日商喬薪水... - 加班

雖然沒有在software產業，但可分享我的狀況和nego薪水的過程

28歲，精通英日西文，5年工作經驗，日本的化學top5做新事業開發的pm 兼fae，based 在大阪，目前負責電子材料的海外市場開發，主要是大中華區和新加坡，ㄧ年往返台灣大阪約50次，今年四月升主任，2014年的薪水大約7.5m jpy（住公司房子ㄧ個月繳3000jpy)，升主任可以期待15-20% raise

因為我負責開發的產品有做起來，在業界也獲得客人們的信賴與好評價，前幾個月到現在竟然有潛在競爭對手透過獵頭想挖我跳槽，開出來的條件是直接升主任+ 50-60% raise

我在快四年前是career 採用進來的，被recruiting agent介紹來面試，總共三輪，最後是新事業部長和人事部長面試，最後人事部長問「期待的薪水多少呢？」，我直接回答「大約5m jpy吧！」，部長就很阿莎力「ok!雖然要的比你同年的高一點，但是ok!」

大約20秒的對話而已就結束了薪水nego，後來第一年過了之後發現拿得其實比預期的多，大約有快6m，因為海外出張allowance和加班費加上去其實不少

給原po的建議，交涉薪水請大膽要！這樣也可以知道對方的誠意。最後另一個供參考的例：ㄧ個學弟在日本top 1 online retailer/banking 做系統維護，第二年，約6m jpy（有support住宿）

但是東京的房租生活費的確比較高，記得要談住房補助，和談話氛圍許可的話至少ㄧ年兩張來回機票

※ 引述《hegemon (hegemon)》之銘言：
: 最近在跟一家日本APP商談.工作是server端的Software Eng.,
: 用的技術,工作內容跟現職完全一樣..(甚至做的事情還比台灣這邊少)
: 當初面試時有跟對方表示可以馬上成為戰力,
: 不需要工作上的訓練.
: 工作地點在東京(房租超貴..)
: 現在在台灣年薪大約1.2M NTD(四年工作經驗)
: 對方只有交通補助...
: 看它們本來想找新人,
: 如果是新人的話第一年年薪可能只有4.4M~4.8M日幣..
: 以我目前的狀況大概開多少錢才不會嚇跑對方...
: 又不會在日本餓死.
: 或是一般日本四年年資的Software Eng.市場行情大約如何?
: 感謝

--