:01
哪天你被貶職 公司就可以光明正大的扣你的專業加給
減薪就可以名正言順的
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2014-05-28T09:04
哪裡正常了 公司提撥是不能扣本薪 規定由公司額外出的
個人提撥 才是從本薪扣
Iris avatar
By Iris
at 2014-05-30T16:11
小公司 我看 算了

知名訂房網(外商)面試心得分享

Yedda avatar
By Yedda
at 2014-02-19T12:48
公司名稱 : Booking.com 上班地點 : 中國上海市 應徵職務 : Customer Service Executive 面試時間流程 : 1月底上Booking.com網站apply (最一開始是在104看到職缺) 2/10 電� ...

近半年Software Engineer面試心得

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2014-02-18T17:30
大家好，小弟來分享一下最近半年Software Engineer的心得 應該不難查到小弟背景經歷 中正資訊工程學士 中正通訊工程碩士 CyberLink工作13個月 University of W ...

MBA找工作 - 這一年來的瘋狂面試(1)

Steve avatar
By Steve
at 2014-02-17T16:42
長久以來受益於板上文章 也想分享一下我的經驗貢獻一下 我是2年MBA畢業 學校排名11-20 無工程背景 無身分 而且學藝不精 加上缺乏自信 求職非常 ...

某公司的薪水

Agnes avatar
By Agnes
at 2014-02-17T16:29
反正最近版上的火氣有點大 那應該也不缺這篇來煽風點火吧 鄉民們大家努力一起把這當目標 努力賺錢吧 狗狗工資很高啊 http://www.mitbbshk.com/article_t/PDA/ ...

人資版友，來加入line群吧

Audriana avatar
By Audriana
at 2014-02-17T11:53
在這一塊從事　　　有時　　希望有多一些朋友可以討論 不過　　一間公司的人資　　通常為數不多 所以才希望　　可以弄個line群 大家可以互相交� ...